UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO

DIVISION DE CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS (DCNE)

Por: Christian Jair Sánchez Reynel
NUA:728609
ING. QUIMICA
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos.
Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas,
tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática
para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que
se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su
misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas
para el cumplimiento de los propósitos.
Las personas  
De acuerdo al enfoque de la reingeniería, la organización en vez de desarrollar el
capital humano con el que cuenta en determinadas funciones o tareas, debe
allegarse de recursos humanos que tengas las cualidades necesarias para
proporcionar soluciones, trabajar colaborativamente y aportar sus conocimientos,
habilidades y experiencia en las tareas y equipos en que participe.  
Administración y liderazgo  
La administración no es basada en criterios funcionales, sino a través de procesos
identificados como determinantes. Las áreas independientes como sí no son lo
importante, sino la manera en que interactuan y contribuyen al bienestar de la
organización en su conjunto.
Cultura organizacional
Las organizaciones con las siguientes características podrán obtener mayores
beneficios de la aplicación de la reingeniería de procesos: Liderazgo que puede
crear una visión, articular valores y crear un clima en donde todas las persona
puedan aportar todo su potencial. Valores compartidos. Trabajo en equipo a todos
los niveles. Relaciones con los grupos esenciales: accionistas, proveedores,
clientes.