INTRODUCCION A LA

CONTABILIDAD
 UNIDAD

✔ Introducción
✔ Objetivos de la contabilidad
✔ Tratamiento de las cuentas.
✔ Empresas primera y segunda categoría
✔ Tipos de libros necesarios
✔ Libro Diario
✔ Libro Mayor
✔ Estados Financieros
✔ Libro de compra - ventas, formularios IVA
✔ Legislación laboral
✔ Contratos de Trabajo y finiquitos
✔ Código del trabajo de las remuneraciones. (causas de
despido)
✔ Liquidaciones de sueldo.
 HISTORI
A
La historia de la contabilidad y de su técnica está ligada al desarrollo
del comercio, la agricultura y la industria como actividades
económicas. Desde su comienzo, se buscó la manera de conservar el
registro de las transacciones y de los resultados obtenidos en la
actividad comercial. Los arqueólogos han encontrado en las
civilizaciones del Imperio inca, del Antiguo Egipto y de Roma
variadas manifestaciones de registros contables, que de una manera
básica constituyen un registro de las entradas y salidas de productos
comercializados y del dinero.
 HISTORI
A
La utilización de la moneda fue importante para el desarrollo de la
contabilidad, ya que no cabía una evolución semejante en una
economía de trueque.

Especialmente en Roma, por la escasez de documentos conservados

sobre la materia y por su desconocimiento formal sobre esta materia.
Sí se conoce que gozaba de un papel relevante, así se admitía como
medio jurídico de prueba la inscripción de préstamos en el libro
contable del acreedor y en el libro de ingresos y gastos, su utilización
como herramienta para evaluar la gestión de los negocios por los
"factores" frente a los propietarios agrícolas que solían residir en las
ciudades.
 RENACIMIENT
O
En el Renacimiento, la aparición del concepto de capital productivo y
el desarrollo del crédito, sentaron los fundamentos necesarios para
la elaboración de un sistema contable. Surge en primer lugar las
cuentas que reflejaban los créditos y los débitos de las personas. Por
extensión, se pensó en llevar una cuenta para el conjunto de los
bienes poseídos y otra que presentara las ganancias o las pérdidas.
Este conjunto de cuentas condujo a la elaboración del sistema
contable de partida doble.
 El nacimiento de la
contabilidad por partida doble
✔ Pionero en el cálculo de probabilidades.

✔ (1494) Expone el primer análisis sistemático del método contable

de la partida doble.

Luca Pacioli, autor del

libro Summa de
Arithmetica, Geometría,
que incluye un capítulo
considerado la primera
descripción de la
contabilidad por
partida doble
 CONCEPTO DE
CONTABILIDAD
La Contabilidad es el arte de coleccionar, resumir, analizar e
interpretar datos financieros para determinar el resultado del
movimiento de los capitales en tiempos determinados y poder
comprobar la exactitud e integridad de los juicios y apreciaciones de
índole financiera que acerca de las circunstancias y de los resultados
se deduzcan.

La Contabilidad es un sistema de información que permite recopilar,

clasificar y registrar, de una forma sistemática y estructural, las
operaciones mercantiles realizadas por una empresa, con el fin de
producir informes que analizados e interpretados permiten planear,
controlar y tomar decisiones sobre la actividad de la empresa.
 Relación entre la Contabilidad y Otras Ciencias.

Relación entre la Contabilidad y la Economía:

La relación principal entre estas dos disciplinas radica en que ambas se
preocupan con el uso efectivo y eficiente de los recursos.
Tanto la contabilidad como la economía buscan maximizar la riqueza; los
economistas y los contables son cocientes con la importancia con la
importancia de dejar al capital intacto cuando se calculan los ingresos. El
ingreso puede ser distribuido sin afectar al capital.
Mas importante, cuando existe una necesidad para la contabilidad.
Se puede entender que la contabilidad provee la información por la cual se
preparan los modelos económicos.
 Relación entre la Contabilidad y Otras Ciencias .

La economía analiza como las personas ganan y gastan, como los

proveedores y compradores se comportan bajo circunstancias distintas etc.
Por otro lado la contabilidad documenta las transacciones de ingresos y
gastos
Medibles en términos de dinero; otorga información necesaria y relevante
para que los compradores y vendedores puedan tomar decisiones.
La contabilidad provee toda la información financiera requerida para los
compradores y vendedores individuales de manera que puedan tomar
buenas decisiones económicas.
 Relación entre la Contabilidad y Otras Ciencias .

Relación de la Contabilidad y las Matemáticas.

