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FODA DE CPPG “VIVENCIAR” (PARA REVISIÓN).

ANALISIS FODA DEL CENTRO PSICOLÓGICO Y PSICOTERAPIA


GESTALT “VIVENCIAR”

I FORTALEZA
- Coordinación permamente con la dirección y
N responsables del equipo CPPG “VIVENCIAR”.
- Facilitación de recursos para la evaluación psicológica
T y desarrollo de cursos de especialización, talleres,
cursos, etc.
E - Disponibilidad de profesionales CPPG “VIVENCIAR”
para evaluaciones y entrevistas (etapa de
R elaboración).
DEBILIDADES
N - Poca disponibilidad del horario académico para la
respectiva intervención psicológica.
A - Dificultad de privacidad y condiciones externas (ruido
fuerte) durante los talleres o cursos.
E OPORTUNIDADES
- Los cursos de especializaciones, favorecen el
X desarrollo profesional y personal de los usuarios
Huancavelicanos
T - Participación en actividades preventivo –
promocionales del CPPG “VIVENCIAR”.
E - Las campañas de prevensión, apoyana toda la
población, brindando información, llegando
R adecuadmante a los usuarios Huancavelicanos.
AMENAZAS
N - Poco apoyo y compromiso de las instituciones
respecto a salud mental y emocional.
A

MISIÓN

Ofrecer un novedoso servicio terapéutico especializado bajo


el enfoque Gestalt, con el más alto nivel de efectividad y
calidez, en la atención de psicoterapia; individual, pareja,
familiar y grupal con diversidad funcional y otras condiciones,
provenientes de todos los sectores socioeconómico de la
región Huancavelica y del Perú.

VISIÓN

Ser un centro renombrada como pionera en la terapia


humanista “Gestalt” para brindar calidad de atención integral
a los clientes con diversidad funcional y otras condiciones.

VALORES

 Respeto: Trabajar aceptando la diversidad de


opiniones hacia e centro, el personal los clientes,
familiares y comunidad. Comprender las
Individualidades.

 Unión: Crear sinergia, comprendiendo que el todo es


siempre superior a la suma de sus partes. Alentar el
trabajo en equipo.

 Solidaridad: tener disposición para apoyar a los


compañeros y reforzar el rol de cada uno de los
profesionales en su labor diaria, en beneficio propio de
cada paciente y de la organización.

 Comunicación: Transmitir objetivamente la


información entre los participantes con empatía y
respeto.
 Responsabilidad: demostrar ética en la praxis
profesional y personal.

 Tolerancia: Aceptar con respeto lo diverso y/o


diferente.