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Diplomado en Direccionamiento Estratégico para la Gestión de las Organizaciones

Taller de estrategia para la juventud

Nrc: 52-116

Irene Astrid Herrera Oliveros

Presentado a:

Mauricio García Alejo

Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto Uvd

Bogotá D.C.

2019
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Tabla de contenido

Pág.
1. Taller - Estrategia para la juventud..…………………………………………………..3
2. Conclusiones…………………………………………………………………………..6
3. Referencias…………………………………………………………………………….7
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Estrategias para la juventud

Son muchas las actitudes y conductas de riesgo que tiene la juventud de hoy en día, por eso
es importante sobrellevarlos ya que son factores determinantes en el desarrollo de la
personalidad de los jóvenes. Es de anotar que en la mayoría de adolescentes y jóvenes de hoy
no se evidencien profundidad de diálogos y visiones para la trascendencia. Existen 8
poderosas decisiones que servirán para tomar control de la vida ante las situaciones que se
presenten, reducir el estrés y aumentar la capacidad para manejar el cambio en los jóvenes
para que se adapten a su entorno y puedan ser partícipes de los cambios y retos a los que se
enfrentan cada día:
1. Aceptar los cambios y no resistirse a ello, ayudarán a recuperar el poder y sentirse mejor
2. Aprovechar las oportunidades y posibilidades de acción inmediata para mejorar una
situación
3. Asumir los retos y responsabilidades
4. Comprometerse y desear lo que se quiere con simples cambios constructivos y positivos
para sentirse mejor
5. Ocuparse en algo para hacerse cargo de las oportunidades que si se puedan aprovechar
6. Agradecer a la vida por todas las cosas que se han recibido para continuar con el éxito y la
plenitud
7. Confiar en los demás, en uno mismo, en los procesos y en lo que se quiere hacer… a pesar
de los contratiempos que se puedan sufrir a lo largo de su vida personal y profesional
8. Apostar para ganar y enfocarse en lo que realmente se desea para lograr el éxito

Las actuales generaciones tienen el desafío de moverse en un mundo híper conectado repleto
de oportunidades y desafíos. Así mismo corren con la gran ventaja de poder dominar las
nuevas tecnologías pero también tienen el desafío de lograr destacarse en un mundo híper
conectado. Colombia tiene un verdadero problema y es que carece totalmente de una
estrategia integral de juventudes, de mecanismos de herramientas, de proyectos, de
productos, que le permitan sentir y sobre todo soñar a la juventud por un mejor país. No es
suficiente la creación de una infraestructura de juventud, falta la estrategia. Porque la
juventud no tiene un plan definido, ampliamente divulgado, con recursos, con elementos que
le permitan a los departamentos trabajar coordinadamente en la preparación de líderes de hoy
y líderes para el mañana. No hay verdaderos líderes y para conseguirlos hay que prepararlos
primero, darles las herramientas y ayudarlos sobre todo a visualizar el futuro, el problema de
la carencia de líderes del país y esto es una responsabilidad de todos, de la empresa y del
estado. Se debe implementar una estrategia de juventud, y luego sí crear una estructura y
diseñar mecanismos de control de gestión que nos permitan a todos levantar la frente y
entender que trabajando por la juventud estamos realmente construyendo un país de presente
y de futuro. Algunas estrategias que podrían lograr convertirlos en líderes del mañana son:

Incentivar a los jóvenes a compartir sus ideas: Puede ser una rica fuente de proyectos para la
construcción de un mundo mejor; los jóvenes líderes tienen toda la energía y vitalidad para
que sus propuestas trasciendan fronteras. Cuando un joven es empoderado y apoyado, es
capaz de motivar a muchos más para que lo sigan y así logra llevar a la realidad cambios
pertinentes y de gran impacto; un nativo digital tiene la capacidad de que su voz sea oída a
través de las redes sociales, y encuentra en la conectividad una herramienta valiosa para
llevar sus ideas a otro nivel. Debería ser labor de empresas, universidades y del sector público
trabajar, de forma coordinada, para promover espacios en los cuales los jóvenes puedan tener
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participación para compartir con la sociedad su visión del futuro. Sería una gran oportunidad
posibilitar que su creatividad, energía, ideas, propósitos e inspiración se unieran para crear
soluciones duraderas para el presente y futuro de nuestro país, pues es en ellos en quienes
estará el poder de transformar las realidades que actualmente agobian a la humanidad. Hay
muchas maneras en las que pueden transformar el mundo, existen los emprendedores con
una fuerte preocupación por la sostenibilidad, pasando por aquellos que se dedican por
completo a la filantropía, así como jóvenes investigadores y científicos, y también están
aquellos que deciden participar en política para hacerse oír. Debería ser labor de empresas,
universidades y del sector público trabajar, de forma coordinada, para promover espacios en
los cuales los jóvenes puedan tener participación para compartir con la sociedad su visión del
futuro. También incentivar la creación de muchos más espacios de cooperación entre
ciudadanos que quieran dejar huella y generar un impacto importante en diversas regiones de
nuestro país.

