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S”
Por: Tomas Tovio, Naira Ramos, Oscar Vargas. Ficha: 2027246.
4. Actividades de transferencia del conocimiento Si aceptamos que nosotros por nuestra
formación estamos llamados a promover los Derechos Humanos y a promover el cumplimiento de
la Constitución de nuestra amada nación, es necesario que esto se evidencie de forma práctica en
nuestra vida laboral-social. Por tal motivo:
1. Adelantar campañas para promover el correcto uso de los espacios comunes, en el lugar donde
nos desarrollamos, conjunto, barrio, empresa…
3. comprender a nivel personal la importancia de la cosa pública, participar en acciones que velan
por su buen uso y administración.
5. Llevar a cabo una acción popular en el lugar donde vivimos tendiente a proteger los derechos
colectivos de nuestra comunidad.
“No basta con reconocer los derechos humanos. Hay que hacerlos
respetar.”
Escriba qué elementos legales tiene la constitución política de Colombia para la promoción
del ambiente laboral.
En la constitución del 91, en el Capítulo 2, de los derechos sociales económicos y culturales, en los
artículos 53 al 57, se habla del tema, donde se dice que el congreso expedirá el estatuto, que en
Colombia es el código sustantivo del trabajo, que garanticen unos principios mínimos para la
libertad y promoción de la dignidad de los trabajadores, el derecho a la capacitación laboral,
negociación colectiva y conciliación de conflictos laborales, el derecho a huelga, el derecho de
asociación sindical, el artículo 38, El derecho de asociación, que hace parte de aquellos derechos
pertenecientes a las libertades individuales así como la ampliación de los derechos mediante la
ratificación de los convenios internacionales ratificados por Colombia, como también se explican
en los artículos 93, Derechos humanos y derecho internacional, y Art, 94,Ampliacion de derechos,
como lo son el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y a los convenios
87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo.