Exámen Final de Competencias: Nota

EXÁMEN FINAL DE COMPETENCIAS
Reglamento Académico CFT
TÍTULO XII: DE LA TITULACIÓN
Artículo 50º
Con la aprobación del examen final de competencias y las prácticas del

programa de estudio, el alumno obtiene la calidad de titulado.
El examen final de competencias corresponde a una medición que se

aplica al alumno egresado con el propósito de verificar el nivel de
dominio que tiene sobre todas las materias del programa de estudio y
determinar si cumple con los requisitos y aptitudes para su titulación.
PROGRAMA DE ESTUDIO : Prevención de Riesgos
CODIGO PE: L20 PLAN: SEDE:
PUNTAJE MAXIMO: NOTA:
PUNTAJE OBTENIDO:
NOMBRE ALUMNO: _______________________________________________

Apellido Paterno Apellido Materno
Nombres
RUT : __________________-__
El Examen Final de Competencias evalúa las Competencias y Criterios

de Evaluación del Perfil de Egreso
CUADERNILLO I CUADERNILLO II
Fecha: 20 de Noviembre 2009 Fecha
Tiempo: 135 minutos Tiempo
INDICACIONES GENERALES:
- La Nota 4.0 se obtiene logrando un 60% del puntaje total.
- Utilice lápiz pasta en sus respuestas
- Preocúpese de la redacción, ortografía y legibilidad de sus
respuestas.
Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica

Propiedad de INACAP. Se prohíbe su reproducción Total o Parcial sin la
autorización previa y por escrito de INACAP.
Examen Final de Competencias
Cuadernillo I
Situación I
En la empresa constructora Alfa Ltda. que se encuentra levantando un edificio de
cuatro piso, trabajan 40 personas. La obra en cuestión se encuentra en su etapa
de obra gruesa, por lo cual en el lugar existen las siguientes maquinarias y
equipos:
 Una grúa pluma
 Dos camiones mixer
 Dos camiones de transporte de material
 Una retroexcavadora
 Una pala mecánica de mediano tonelaje
 Cuatro betoneras
 Una caldera
 Tres carretillas de mano
 Una máquina dobladora de fierro
 Una máquina cortadora de fierro
 Una máquina de soldadura al arco
 Andamios metálicos
El día 25 de agosto de 2009, el Jefe de obra, al realizar la charla de inicio de

actividades indicó entre otras cosas el uso de ropa para lluvia, debido a la
persistente llovizna que al momento se presentaba.
El Sr. Jorge Chandía conductor de un camión Mixer que transporta concreto llegó
a su lugar de trabajo y le fue asignado un camión alternativo, ya que el suyo se
encontraba obstaculizado por otra maquinaria pesada, que estaba en panne.
El camión de reemplazo es de poco uso y no fue chequeado previa entrega al

trabajador. Considerando la demora que generó ésta situación, el Sr. Chandía
para recuperar el tiempo perdido, cargó el camión asignado superando los
niveles permitidos de carga.
La vía de circulación de camiones y maquinaria pesada definida por la empresa

se encontraba obstaculizada debido a la ocurrencia de un accidente, el que fue
generado por la caída de material (gravilla) desde un camión que ingresaba a la
obra.
Debido a lo anterior, el Sr. Chandía ocupó una vía alternativa que presenta una
pendiente pronunciada, lo que aumentó la velocidad del camión, para reducirla el
conductor presionó el freno y éste no respondió, perdiendo el control del camión
e impactando con un poste provisorio de energía eléctrica.
La fuerza de impacto impulsó al chofer contra el parabrisa del camión, el cual no

estaba implementado con cinturón de seguridad, sufriendo una contusión grave
en cabeza y frente. Se comprobó con posterioridad al accidente, que en la
empresa constructora no existe normativa de mantenimiento preventivo de los
vehículos, éste se realiza según el criterio y conocimiento individual de cada
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Propiedad de INACAP. Se prohíbe su reproducción Total o Parcial sin
la autorización previa y por escrito de INACAP
chofer. La normativa de carga máxima de cada vehículo no es notificada a los
trabajadores nuevos, ni es controlado su cumplimiento.
Criterio de Evaluación a.1

Identifica acciones y condiciones que puedan causar accidentes y Enfermedades
Profesionales.
Pregunta 1 (2 Punto)
Son acciones subestandares cometidas por el conductor las siguientes:

a) Aceptar el uso de un camión alternativo
b) Ocupar una vía alternativa para llevar la carga
c) Inexistencia de medidas de mantenimiento
d) Superar los limites de carga permitido
e) Dejar su camión obstaculizado
El no informar a los trabajadores sobre la normativa de carga máxima a los vehículos,

corresponde a:
a) Una causa básica
b) Una condición subestandar
c) Un factor del trabajo
d) Un factor personal
e) Una acción subestandar
Las causas inmediatas que corresponden a un accidente, según el modelo de causalidad

son:
a) Factores del trabajo y personales
b) Acciones y condiciones subestandares
c) Causas básicas y factores personales
d) Causas básicas y factores del trabajo
e) Factores técnicos o del trabajo
Conforme a la situación planteada, el trabajador no sabia que el vehículo asignado tenia

problemas en los frenos, por lo que podemos concluir que esta situación corresponde a:
a) Una condición subestandar
b) Una causa inmediata
c) Una acción subestandar
d) Un factor del trabajo
e) Un factor personal