Desarrollar una disposición al crecimiento: Tim Elmore experto en liderazgo y presidente de

Growing Leaders, afirma que a la juventud hay que elogiarlos por los esfuerzos, la
concentración, la acción o las estrategias. En lugar de elogiar su aspecto o su inteligencia, es
mejor felicitarles por variables que controlan, cómo su trabajo, su buena estrategia o sus
palabras honestas. Esta estrategia ayuda a desarrollar una actitud dispuesta a tomar riesgos y
minimiza el peligro de que abandonen o que tengan miedo a fracasar.
Expandir su pensamiento crítico: Es importante encontrar nuevos temas o asuntos que les
interesen y a encontrar formas de dar respuesta a las preguntas que surgen. Debatir sobre
cómo resolver conflictos que han leído en un libro, por ejemplo, les enseña que los líderes se
ganan su influencia resolviendo problemas y sirviendo a las personas.
Desarrollar su visión del mundo: Es buena idea hablar con ellos de las películas que ven, o de
los libros o artículos que leen, para fomentar su pensamiento crítico y ayudar a que se formen
su propia visión del mundo. De este modo, se les ayudará a que piensen con más profundidad
y tomen conciencia de su propia filosofía, interpretar experiencias y desarrollar su propia
visión del mundo.
Enseñarles que la vida es contribuir, añadir valor: Ayudarlos a involucrarse en una causa que
es importante para ellos. De este modo, se potenciaría su liderazgo y su ambición.

Incentivar el liderazgo juvenil:

Una de las enseñanzas básicas para fomentar el liderazgo juvenil, es cultivar la iniciativa,
porque el joven que conoce el momento preciso en el cual debe tomarla en cualquier proyecto
en donde se encuentre inmerso, es un elemento en ocasiones mucho más valioso que el que
obtiene las notas sobresalientes, ya que tiene la oportunidad de demostrar otras destrezas.
Con el desarrollo de la iniciativa, es posible arriesgarse y de esta manera poder buscar
maneras nuevas para enfrentar las situaciones problemáticas, y no solo estar al frente en la
dirección de un grupo. Es por ello, que en el cambiante mundo globalizado que existe hoy,
los jóvenes capaces de ponerse al frente, estarán destinados a marcan el rumbo en el futuro.
El líder del futuro debe poder ejercer el liderazgo y poseer capacidad de gestión, estar
formado en la multiculturalidad, poseer muy buenas habilidades comunicativas, desarrollar el
pensamiento crítico y habilidad para la resolución de problemas. Esto significa que ya el
liderazgo no es visto como una herramienta de gestión, sino como un comportamiento
Existen muchas iniciativas para la formación de un liderazgo juvenil emergente, en las cuales
se tomen en cuenta las inquietudes, las aspiraciones de los jóvenes, y los retos que enfrentan
desde una perspectiva globalizada, ya que la idea es formar a los jóvenes bajo un modelo de
liderazgo que pueda ser asumido por cualquier joven en cualquier lugar.
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Los jóvenes están tomando conciencia que el futuro depende en gran medida de las
responsabilidades que ellos puedan asumir si se convierten en dirigentes.
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Conclusiones

La clave del progreso para que la juventud llegue a ser un gran líder en el mañana se basa en
la construcción de entornos que sean favorables para que los jóvenes puedan desarrollar sus
iniciativas, y esto solo se logrará con el concurso de instituciones gubernamentales,
educativas y con la participación de las organizaciones privadas, para poder lograr la
construcción de un liderazgo juvenil proactivo.

La responsabilidad para que ellos puedan conseguir ese liderazgo es de todos, de las
instituciones educativas, de las empresas y del Estado.
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Referencias

Admin. (Enero 2 de 2018).Como impulsar el liderazgo juvenil. Recuperado de:

https://www.liderazgo.co/liderazgo-juvenil/

Bradford, H. (Junio 19 de 20179). Portafolio: Como los jóvenes líderes pueden transformar el
mundo. Recuperado de: https://www.portafolio.co/opinion/henry-bradford-sicard/como-los-
jovenes-lideres-pueden-transformar-el-mundo-analisis-506956

Gestionando hijos. (2019). 9 pasos para fomentar el crecimiento, la confianza y el liderazgo

entre adolescentes. Recuperado de: https://gestionandohijos.com/9-pasos-para-fomentar-el-
crecimiento-la-confianza-y-el-liderazgo-entre-adolescentes/

Vallejo, G. (Abril 1 de 2002). Revista Semana: Dónde está la estrategia para la juventud?.
Recuperado de: https://www.semana.com/opinion/articulo/donde-esta-estrategia-para-
juventud/50106-3

Video de la generación de hoy: 8 Poderosas decisiones. Recuperado de:

https://moocs.aulasuniminuto.edu.co/my/