ASIGNATURA: DERECHO LABORAL

DOCENTE: SAHIRA QUINTERO VILLAMIZAR

TEMATICA: PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR EN COLOBIA

El Articulo 59 del Código Sustantivo del Trabajo establece las prohibiciones del empleador de la
siguiente forma:

Se prohíbe a los empleadores:

1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que
corresponda a los trabajadores, sin autorización previa escrita de éstos, con excepción de los
siguientes:
a. Respeto de salarios, pueden hacerse deducciones, retenciones o compensaciones en los casos
autorizados por los artículos 113, 150, 151, 152 y 400.
b. Las cooperativas pueden ordenar retenciones hasta de un 50% de salarios y prestaciones, para
cubrir sus créditos.
2. Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes o
proveedurías que establezca el empleador.
3. Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se le admita en el trabajo o por
otro motivo cualquiera que se refiera a las condiciones de éste.
4. Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores en el ejercicio de su derecho de asociación.
5. Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político, o dificultarles o impedirles
el ejercicio del derecho del sufragio.
6. Hacer, autorizar, o tolerar propaganda política en los sitios de trabajo.
7. Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones en los mismos sitios.
8. Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los derechos de los trabajadores o que
ofenda su dignidad.
 ASIGNATURA: DERECHO LABORAL
DOCENTE: SAHIRA QUINTERO VILLAMIZAR

El Articulo 60 del Código Sustantivo del Trabajo establece las prohibiciones del Trabajador de la
siguiente forma:
La legislación laboral en Colombia, ha establecido las conductas que están prohibidas para el
trabajador, mientras perdure la relación laboral, en virtud de esto, es importante recordar, que el
incumplimiento a estas prohibiciones constituirá una justa causa para dar por terminado de forma
unilateral el contrato laboral por parte del empleador, sin tener este la obligación de indemnizar por la
aplicación de dicha sanción.
1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos
elaborados. Sin permiso del empleador.

2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas

enervantes.

3. Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización
legal puedan llevar los celadores.

4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos
de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo.

5. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover

suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe
o no en ellas.

6. Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en los lugares de trabajo.

7. Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o no a un sindicato o permanecer en

él o retirarse.

8. Usar los útiles o herramientas suministradas por el empleador en objetos distintos del trabajo
contratado.

TALLER
De acuerdo a la temática anterior responder lo siguiente:
1.- En Colombia a través del artículo 59 de las prohibiciones de los empleadores establece en el literal
B lo siguiente:
 ASIGNATURA: DERECHO LABORAL
DOCENTE: SAHIRA QUINTERO VILLAMIZAR

Las cooperativas pueden ordenar retenciones hasta de un 50% de salarios y prestaciones, para
cubrir sus créditos.
Estás de acuerdo con el mismo si o no Justifica tu respuesta

2.- En Colombia a través del artículo 59 de las prohibiciones de los empleadores establece en el
Numeral 3 lo siguiente:
Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se le admita en el trabajo o
por otro motivo cualquiera que se refiera a las condiciones de éste.
Estás de acuerdo con el mismo si o no Justifica tu respuesta

3.- En Colombia a través del artículo 60 de las prohibiciones de los trabajadores establece en el
Numeral 3 lo siguiente:

Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en los lugares de

trabajo.

Estás de acuerdo con el mismo si o no Justifica tu respuesta