La contabilidad y las matemáticas están estrechamente relacionadas:
La contabilidad es el lenguaje de los negocios, y las matemáticas es el lenguaje
de la contabilidad. En distintas etapas de la contabilidad, se aplican las sumas,
las restas, las multiplicaciones y divisiones aritméticas.
La contabilidad expresa todas sus transacciones y eventos de cambios
financieros en el lenguaje de las matemáticas. En todas las etapas de la
contabilidad (estados de cuentas, libros de contabilidad, estados financieros
etc.) se aplican los principios matemáticos.
Por esta razón, el proceso de mantener una buena contabilidad de hace fácil y
rápido. Las matemáticas es una parte indispensable de la contabilidad
 Relación entre la Contabilidad y Otras Ciencias

Relación entre la Contabilidad y la

Estadística
Esta dos disciplinas están muy relacionadas.
El objetivo principal de esta dos ciencias es elaborar figuras aritméticas
comprensibles y lógicas, así como presentarlas en forma de
declaraciones que puedan ser utilizadas para encargados de proyectos,
directores etc. Hacen los actos de planificación y de tomar decisiones
sean mas fácil.
La colección, la tabulación el análisis y la presentación de datos son
funciones primarias. Estas funciones son utilizadas tanto por los
contable como por los estadistas.
El uso de la estadística en la contabilidad puede ser muy apreciado en
el contexto de la naturaleza de los registros de contabilidad.
La información contable es muy precisa; es exacta hasta el mínimo
detalle pero para los propósitos de la toma de decisiones dicha
precisión no es necesaria, por lo que se buscan aproximaciones
estadísticas.
 Objetivos de la Contabilidad
✔ Establecer en términos monetarios, la cuantía de los bienes, las
deudas y el patrimonio que posee la empresa.

✔ Llevar un control de los ingresos y egresos.

✔ Determinar las utilidades o perdidas obtenidas al finalizar el ciclo

contable

✔ Ejercer control sobre las operaciones del ente económico y

fundamentar la determinación de precios, tarifas y cargas
tributarias.
 Objetivos de la Contabilidad

✔ Ofrecer en cualquier momento una información ordenada y

sistemática sobre el desenvolviendo económico y financiero de la
empresa.

✔ Servir de fuente fidedigna de información ante terceros (clientes,

proveedores, inversionistas, bancos y el Estado).

✔ Facilitar la planeación, organización y dirección de los negocios,

no solo dando a conocer los efectos de una operación mercantil,
sino también previendo situaciones futuras.
 Áreas de Intervención
de la Contabilidad

Teneduría de Libros:

Referida al arte de registrar en forma clara, ordenada y sistemática,

transacciones comerciales u operaciones mercantiles. Hay que
reconocer que en cuanto exista un registro contable, la
comprobación y la revisión de los resultados permite observar con
gran facilidad los acontecimientos de la riqueza, por lo que a
contabilidad le puede ser atribuible una conceptualización de
"información contable".
EJEMPLO LIBRO DIARIO
 EJEMPLO LIBRO
MAYOR

DEBE Y HABER, DEBEN SUMAR IGUALES.

 LIBRO DE
COMPRAVENTA
FORMULARIOS IVA
✔ Impuesto a las Ventas y Servicios
Artículos 2º, 3º , 5º, 7º, 14º, 20º, 23º, 25º, 26º, 27º y 51º DL. 825
✔ El IVA en las compras y ventas
• IVA crédito fiscal
Precio de compra= Valor compra Neto + 19% IVA
• IVA Débito fiscal
Precio de venta = Valor venta Neto + 19% IVA
• IVA Crédito Mayor IVA Débito
IVA Remanente = IVA Compras > IVA Ventas
• IVA Débito Mayor IVA Crédito
IVA a Pagar = IVA Ventas > IVA Compras

El IVA Remanente o IVA a Pagar se declaran en el formulario N.º 29 del SII, el que
se paga a más tardar el día 12 de cada mes. (Articulo 64º DL 825).
 Clasificación de las empresas

Las empresas se pueden clasificar según los siguientes criterios: Por

la actividad que realizan, por su tamaño, por el origen de su capital,
su tamaño, conformación de su capital, por la explotación y
conformación de su capital, por los impuestos, por el número de
propietarios, por la función social.

✔ Extractivas: Son las empresas cuyo objetivo primordial es la

explotación de recursos que se encuentran en el subsuelo, como
ejemplo están las empresas de petróleos, auríferas, de piedras
preciosas y de otros minerales.
 Clasificación de las
empresas
✔ Comerciales: Son las empresas que se dedican a la compra y venta de
productos naturales, semi-elaborados y terminados a mayor precio del
comprado, obteniendo así una utilidad. Un ejemplo de este tipo de empresa es
un supermercado.

✔ Industriales: Son las dedicadas a transformar la materia prima en productos

terminados o semi-elaborados como las fábricas de telas, de muebles, de
calzado, etc.

✔ De Servicios: Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las
necesidades de la comunidad, ya sea de salud, educación, transporte, recreación,
servicios públicos, seguros y otros varios.

