Actividad No.

NORMOGRAMA

Presentado por:

María Del Carmen Blandón Mena

Corporación Universitaria Iberoamericana

Facultad de Ciencias Empresariales – Especialización en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo

Módulo: Riesgo psicosocial

Julio de 2019
 NORMOGRAMA
NOMBRE FECHA TIPO DE NUMERO Y ORIGEN TITULO APLICACIÓN ESPECIFICA PROCESO AL QUE
DE LA DE NORMA AÑO APLICA
NORMA EXEDICIO
N
Ley 1010 23 de LEY LEY 10 DEL Congreso de Acoso Definir, prevenir, corregir y Acoso laboral toda
Enero de 23 DE Colombia Laboral. sancionar las diversas conducta persistente y
2006 ENERO DE formas de agresión, demostrable, ejercida
2006 maltrato, vejámenes, trato sobre un empleado,
desconsiderado y ofensivo y trabajador por parte de
en general todo ultraje a la un empleador, un jefe o
dignidad humana que se superior jerárquico
ejercen sobre quienes inmediato o mediato,
realizan sus actividades en un compañero de
el contexto de una relación trabajo o un
laboral privada o pública subalterno,
encaminada a infundir
miedo, intimidación,
terror y angustia, a
causar perjuicio laboral,
generar desmotivación
en el trabajo, o inducir
la renuncia del mismo.
Ley   1562 11 de LEY LEY 1562 Congreso de Riesgos Modifica el sistema de El Sistema General de
de Julio de DEL 11 DE Colombia Laboral riesgos laborales y se dictan Riesgos Laborales es el
2012, JULIO DE otras disposiciones en conjunto de entidades
2012 materia de salud públicas y privadas,
ocupacional. normas y
procedimientos,
destinados a prevenir,
proteger y atender a los
trabajadores de los
efectos de las
enfermedades y los
accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
Ley  1616 21 de LEY Ley  1616 Congreso de Ley de salud Garantizar el ejercicio pleno  El Estado a través del
del 21 de Enero de del 21 de Colombia mental y se del Derecho a la Salud Sistema General de
Enero de 2013, Enero de dictan otras Mental a la población Seguridad Social en
2013, 2013, disposiciones colombiana, priorizando a Salud garantizará a la
los niños, las niñas y población colombiana,
adolescentes, mediante la priorizando a los niños,
promoción de la salud y la las niñas y
prevención del trastorno adolescentes, la
mental, la Atención Integral promoción de la salud
e Integrada en Salud Mental mental y prevención
en el ámbito del Sistema del trastorno mental,
General de Seguridad Social atención integral e
en Salud, de conformidad integrada que incluya
con lo preceptuado en el diagnóstico,
artículo 49 de la tratamiento y
Constitución  rehabilitación en salud
para todos los
trastornos mentales

Decreto 14DE DECRETO Decreto Presidencia Por el cual se Determina las bases de Las actividades de Salud
614 Marzo MARZO 614 Marzo de la determinan organización y Ocupacional tienen por
14 De 1984, DE1984 14 De 1984, republica las bases para administración objeto:
la gubernamental y, privada a) Propender por el
organización y de la Salud Ocupacional en mejoramiento y
administració el país, para la posterior mantenimiento de las
n de Salud constitución de un Plan condiciones de vida y
Ocupacional Nacional unificado en el salud de la población
en el país. campo de la prevención de trabajadora;
los accidentes y b) Prevenir todo daño
enfermedades relacionadas para la salud de las
con el trabajo y en el del personas, derivado de
mejoramiento de las las condiciones de
condiciones de trabajo. trabajo;
c) Proteger a la persona
contra los riesgos
relacionados con
agentes físicos,
químicos, biológicos,
psicosociales,
mecánicos, eléctricos y
otros derivados de la
organización laboral
que puedan afectar la
salud individual o
colectiva en los lugares
de trabajo
Decreto 05 de DECRETO Decreto Presidencia Tabla de Expedir la Tabla de Determinar en forma
1477 agosto de 1477 de la enfermedade Enfermedades Laborales, periódica las
Agosto 05 2014 Agosto 05 republica s laborales que tendrá doble entrada: i) enfermedades que se
De 2004, De 2014, agentes de riesgo, Para consideran como
facilitar la prevención de laborales, para lo cual
enfermedades. En las los Ministerios de Salud
actividades, laborales y, ii) y Protección Social y del
grupos de enfermedades, Trabajo, deben realizar
para determinar el una actualización de la
diagnóstico médico en los tabla de enfermedades
trabajadores afectados. laborales, por lo menos
cada tres (3) años,
atendiendo los estudios
técnicos financiados
por el Fondo Nacional
de Riesgos Laborales.