En la empresa constructora Alfa Ltda. existe una sierra circular a la cual le falta el
resguardo considerándose como peligro clases A y que correspondería a:
a) Una condición subestandar que puede provocar un accidente de consecuencias
como muerte de trabajador incapacidad permanente trabajador.
b) Una condición subestandar que puede provocar daños reparables de la
estructura, los equipos o los materiales
c) Una condición subestandar que puede provocar un potencial de lesión o
enfermedad leve
d) Una condición subestandar que puede provocar incapacidad temporal
e) Una condición insegura que puede provocar una incapacidad permanente

Evalúa correctamente los riesgos.
Considerando el accidente ocurrido en la empresa Constructora Alfa Ltda., usted como

experto técnico podría indicar y previa evaluación, que las pérdidas corresponden a:
a) Costos asegurados
b) Costos visibles
c) Costos no asegurados
d) Costos considerados
e) No significan costos mayores
Al clasificar un riesgo, podemos indicar claramente los peligros que estos involucran, por
lo que al evaluar lo ocurrido el accidente en cuestión se enmarca en:
a) Peligro Clase A
b) Peligro Clase B
c) Peligro Clase C
d) Peligro Indeterminado
e) Peligro asociado
En la empresa existe una caldera que se alimenta con los desechos que genera un
aserradero del sector, para la generación de energía calórica . De acuerdo a la función
de la caldera en el proceso productivo y sus riesgos inherentes, indique qué tipo de
inspecciones de deben aplicar a este equipo.
a) Inspección planeada
b) Inspección no planeada
c) Inspección de equipos críticos
d) Inspección general
e) Inspección de seguridad

Usted como experto da indicaciones a su supervisor para que efectúe inspecciones de

seguridad, para lo cual entrega una capacitación previa al respecto, dando a conocer al
instruido que éstas deben seguir la siguiente metodología:
a) Planeamiento – informe – ejecución - seguimiento y preparación.

b) Preparación - planeamiento – ejecución - informe y seguimiento
c) Planeamiento – ejecución – preparación - Informe y seguimiento
d) Planeamiento – preparación – ejecución - informe y seguimiento
e) Planeamiento – ejecución y seguimiento
Usted a planificado una serie de observaciones de seguridad con el propósito de

confeccionar una acuciosa evaluación de riesgos de un proceso de la empresa, teniendo
en consideración que el objetivo fundamental de una observación planeada es:
a) Comprobar la eficiencia de los procedimientos de trabajo

b) Felicitar al trabajador por un trabajo especial
c) Observar a un trabajador por un periodo determinado
d) Comprobar hábitos de trabajo
e) Llamar la atención para evitar repetir su mala acción

Propone medidas correctivas a la seguridad.
Principalmente los supervisores, para aplicar las medidas correctivas apropiadas a los
trabajadores en el desarrollo de sus labores propias, y considerando lo ocurrido al Señor
Chandia, se deben aplicar técnicas tales como:
a) Análisis del trabajo

b) Inspecciones Planeadas
c) Inspecciones Incidentales
d) Observaciones de Seguridad
e) Investigación de accidente
Con el fin de que ningún trabajador ocupe vehículos, máquinas o herramientas que se
encuentren en mal estado de funcionamiento, se debe:
a) Colocar Señalética de seguridad

b) Avisar al trabajador
c) Poner Tarjetas de bloqueo
d) Inutilizar el material
e) Solo b y c son correctas

Producto del accidente ocurrido al Señor Chandía, proponga dos medidas correctivas
relacionadas con las condiciones subestandares evidenciadas y de esta manera poder
evitar la repetición de un accidente similar:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
( Plan de mantención a los vehículos – Señalización adecuada a vías de

circulación normal y/o alternativas= 0,5 c/u) )
Situación II
La minera Cobre Viejo, ubicada en la II región del país, a 2.700 metros de altura y
a 120 km. del pueblo más cercano, presenta una situación crítica entre sus
procesos, debido a la acumulación de los metales pesados que representa un
gran problema para el medio ambiente. Actualmente sus residuos sólidos se
depositan en lugares considerados seguros, pero ocurre lixiviación hacia aguas
subterráneas y suelo cerca de los depósitos. Esta empresa posee 1200
trabajadores.
Lixiviación: proceso por el cual constituyentes solubles son disueltos y filtrado a

