Formato de entrevista

Nombre: ____Aura Herrera___ Edad: ___26__

Ciudad: ___________Piedecuesta ______ Fecha: ___17/05/20___

a. Personal:
1. ¿Cuáles son sus mayores logros?
Hoy por hoy mis mayores logros han sido mi compromiso por la calidad de
vida a nivel pedagógico, dispongo de diversos certificados en materia de
humanidades; además de hacer parte de una obra voluntaria que se lleva a
cabo en más de doscientos países.

2. Defínase así mismo con tres adjetivos calificativos, justifíquelos.

1. Diplomática, soy una persona abierta al dialogo, paciente y capaz de
entablar diálogo con un grupo de personas.
2. Comprometida, en lo que me propongo en mi vida planificando de la
forma más acertada para conseguir llevar acabo la meta.
3. Proactiva, soy capaz de tomar la iniciativa en cualquier situación,
emprender acciones y asumir la responsabilidad

3. ¿Cuál es su mayor cualidad?

La empatía.

4. ¿Cuál es su mayor debilidad?

Inseguridad.

5. ¿A qué se dedica en si tiempo libre?

Lectura y actividad física.
b. Académica:
1. ¿Está dispuesto a complementar su formación en lo que se considere?
Totalmente, es necesario estar en constante aprendizaje y conocimiento para
estar al nivel de la evolución del mundo, en lo laboral y personal.

2. ¿Cuáles estrategias adoptaría para mejorar la calidad en los procesos de la

empresa?
1. Escuchar a los usuarios, esto permite el lanzamiento de nuevas
propuestas y o mejorar los servicios.
2. Crear productos que generen más y mejores beneficios, lo cual va ligado
con la respuesta anteriormente descrita (el valor de la estrategia depende
de su utilidad) funcionales, psicológicos y de apoyo.

3. ¿Qué idiomas domina?

Casi que domino el español

4. ¿Qué aprendió en su proceso formativo?

Potenciar mis habilidades, creatividad y herramientas de conocimiento.

5. ¿Cree que está sobre calificado para el cargo?

No, como persona y profesional no me considero sobre calificada ante un
cargo laboral u otro ser, tengo las bases, habilidades y herramientas que se
adaptan a la altitud del cargo.

c. Social:
1. Describa fortaleza y debilidades que lo destacan a nivel interpersonal
Fortaleza: la empatía me destaca en mis relaciones intrapersonales esto me
permite tener comunicaciones asertivas.
Debilidades: la desconfianza, me cuesta confiar en algunos ámbitos de mis
relaciones debido a falencias en la infancia.
 2. ¿Sus funciones las realiza mejor solo o acompañado?
Mis funciones las adapto al entorno y circunstancia en la que me encuentre,
cuento con la capacidad de razonar y aportar de manera colectiva e
individual.

3. ¿Cuándo trabaja en equipo, qué rol prefiere desempeñar?

Creativo / impulsor

4. ¿Qué significa la amistad para usted?

El ser humano no ha sido creado para vivir solo o aislado de la sociedad,
tenemos tendencia a ser reconocidos y por ende reconocer, las amistades las
considero como un equipo proactivo en el cual crecemos mutuamente.

5. ¿Cómo cree responder ante las críticas?

Se puede decir que la crítica lastimosamente hace parte de la vida debido a
que algunos seres se les hace más fácil criticar en los demás lo que ellos no
pueden sanar o mejorar en sí mismos.

d. Proyecciones:
1. ¿Cuál es su meta a corto plazo (1 año)?
1. Trabajar en mi ámbito profesional
2. Especializarme en mis estudios
3. Incrementar mi microempresa a nivel departamental

2. ¿Cómo se ve en diez años?

Con un hogar estable
Escalonando en la empresa en la cual labore
Generar mayores ingresos en mi microempresa

3. ¿Cuál es su aspiración salarial?

 Como todos ampliar cada vez mis ingresos

4. ¿Por qué considera que debe ser contratado por la empresa?

Tengo las bases, habilidades y herramientas que se adaptan a la altitud del
cargo.

5. ¿Cuáles son sus objetivos para hacer de la empresa, una de las mejores no
solo a nivel nacional sino internacional?
Crear productos que generen más y mejores beneficios, lo cual va ligado con
la respuesta anteriormente descrita (el valor de la estrategia depende de su
utilidad) funcionales, psicológicos y de apoyo.
e. Conocimientos generales:
1. ¿Qué grado de importancia le da a la educación cómo aportes a la sociedad?
Fundamentalmente necesaria, para el desarrollo primeramente y lógicamente
de los seres humanos esto conlleva a eliminar la ignorancia lo cual genera
que los derechos y deberes de la sociedad sean llevados a cabo, permitiendo
que la sociedad contribuya en gran y aceleradamente a la evolución
(desarrollo).

2. ¿Qué debe tener una empresa para ser exitosa?

La calidad del ambiente laboral, Toda empresa exitosa sabe que la principal
diferencia con la competencia está en su capital humano.

3. ¿Cuál es su filosofía respecto al trabajo?

Bien ser, Bien hacer, Bien estar y Bien tener
Se trata de una filosofía de trabajo que trata de mostrar el camino para que
un profesional o una empresa alcancen el éxito y el beneficio material.

El primer paso es el Bien ser, actuar con honestidad y sinceridad. El

siguiente es el Bien hacer, desempeñar el trabajo de forma correcta. Si se
cumplen estos dos pasos se puede llegar a la autorrealización, es decir, el
 Bien estar. Y una vez hayamos cumplido todos los requisitos llegará la
recompensa económica, el Bien tener.

4. Desde su experiencia, ¿cómo cree que aportaría para el crecimiento de la

empresa?
Escuchar a los usuarios, esto permite el lanzamiento de nuevas propuestas y
o mejorar los servicios.
Creando productos que generen más y mejores beneficios, lo cual va ligado
con la respuesta anteriormente descrita (el valor de la estrategia depende de
su utilidad) funcionales, psicológicos y de apoyo.

5. ¿Cómo se desenvuelve trabajando bajo presión?

Analizar la tarea con el objetivo de separar lo importante de lo que no lo es y
así definir las prioridades.