IMPACTOS

¿Qué es un impacto?

• Cambio positivo o negativo que se genera en la sociedad, economía o medio

ambiente, producido, en su totalidad o parcialmente, como consecuencia de las
decisiones y actividades pasadas y presentes de una organización.

• Efectos sistémicos, no consecuencias de actos.

• No son directamente imputables a las organizaciones sino al conjunto social.

1. Derechos Humanos
2. Derechos laborales
3. Discriminación o legado de una discriminación pasada en grupos históricamente relegados
4. Dignidad, autonomía y plena participación de todos los grupos de la población
5. Acceso a recursos o productos esenciales (por ejemplo, el agua) a la comunidad (p. ej.
impedir, denegar o facilitar, directa o indirectamente)
6. Acceso a bienes y servicios para todos
7. Trabajo forzoso, obligatorio u infantil
8. Cobertura de necesidades materiales y psicológicas de los trabajadores y sus familias.
9. Salud y bienestar físico de la población
10. Salud y bienestar mental de la población
11. Democracia, libertad de asociación y de expresión
12. Agotamiento los recursos energéticos
13. Agotamiento del agua
14. Agotamiento del suelo
15. Contaminación
16. Preservación de los hábitats naturales y de especies en riesgo en los espacios marino y
terrestre
17. Ocurrencia de prácticas deshonestas, corrupción o soborno (colaboradores a lo largo de la
cadena de valor)
18. Mercado libre y competitivo
19. Promoción, protección y fortalecimiento de estándares éticos, de equidad social y cuidado
ambiental
20. Promoción, protección, fortalecimiento de bienestar material de los ciudadanos
21. Promoción, protección, fortalecimiento del ejercicio de los derechos económicos de los
ciudadanos
22. Promoción, protección, fortalecimiento del consumo sostenible
23. Promoción, protección, fortalecimiento de la igualdad y empoderamiento de grupos
vulnerables y/o discriminados
24. Salud y seguridad de las comunidades
25. Estabilidad política y libertad de opinión y expresión
26. Disponibilidad de información pertinente y de calidad
27. Promoción, protección, fortalecimiento del desarrollo sostenible
28. Conservación y protección del patrimonio cultural
29. Reducción de la pobreza
30. Desarrollo, formación y empleabilidad de capital humano competente
31. Reducción de brechas entre cargos ocupados por hombres y mujeres en los cuadros
gerenciales a partir de metas y políticas concretas al interior de la empresa
32. Igualdad de oportunidades y reducción de brechas
33. Colaboración y articulación entre actores de la sociedad
34. Fortalecimiento y desarrollo de industria relacionada
35. Fortalecimiento y desarrollo del sector de actividad
36. Gobernanza, institucionalidad y confianza en las instituciones
37. Desarrollo económico y generación de empleo en áreas de gran pobreza
38. Cambios en el uso de la tierra o pérdida de áreas naturales de amortiguamiento
39. Desplazamiento físico de población local
40. Desplazamiento económico de población local
41. Transición hacia una economía circular/ baja en carbono