través del suelo por la precolación del fluido.
La licitación que la minera solicita es que se analicen las posibilidades de extraer

metales de residuos sólidos mineros y suelo contaminado por actividades
mineras, por el periodo de un año.
La empresa que se adjudica la licitación es la empresa contratista “Seguquim”,

que trabajará en la eliminación de estos metales usando campos eléctricos
continuos, lo que es llamado remediación electrocinética.
Este método es optimado con el uso de membranas de intercambio de iones,

según el principio de electro diálisis. Durante el proyecto se desarrollarán
diferentes procedimientos para investigar en que forma los metales se
encuentran precipitados, adsorbidos o fijados en los residuos sólidos y en el
suelo.
La empresa ubicará sus instalaciones de faenas en las inmediaciones de la

minera Cobre Viejo, en un espacio de 200 metros cuadrados, con una cantidad
de 100 trabajadores y 10 máquinas de electrodiálisis que miden 2 x 1.5 metros
cada una.
Parte de la licitación, considera que la empresa contratista entregue un programa

de prevención de riesgos que considere todos los aspectos legales que deben
cumplirse, según la legislación vigente (DS 594, DS 40, DS 54, Ley 16.744).

Criterio de Evaluación e.1
Revisa el cumplimiento con respecto a la Ley.
Pregunta 14 (2 puntos)
La empresa Minera Cobre Viejo, como empresa principal debe cumplir con los
siguientes requerimientos legales según el artículo 66 bis de la Ley 16.744:
a) Reglamento interno para empresas contratistas y subcontratistas, reglamento
internos de higiene y seguridad, Departamento de prevención de riesgos y
Comité paritario de higiene y seguridad.
b) Reglamento interno para empresas contratistas y subcontratistas, Departamento
de prevención de riesgos y Comité paritario de higiene y seguridad.
c) Reglamento interno para empresas contratistas y subcontratistas, reglamento
internos de higiene y seguridad, Departamento de prevención de riesgos y de
Faena y Comité paritario de higiene y seguridad y de Faena y Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Reglamento interno para empresas contratistas y subcontratistas, reglamento
Comité paritario de higiene y seguridad y Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
e) Reglamento interno para empresas contratistas y subcontratistas, reglamento
Comité paritario de higiene y seguridad de Faena
La empresa Seguquim deberá proporcionar a la Minera Cobre viejo, como mínimo la
información respectiva al número de sus trabajadores, copia de sus contratos, su fecha
de inicio y término, funciones, además de:
a. Historial de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
b. Tasa de gravedad y frecuencia
c. Ninguna información extra
d. Todo aquello que les sea solicitado por orden de la Inspección del Trabajo
e. Informe de las actividades con porcentajes de avances.
Con relación al “Derecho a Saber”, que tienen los trabajadores, establecido en la Ley
16.744, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?:
a. Se debe informar los límites de exposición permisibles a determinados
productos, medidas preventivas y métodos de trabajo, e indicar peligros a la
salud.
b. Se debe informar los límites de exposición permisibles a determinados
salud, así como también informar acerca de los elementos, productos o
sustancias que deban utilizar en el proceso productivo.
c. Se debe informar los límites de exposición permisibles a determinados
salud, los procedimientos de trabajo, así como también sus obligaciones y
sanciones según el reglamento interno de higiene y seguridad.
d. Se debe informar riesgos, medidas preventivas y métodos de trabajo, e
indicar peligros a la salud, los procedimientos de trabajo, productos o
sustancias que deban utilizar en el proceso productivo.
e. La actividad que se realizará con sus respectivos riesgos y medidas
preventivas, dispuestas por la empresa y su reglamento interno.

El comité Paritario de Higiene y Seguridad que debe formar y constituir la empresa

contratista Seguquim, debe contemplar la realización de todas las funciones que
encomienda el DS Nº54 “Reglamento para constitución y formación de comités paritarios
de higiene y seguridad”, además de lo encomendado por:
a. Departamento de Prevención de Riesgos

b. Experto en Prevención de Riesgos
c. Seremi de Salud
d. Organismo Administrador
e. Inspección del Trabajo
Las sanciones por incumplimiento de medidas de seguridad, prevención e higiene

correspondientes según la Ley 16.744 son:
a. 70% sobre las tasas del DS Nº 67
b. 100% sobre las tasas del DS Nº 67
c. 70% sobre las tasas del DS Nº 110
d. Recargo en la cotización adicional genérica
e. Recargo en la Cotización adicional diferenciada