Resolución 31 De RESOLUCIO Resolución Ministros de Programas de Reglamenta la organización, Todos los empleadores
1016 Marzo N 1016 Del 31 trabajo y Salud funcionamiento y forma de públicos, oficiales,
1989 De Marzo seguridad Ocupacional los Programas de Salud privados, contratistas y
1989, social y de que deben Ocupacional que deben subcontratistas, están
salud desarrollar los desarrollar los patronos o obligados a organizar y
patronos o empleadores en el país. garantizar el
empleadores funcionamiento de un
en el país. programa de Salud
Ocupacional de
acuerdo con la
presente Resolución.El
Programa de Salud
 Ocupacional consiste
en la planeación,
organización, ejecución
y evaluación de las
actividades de
Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo,
Higiene Industrial y
Seguridad Industrial,
tendientes a preservar,
mantener y mejorar la
salud individual y
colectiva de los
trabajadores en sus
ocupaciones y que
deben ser desarrolladas
en sus sitios de trabajo
en forma integral e
interdisciplinaria.
Resolución 17 De RESOLUCIO Resolución Ministros de Definen Por la cual se establecen Se aplica a los
2646 Julio N 2646 Del 17 Proteccion responsabilid disposiciones y se definen empleadores públicos y
2008 De Julio Social ades para la responsabilidades para la privados, a los
2008, identificación, identificación, evaluación, trabajadores
evaluación, prevención, intervención y dependientes e
prevención, monitoreo permanente de independientes, a los
intervención y la exposición a factores de contratantes de
monitoreo riesgo psicosocial en el personal bajo
permanente trabajo y para la modalidad de contrato
de la determinación del origen civil, comercial o
exposición a de las patologías causadas administrativo, a las
factores de por el estrés ocupacional. organizaciones de
riesgo economía solidaria y
 psicosocial en del sector cooperativo,
el trabajo y a las agremiaciones o
para la asociaciones que afilian
determinació trabajadores
n del origen independientes al
de las Sistema de Seguridad
patologías Social integral; a las
causadas por administradoras de
el estrés riesgos profesionales; a
ocupacional. la Policía Nacional en lo
que corresponde a su
personal no
uniformado y al
personal civil de las
Fuerzas Militares.
Resolución 30 De RESOLUCIO Resolución Ministerio Establecen Definir la conformación, y  La presente resolución
652 Abril De N 652 Del 30 del trabajo disposiciones funcionamiento del Comité se aplica a los
2012 De Abril De y se definen de Convivencia Laboral en empleadores públicos y
2012 responsabilid entidades públicas y privados, a los
ades para la empresas privadas, así servidores públicos, a
identificación, como establecer la los trabajadores
evaluación, responsabilidad que les dependientes y a las
prevención, asiste a los empleadores administradoras de
intervención y públicos y privados y a las riesgos profesionales
monitoreo Administradoras de Riesgos en lo de su
permanente Profesionales frente al competencia.
de la desarrollo de las medidas
exposición a preventivas y correctivas
factores de del acoso laboral,
riesgo contenidas en el artículo 14
psicosocial en de la Resolución número
el trabajo y 2646 de 2008.
 para la
determinació
n del origen
de las
patologías
causadas por
el estrés
ocupacional, 
adopta la
definición de
Acoso
Laboral 
Resolución   18 De RESOLUCIO Resolución Ministerio Comités de Estableció la conformación  El Comité de
1356 Julio De N 1356 Del del trabajo Convivencia y funcionamiento del Convivencia Laboral se
2012. 18 De Julio Laboral.  Comité de Convivencia reunirá ordinariamente
De 2012. Laboral en entidades cada tres (3) meses y
públicas y empresas sesionará con la mitad
privadas. más uno de sus
integrantes y
extraordinariamente
cuando se presenten
casos que requieran de
su inmediata
intervención y podrá
ser convocado por
cualquiera de sus
integrantes”.