CONSULTAS.

ELECTIVA DISCIPLINAR II (DIRECCION ESTRATEGICA PARA LA

INTERNACIONALIZACIÓN.

DOCENTE: JOSE EDUARDO CORREDOR.

ESTUDIANTE: JOSE LUIS RENGIFO QUINTERO

FUNDACION UNIVERSITARIA NAVARRA – UNINAVARRA.

ADMINITRACION DE EMPRESAS.
VI SEMESTRE.
2020-1
Marco de globalización:
Cuando hablamos de un marco global, entendemos como un glosario de procesos divididos
en diversos ámbitos, Económicos, tecnológicos, políticos y socio culturales, dichos
procesos están conectados para trabajar en simultaneo con un fin para una sociedad
determinada.

En la economía funciona de forma que integra economías locales a una economía de

mercado mundial donde los modos de producción y los movimientos de capital se
configuran a escala planetaria cobrando mayor importancia el rol de las empresas
multinacionales y la libre circulación de capitales junto con la implantación definitiva de la
sociedad de consumo.

En lo jurídico también siente los efectos de la globalización y se ve en la necesidad de

uniformizar y simplificar procedimientos y regulaciones nacionales e internacionales con el
fin de mejorar las condiciones de competitividad y seguridad jurídica, además de
universalizar el reconocimiento de los derechos fundamentales de ciudadanía.

En la cultura se caracteriza por un proceso que interrelaciona las sociedades y culturas

locales en una cultura global, al respecto existe divergencia de criterios sobre si se trata de
un fenómeno de asimilación occidental o de fusión multicultural.

En lo tecnológico la globalización depende de los avances en la conectividad humana

facilitando la libre circulación de personas y la masificación de las TIC y el Internet.

OCDE

Organización para cooperación y desarrollo económico

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es una

organización internacional cuya misión es diseñar mejores políticas para una vida mejor. Su
objetivo es promover políticas que favorezcan la prosperidad, la igualdad, las
oportunidades y el bienestar para todas las personas.

En colaboración con gobiernos, responsables de políticas públicas y ciudadanos, trabajan

para establecer estándares internacionales y proponer soluciones basadas en datos
empíricos a diversos retos sociales, económicos y medioambientales. La OCDE es un foro
único, un centro de conocimientos para la recopilación de datos y el análisis, el intercambio
de experiencias y de buenas prácticas. Asesoran en materia de políticas públicas y en el
establecimiento de estándares y normas a nivel mundial en ámbitos que van desde la mejora
del desempeño económico y la creación de empleo al fomento de una educación eficaz o la
lucha contra la evasión fiscal internacional.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son:

1. Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

2. Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y
promover la agricultura sostenible.
3. Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas
las edades.
4. Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las
oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
5. Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
6. Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para
todos.
7. Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos.
8. Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo
pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.
9. Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y
sostenible, y fomentar la innovación.
10. Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos.
11. Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros,
resilientes y sostenibles.
12. Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles.
13. Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
14. Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, mares y recursos marinos para
lograr el desarrollo sostenible.
 15. Proteger, restaurar y promover la utilización sostenible de los ecosistemas terrestres,
gestionar de manera sostenible los bosques, combatir la desertificación y detener y
revertir la degradación de la tierra, y frenar la pérdida de diversidad biológica.
16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar
acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e
inclusivas a todos los niveles.
17. Fortalecer los medios de ejecución y reavivar la alianza mundial para el desarrollo
sostenible.

¿Qué es un contrato?

Un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las

partes que lo suscriben. El contrato es un tipo de acto jurídico en el que intervienen dos o
más personas y está destinado a crear derechos y generar obligaciones. Se rige por el
principio de autonomía de la voluntad, según el cual, puede contratarse sobre cualquier
materia no prohibida. Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento y las
obligaciones que nacen del contrato tienen fuerza de ley entre las partes contratantes.

¿Qué es un acuerdo?

Un acuerdo es un convenio entre dos o más partes o una resolución premeditada de una o
más personas.

El acuerdo supone la existencia de al menos dos voluntades, que llegan a acercar sus
diferencias para tomar decisiones o accionar en conjunto. Cotidianamente se efectúan
acuerdos en el seno de las familias, entre amigos, en el ámbito escolar o laboral, como por
ejemplo cuando decimos “nos pusimos de acuerdo sobre donde vamos a ir en las próximas
vacaciones” o “acordamos con el profesor la fecha del examen” o “realizamos un acuerdo
con el maestro para tener menos tareas si nos portamos bien”.
¿Cuándo se utiliza un convenio?

Un convenio es un acuerdo entre dos o más partes sobre un asunto en particular.

Generalmente, incluye cláusulas o normativas que las partes involucradas declaran conocer
y hacer cumplir.

Los alcances y limitaciones de un convenio se establecen en ese mismo documento, así

como las implicaciones que habrá en caso de no cumplir lo acordado. También se conoce
como convenio al acuerdo entre un deudor y su acreedor para evitar o renegociar una
declaración de quiebra

Convenio colectivo:

En un convenio colectivo se crean, modifican, eliminan o confirman asuntos vinculados a

la duración de la jornada laboral, condiciones de contratación y despido, salarios,
beneficios para los trabajadores, días de vacaciones y licencias, entre otros puntos.

Al tener carácter colectivo, las condiciones alcanzadas aplican a todos los trabajadores del
sector que trabajen para la empresa, independientemente de que formen parte del sindicato
que los aglutine o no.

Sin embargo, las condiciones que se establecen en el convenio colectivo suelen ser una
base. Por ejemplo, en el caso de los salarios, no todos los trabajadores del mismo sector
tienen que ganar el mismo salario, sino que lo acordado es un estándar mínimo sobre el
cual se pueden negociar mejores condiciones de manera individual.

¿Qué es el CERT?
El Certificado de Reembolso Tributario (CERT) es un instrumento por el cual el Gobierno
Nacional de Colombia busca estimular las exportaciones, por medio de una estrategia de
devolución de la totalidad o una parte de los impuestos indirectos que paga el exportador, al
cual se le entregará el certificado que servirá como soporte que garantiza el pago por parte
del agente exportador de dichos impuestos.

Beneficiarios del CERT

Podrán beneficiarse con el CERT las personas naturales o jurídicas que produzcan y vendan
mercancías al exterior, las personas y sociedades de comercialización internacional que
vendan al extranjero mercancías colombianas fabricadas por otras empresas y las personas
naturales o jurídicas que provean a otras empresas mercaderías que finalmente serán
comercializadas en el exterior.