Genera listados de verificación de la normativa y legislación vigente.
De acuerdo al DS Nº594 “Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo”, las empresas deberán cumplir al menos con los
siguientes requisitos respecto de sus procesos de lixiviación y la generación de residuos
industriales:
a. Almacenes o fábrica de productos tóxicos o corrosivos, Disposición de
residuos industriales líquidos y sólidos, tratamiento y disposición final de
ellos, doble casilleros, lavado de ropa con tóxicos.
b. El embalaje externo de estas sustancias deberá estar debidamente rotulado
NCh. 2.190 Of.93.
c. Los bultos de un cargamento de productos peligrosos deberán estibarse en
forma conveniente en el vehículo y estar sujetos por medios apropiados, de
forma que se evite el desplazamiento riesgoso de ellos, entre sí y con
relación a las paredes y plataforma del vehículo.
d. Todo el personal que participe en las operaciones de carga, descarga y
transbordo de cargas peligrosas, deberá usar vestimenta adecuada y
equipo de protección personal y El embalaje externo de estas sustancias
deberá estar debidamente rotulado NCh. 2.190 Of.93.
e. Almacenes o fábrica de productos tóxicos o corrosivos, Disposición de
residuos industriales líquidos y sólidos, tratamiento y disposición final de
ellos y vehículos con 15 años máximo de antigüedad.

Dentro de las actividades que el Departamento de prevención de Riesgos debiera

realizar, se consideran:
a. Se debe informar los límites de exposición permisibles a determinados
salud, los procedimientos de trabajo, así como también sus obligaciones y
sanciones según el reglamento interno de higiene y seguridad.
b. Reconocer, evaluar y controlar riesgos, acciones educativas como
capacitaciones y adiestramiento, Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad, Evaluación estadística, Asesoría técnica a Comités Paritarios,
supervisores y línea técnica.
c. Reconocer, evaluar y controlar riesgos, cumplir con todo lo que decrete el
Organismo administrador respectivo.
d. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Evaluación estadística,
Asesoría técnica a Comités Paritarios, supervisores y línea técnica.
e. Inspecciones planeadas, observaciones planeadas, investigación de
accidentes, elección de comités paritarios, asesoría de comités paritarios
Pregunta 21 (0.5 puntos)
A la empresa Cobre Viejo le corresponde contratar un experto categoría:

a. Técnico en Prevención de Riesgos, por 4 jornadas a la semana
b. Técnico en Prevención de Riesgos, jornada completa
c. Profesional en Prevención de Riesgos, por 4 jornadas a la semana
d. Profesional en Prevención de Riesgos, jornada completa
e. Indistintamente por un técnico o un profesional en Prevención de Riesgos
A la empresa Seguquim le corresponde contratar un experto categoría:

a. No requiere legalmente un experto en prevención de riesgos
b. Técnico en Prevención de Riesgos, por 2,5 jornadas a la semana
c. Técnico en Prevención de Riesgos, jornada completa
d. Profesional en Prevención de Riesgos, jornada completa
e. Indistintamente por un técnico o un profesional en Prevención de Riesgos

Identifica fuentes legales de normativa y legislación vigente.
A la empresa Seguquim le corresponde legalmente:

a. Elaborar un reglamento interno de Higiene y Seguridad y Comité paritario
b. Elaborar un reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, y Comité
paritario
c. Elaborar un reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, Comité
paritario, Departamento de Prevención de Riesgos
d. Elaborar un reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, Comité
paritario, Departamento de Prevención de Riesgos, Actividades permanente
de prevención de Riesgos
e. Elaborar un reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, Comité
paritario, Departamento de Prevención de Riesgos, Actividades permanente
de prevención de Riesgos, Comité paritario de Faena.

La formación de este comité paritario debe cumplir con los siguientes plazos previos:
a. Elección secreta de los representantes de los trabajadores con 15 días de

anticipación y votación de los representantes del empleador con 15 días
antes de anticipación.
b. Elección secreta de los representantes de los trabajadores con 15 días de
anticipación y votación de los representantes del empleador con 5 días
c. Elección secreta de los representantes de los trabajadores con 10 días de
anticipación y designación de los representantes del empleador con 15 días
d. Elección secreta de los representantes de los trabajadores con 15 días de
e. Elección secreta de los representantes de los trabajadores con 15 días de
La empresa Seguquim está obligada a mantener en los lugares de trabajo las

condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo
sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella, según el DS Nº594
“Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de
trabajo”, de acuerdo a esto corresponderá implementar dormitorios para pernoctar, los
que deben cumplir con:
a. Energía eléctrica, Aislación de condiciones climáticas externas,
Temperatura entre 19 °C ni mayor de 24 °C, Camas o camarotes de
material resistente, con colchón y almohada en buenas condiciones y Aseo.
b. Energía eléctrica, Temperatura entre 10 °C ni mayor de 30 °C, Ventilación,
Camas o camarotes de material resistente, con colchón y almohada en
buenas condiciones.
c. Energía eléctrica, Aislación de condiciones climáticas externas,
Temperatura entre 10 °C ni mayor de 30 °C, Ventilación, Camas o
camarotes de material resistente, con colchón y almohada en buenas
condiciones y Aseo.
d. Energía eléctrica, Aislación de condiciones climáticas externas,
Temperatura entre 19 °C ni mayor de 24 °C, Camas o camarotes de
material resistente, agua potable y Aseo.
e. Energía eléctrica, Aislación de condiciones climáticas externas,
Temperatura entre 19 °C ni mayor de 24 °C, Ventilación, Camas o
camarotes de material resistente, con colchón y almohada en buenas
condiciones, agua potable y refrigeración.

Para determinar la incapacidad permanente de un trabajador se deberá considerar,

según el DS Nº 109 “Reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales”:
a. Sexo, edad y ocupación

b. Sexo, ocupación y sueldo
c. Edad, ocupación y sueldo
d. Edad, sueldo y fisiología de la parte dañada del cuerpo
e. Origen de la incapacidad
Si el accidente laboral o enfermedad profesional se debe a la culpa o dolo del trabajador

o, de un tercero, el organismo administrador podrá:
a. Multar a la empresa
b. Cerrar la empresa
c. Pedir reembolso al trabajador
d. Pedir reembolso a la empresa
e. Considerarlo como accidente laboral
Una incapacidad que signifique un porcentaje de pérdida de capacidad de ganancia

entre un 15 a un 69,9%, corresponde a:
a. Incapacidad total.
b. Gran Invalidez.
c. Incapacidad temporal.
d. Invalidez parcial
e. Invalidez temporal
“El estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que produzca
una incapacidad presumiblemente de naturaleza irreversible, aún cuando el trabajador
quede con una capacidad residual de trabajo”, corresponde a:
a. Incapacidad temporal
b. Pérdida de capacidad de ganancia
c. Ergonomía
d. Estado de invalidez
e. Lesión clase C
Los trabajadores protegidos por la ley 16.744 son:

a. Funcionarios públicos
b. Trabajadores cuenta ajena
c. Estudiantes
d. Trabajadores independientes y familiares
e. Todas las anteriores

Causado de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una
persona y que le produzca incapacidad o muerte., corresponde a la definición de:
a. Incidente laboral
b. Accidente laboral
c. Enfermedad profesional
d. Acto no deseado del proceso
e. Accidente de trayecto
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte, corresponde a la definición de:
a. Incidente laboral
b. Accidente laboral
c. Enfermedad profesional
d. Acto no deseado del proceso
e. Peligro
Las contingencias cubiertas por la ley 16.744 son:

a. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
b. Trabajadores dependientes e independientes
c. Prestaciones médicas, económicas y preventivas.
d. Solo prestaciones médicas
e. Reeducación y Rehabilitación

Situación III
Usted es contratado como Experto en Prevención de Riesgos, por la empresa

panificadora “Rico Pan”, la cual abastece a gran parte de la población de San Fernando.
La empresa posee una cotización adicional genérica 6.8 debido a su deficiente gestión
preventiva.
EVALUACION DS Nº67 AÑO 2007

Rut 13459687-3
Actividad Económica PANADERIA
Periodos anuales
Periodo 3 Periodo 2 Periodo 1
01-07-2006 01-07-2007 01-07-2008
30-06-2007 30-06-2008 30-06-2009
Promedio Anual Trabajadores 623 547 598
Total de días perdídos 132 131 94
Periodos anuales
Periodo 3 Periodo 2 Periodo 1
01-07-2004 01-07-2005 01-07-2006
Número de invalideces 30-06-2005 30-06-2006 30-06-2007
15% a 25% 1
27.5% a 37.5% 2 1 1
40% a 65% 1 2
70% o más 1
Gran Invalidez 1
Número de Muertes 2

Datos:
Promedio de Tasa de Tasa de Siniestralidad Cotización

Factores Siniestralidad Total Adicional (%)
de Invalideces y por Invalideces y
Muertes Muertes
0 a 32 0,00
0,00 a 0,10 0
33 a 64 0,34
0,11 a 0,30 35
65 a 86 0,68
0,31 a 0,50 70
87 a 118 1,02
0,51 a 0,70 105

119 a 150 1,36
0,71 a 0,90 140

151 a 182 1,70
0,91 a 1,20 175

183 a 214 2,04
1,21 a 1,50 210

Grado de Invalidez Valor 215 a 262 2,38
1,51 a 1,80 245

15,0% a 25,0% 0,25 263 a 310 2,72
1,81 a 2,10 280

27,5% a 37,5% 0,50 311 a 358 3,06
2,11 a 2,40 315

40,0% a 65,0% 1,00 359 a 406 3,40
Criterio
2,41 a 2,70 350 de
70,0% o más 1,50 407 a 454 3,74
2,71 y más 385

Gran Invalidez 2,00 455 a 502 4,08
Evaluación h.2
Analiza estadísticas de accidentes. 503 a 550 4,42
Pregunta 34 (4 Puntos) 551 a 620 4,76

Calcule la Tasa de Siniestralidad por
Incapacidades Temporales 621 a 690 5,10
691 a 760 5,44

PERIODO 1 94 * 100 15,72
598 761 a 830 5,78
PERIODO 2 131 * 100 23,95

831 a 900 6,12
547
901 a 970 6,46
PERIDO 3 132 * 100 21,19
Dirección de Evaluación-Vicerrectoría
971 y más Académica
6,80 14
623
TASA SINIESTRALIDAD PROMEDIO INCAPACIDAD TEMPORAL 20,3
Pregunta 35 (4 Puntos)
Calcule la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes
PERIODO 1 4 * 100 0,67

598
PERIODO 2 2,25 * 100 0,41

547
PERIDO 3 7,5 * 100 1,2

623
PROMEDIO FACTORES INVALIDECES Y MUERTES 0,76

TASA DE SINIESTRALIDAD DE INVALIDECES Y MUERTES 140
Calcule la tasa de Siniestralidad Total
TASA SINIESTRALIDAD INCAPACIDAD TEMPORALTEMPORAL 20,3

TASA DE SINIESTRALIDAD DE INVALIDECES Y MUERTES 140
TASA SINIESTRALIDAD TOTAL 160,3
Calcule la Cotización Adicional Diferenciada
SEGÚN TABLA LA COTIZACIÓN ADICIONAL

COTIZACION ADICIONAL 1,36
Criterio de Evaluación h.3

Recomienda acciones preventivas.
Proponga 4 Obligaciones del Empleador aplicables a esta empresa para dar
cumplimiento con el Decreto Supremo Nº40 “Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales” y el Decreto Supremo Nº54 “Formación y Constitución de Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad”.
1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________
3. _____________________________________________________________
4. _____________________________________________________________
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (ART. Nº14 DS Nº40)

Comité Paritario de Higiene y Seguridad (DS Nº54)
Departamento de Prevención de Riesgos (ART. Nº8 DS Nº40)
Obligación de Informar Riesgos Laborales (ART. Nº21 DS Nº40)
Criterio de Evaluación h.4

Redefine metas en relación con los indicadores estadísticos.
Mencione 3 indicadores estadísticos, según el DS Nº40 y DS Nº67, con los cuales
podría controlar la gestión para disminuir la accidentabilidad de la empresa.
1. _____________________________________________________________
2. _____________________________________________________________
3. _____________________________________________________________
Tasa de Siniestralidad DS Nº 67 (2 puntos)

Tasa de Gravedad DS Nº40 (1 punto)
Tasa de Frecuencia DS Nº40 (1 punto)
Situación IV
En Diciembre próximo se llevará a cabo un evento masivo en el que participarán

empresas del sector público y privado, la cantidad de asistentes esperados es de
5.000.
La distribución de personas es la siguiente:
 Aula Magna: 800 personas
 Sala 1: 50 personas
 Sala 2: 50 personas
 Salón principal: 2.400 personas
 Salón central: 1.700 personas
Criterio de Evaluación i.3

Identifica las zonas de seguridad.
Pregunta 40 (1,5 puntos)
Entre otras, las medidas previas a adoptar para evitar la generación de pánico en una
emergencia son :

a) Señalización colocada a la altura reglamentaria
b) Simulacros anuales para familiarizar al personal con las salidas de emergencia
c) Vías de evacuación señalizadas, amplias y expeditas
d) Poseer alarmas sonoras con niveles de sonido que aseguren que todos las
escuchen
e) Instalar sistemas de altoparlantes que emitan instrucciones pregrabadas en caso
de ser necesaria la evacuación
Uno de los errores recurrentes en la formación de las brigadas de emergencia son:
a) Confundir brigadas incipientes con estructurales

b) Confundir brigadas de incendios con brigadas de rescate
c) Confundir brigadas incipientes con brigadas de incendios
d) Confundir brigadas estructurales con brigadas de rescate
e) Confundir brigadas de rescate con brigadas incipientes

Define las vías de evacuación.
Algunas medidas a adoptar para permitir una evacuación más expedita en una estructura
que tenga una ocupación de carácter transeúnte son:
a) Mantener la alarma sonora de evacuación accionada durante todo el tiempo de

evacuación
b) Señalización inequívoca de las vías de evacuación
c) Informar claramente a las personas lo que está ocurriendo y por que es necesario
que la evacuación se haga rápidamente
d) Mientras se realiza la evacuación emitir por altoparlantes música que
consideremos relajante
e) En caso de emergencia el personal debe correr rápidamente hacia las salidas
para iniciar la evacuación
Entre otras. las medidas a adoptar para lograr una evacuación más expedita durante
una emergencia son:
a) Haber realizado previamente simulacros semestrales con aviso

b) Permitir que el personal evacue su zona de trabajo con la velocidad que estimen
necesaria
c) Permitir que la gente evacue por donde estime conveniente
d) Ubicar en las vías de evacuación, personal claramente identificado que de
indicaciones claras a los evacuados
e) Realizar el ataque de la emergencia ocupando las mismas vías por donde la
gente evacua

Evalúa resultados para estudiar posibles cambios.
Los factores que inciden negativamente en la percepción de una alarma acústica de

evacuación son:
a) Alarma acústica fácilmente distinguible del resto de los ruidos existentes en el

lugar
b) Barreras arquitectónicas (puertas, paredes) entre el oyente y la alarma
c) Repetición del sonido con una cierta frecuencia durante la evacuación
d) El nivel de presión sonora emitido por la alarma sea de al menos 75dBA
e) El uso de sistemas sonoros exclusivamente para emergencias
Las situaciones que aumentan el tiempo necesario para la evacuación y situaciones que
lo disminuyen, respectivamente son:
a) Ocupantes minusválidos- estrechamientos en las vías de salida

b) Ocupantes de edad avanzada- Ocupantes que portan bultos
c) Vías de evacuación con obstrucciones – Presencia de extranjeros
d) Presencia de grupos familiares- Ocupantes que conocen la estructura
e) Vías amplias para la evacuación- Ocupantes disminuidos psicológicamente

EXAMEN FINAL DE COMPETENCIAS
Reglamento Académico CFT
TÍTULO XII: DE LA TITULACIÓN
Artículo 50º
Con la aprobación del examen final de competencias y las prácticas del

programa de estudio, el alumno obtiene la calidad de titulado.
El examen final de competencias corresponde a una medición que se

aplica al alumno egresado con el propósito de verificar el nivel de
dominio que tiene sobre todas las materias del programa de estudio y
determinar si cumple con los requisitos y aptitudes para su titulación.
PROGRAMA DE ESTUDIO : Prevención de Riesgos
CODIGO PE: L20 PLAN: SEDE:
PUNTAJE MAXIMO: NOTA:
PUNTAJE OBTENIDO:
NOMBRE ALUMNO: _______________________________________________

Apellido Paterno Apellido Materno
Nombres
RUT : __________________-__
El Examen Final de Competencias evalúa las Competencias y Criterios de Evaluación del

Perfil de Egreso
CUADERNILLO I CUADERNILLO II
Fecha: 20 de Noviembre 2009 Fecha
Tiempo: Tiempo: 60 minutos
INDICACIONES GENERALES:
- La Nota 4.0 se de
Dirección obtiene logrando un 60% del
Evaluación-Vicerrectoría puntaje total.
Académica 19
- Utilice lápiz pasta en sus respuestas
- Preocúpese de la redacción,
la autorización ortografía
previa y por escritoyde
legibilidad
INACAP de sus
respuestas.
Examen Final de Competencias
Cuadernillo II
USO MEDIDOR DE ESTRÉS TERMICO

AJUSTES BÁSICOS Y CALIBRACIÓN.
La Temperatura, constituye un agente físico que se presenta en un ambiente de trabajo.

Esta puede generarse en forma natural o artificial.
Según la siguiente situación realice su práctico:
El dueño de la panadería “El buen pan” está interesado en evaluar la exposición de

calor a la cual están expuestos sus trabajadores, para ello le solicita al organismo
administrador al que esta afiliado que le realice este muestreo.
Usted es prevencionista de este organismo y le han encomendado realizar esta tarea.

Para lo cual se presenta en el lugar y en una visita previa se ha dado cuenta que los
trabajadores realizan su trabajo __________ (indicar al alumno posición en que se
realiza el trabajo sentado o de pie), con un gasto energético de ________ Kcal /h (indicar
gasto energético) y el tipo de trabajo es ________________ (indicar periodo de trabajo).
Estos datos son para ubicar el instrumento y buscar en tabla del decreto.
De los instrumentos que conoce seleccione, el que corresonde, y realice el muestreo.

Determine si los trabajadores están expuestos e indique una medida de control y una de
prevención.
El Índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo se determinará:
Al aire libre con carga solar: TGBH= 0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 TBS
Al aire libre sin carga solar, o bajo techo: TGBH= 0,7 TBH + 0,3 TG
Las temperaturas obtenidas se consideraran al cabo de 10 minutos, considerando el

tiempo de la Situación práctica, aún cuando no se vea alcanzada una lectura estable en
termómetro de globo.

Valores Límites Permisibles para la Exposición al Calor en grados Celsius
Carga de Trabajo Según Costo Energético (M)

Períodos de Trabajo Liviano Moderado Pesado
Inferior a 375 Kcal/h 375 a 450 Kcal/h Superior a 450 Kcal/h
Continuo 30.0 26.7 25.0
75% Trabajo
25% Descanso en 30.6 28.0 25.9
cada hora
50% Trabajo 50%

Descanso en cada 31.4 29.4 27.4
hora
25% Trabajo
75% Descanso en 32.2 31.1 30.0
cada hora
PAUTA DE COTEJO
Actividades No Si Ptos PO
1. Enciende el instrumento correctamente y verifica 1
estado de la batería.
2. Agrega agua destilada al receptáculo. 1
3. Selecciona la unidad de temperatura (C o F). 1
4. Coloca el instrumento en la altura adecuada. 1
5. Espera el tiempo adecuado para estabilizar el 1
equipo.
6. Presiona “run” para comenzar medir 1
7. Espera que se estabiliza la temperatura de 1
globo
8. Anota los valores obtenidos 1
9. Apaga el equipo y lo guarda. 1
10. Realiza los cálculos 5
11. Compara y concluye exposición de Índice TGBH 3
12. Entrega medida de control y preventiva 3
Total 20 ptos


Exámen Final de Competencias: Nota

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EXÁMEN FINAL DE COMPETENCIAS

Reglamento Académico CFT

TÍTULO XII: DE LA TITULACIÓN

Con la aprobación del examen final de competencias y las prácticas del

El examen final de competencias corresponde a una medición que se

PROGRAMA DE ESTUDIO : Prevención de Riesgos

CODIGO PE: L20 PLAN: SEDE:

PUNTAJE MAXIMO: NOTA:

NOMBRE ALUMNO: _______________________________________________

El Examen Final de Competencias evalúa las Competencias y Criterios

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica

El día 25 de agosto de 2009, el Jefe de obra, al realizar la charla de inicio de

El camión de reemplazo es de poco uso y no fue chequeado previa entrega al

La vía de circulación de camiones y maquinaria pesada definida por la empresa

La fuerza de impacto impulsó al chofer contra el parabrisa del camión, el cual no

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 2

Criterio de Evaluación a.1

Son acciones subestandares cometidas por el conductor las siguientes:

El no informar a los trabajadores sobre la normativa de carga máxima a los vehículos,

Las causas inmediatas que corresponden a un accidente, según el modelo de causalidad

Conforme a la situación planteada, el trabajador no sabia que el vehículo asignado tenia

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 3

Criterio de Evaluación a.4

Considerando el accidente ocurrido en la empresa Constructora Alfa Ltda., usted como

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 4

Usted como experto da indicaciones a su supervisor para que efectúe inspecciones de

a) Planeamiento – informe – ejecución - seguimiento y preparación.

Usted a planificado una serie de observaciones de seguridad con el propósito de

a) Comprobar la eficiencia de los procedimientos de trabajo

Criterio de Evaluación a.5

a) Análisis del trabajo

a) Colocar Señalética de seguridad

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 5

( Plan de mantención a los vehículos – Señalización adecuada a vías de

Lixiviación: proceso por el cual constituyentes solubles son disueltos y filtrado a

La licitación que la minera solicita es que se analicen las posibilidades de extraer

La empresa que se adjudica la licitación es la empresa contratista “Seguquim”,

Este método es optimado con el uso de membranas de intercambio de iones,

La empresa ubicará sus instalaciones de faenas en las inmediaciones de la

Parte de la licitación, considera que la empresa contratista entregue un programa

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 6

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 7

El comité Paritario de Higiene y Seguridad que debe formar y constituir la empresa

a. Departamento de Prevención de Riesgos

Las sanciones por incumplimiento de medidas de seguridad, prevención e higiene

Criterio de Evaluación e.2

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 8

Dentro de las actividades que el Departamento de prevención de Riesgos debiera

Pregunta 21 (0.5 puntos)

A la empresa Cobre Viejo le corresponde contratar un experto categoría:

Pregunta 22 (0.5 puntos)

A la empresa Seguquim le corresponde contratar un experto categoría:

Criterio de Evaluación e.3

A la empresa Seguquim le corresponde legalmente:

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 9

a. Elección secreta de los representantes de los trabajadores con 15 días de

La empresa Seguquim está obligada a mantener en los lugares de trabajo las

Dirección de Evaluación-Vicerrectoría Académica 10

Para determinar la incapacidad permanente de un trabajador se deberá considerar,

a. Sexo, edad y ocupación

Pregunta 27 (0.5 puntos)

Si el accidente laboral o enfermedad profesional se debe a la culpa o dolo del trabajador

Pregunta 28 (0.5 puntos)