✔ Agropecuaria: Son aquellas que explotan en grandes cantidades los productos

de origen agrícola y pecuario. Dentro de los más comunes encontramos las
granjas agrícolas, las granjas porcinas, avícolas, apícolas, invernaderos,
haciendas de producción agrícola etc.
 Clasificación de las
POR SU TAMAÑO
empresas
✔ Grande: Es la de mayor organización, posee personal especializado en cada una
de las áreas de trabajo, se observa una gran división del trabajo y las
actividades mercantiles se realizan en un porcentaje elevado. Comprende las
empresas con más de 200 trabajadores.

✔ Mediana: En este tipo de empresa se observa una mayor división y

delimitación de funciones administrativas y operacionales. La inversión y los
rendimientos obtenidos son mayores que los de la pequeña empresa. Pueden
tener entre 51 y 200 trabajadores.

✔ Pequeñas empresas: Son aquellas que manejan muy poco capital y poca mano
de obra, se caracteriza porque no existe una delimitación clara y definida de
funciones entre el administrador y/o el propietario del capital de trabajo y los
trabajadores; por ello existe una reducida división y especialización del trabajo.

✔ Micro empresas: Su número de trabajadores esta comprendido entre 1 y 10.

 SISTEMA
Usuario Interno CONTABLE
✔ Trabajadores de la Empresa
✔ Nivel Gestión
✔ Nivel operativo
✔ Con el propósito de proyectar el desarrollo de la Organización.
✔ Directivas Sindicales

Usuario Externo

✔ Servicio Impuestos Internos

✔ Superintendencia Bancos
✔ Superintendencia Valores y Seguros (controla
✔ Sociedades Anónimas)
✔ Acreedores, Accionistas, etc.
 SISTEMA
CONTABLE
Entrada Procesos Salida

Recopilación Entrega de
de datos. Registro de balance general
Facturas, operaciones Estado de
depósitos. Preparación de resultados Estado
Notas de estados de cambios en la
crédito, letras contables posición
Comprobantes Balance General financiera de la
de ingreso empresa
 LAS
CUENTAS
Son todas las operaciones que realiza una empresa susceptible de ser apreciada en
Es un registro donde se agrupan operaciones de una misma naturaleza, bajo un
solo título, y que a través de ella se lleva el movimiento contable de dichas
operaciones; son cuadros especiales de donde se extraen datos en forma rápida y
ordenada cada vez que se desee formular la igualdad del inventario.

✔ Las cuentas se dividen en dos partes, llamándose al lado izquierdo DEBE y al

lado derecho HABER.

✔ Anotar una cantidad al Debe de una cuenta, significa: adeudar, cargar o

debitar, y si por el contrario se produce una anotación en el haber, a esto se le
llamará abonar o acreditar una cuenta.
 LAS
CUENTAS
✔ La suma de las cantidades anotadas al Debe de una cuenta se denomina
DEBITO y la suma de las cantidades anotadas en el haber se llaman CREDITO.

✔ La diferencia que se produce entre el débito y el crédito de una cuenta se

conoce con el nombre de saldo.

✔ Se dice que el saldo es deudor cuando la suma de los débitos es mayor que la
de los créditos; y acreedor cuando la suma de los créditos es mayor a la de los
débitos.
✔ La cuenta está saldada o balanceada cuando el débito es igual al crédito
 LAS
CUENTAS
Basándose en la igualdad del inventario, podemos clasificar las cuentas en
3 grupos :

a) Las de Activo
b) Las de Pasivo
c) Las de Capital.

El tratamiento que se dará a las cuentas será el siguiente :

1.- Las cuentas del Activo se cargan por los aumentos y se abonan por las
disminuciones.
2.- Las cuentas del Pasivo se cargan por las disminuciones y se abonan
por los aumentos.
3.- Las cuentas de capital se cargan por las disminuciones y se abonan por
los aumentos.
 CARACTERISTICAS
1.- Toda transacción se expresa en una cantidad monetaria (dinero).

2.- Toda transacción consta de 2 elementos:

a) Cargos (anotación al DEBE)
b) Abonos (anotación al HABER)

3.- La 1ra. constancia escrita de las transacciones son los documentos y

comprobantes.

4.- Los documentos o comprobantes son los que se registran en la contabilidad,

después de ser analizados.
 ACTIVO, PASIVO Y
CAPITAL
✔ El ACTIVO de una empresa es el conjunto de bienes, recursos, valores,
disponibilidades y créditos a su favor. Las Mercaderías, el dinero, los muebles,
las cuentas por cobrar constituyen ejemplos de valores del Activo.

✔ El PASIVO está formado por todas las obligaciones sociales, tributarias y

financieras que la empresa tiene con terceras personas, como ser: Letras por
Pagar, impuestos x pagar, proveedores, etc.

El primer trabajo contable que se presenta en una empresa es determinar el monto

del Activo y Pasivo, estableciéndose en forma clara el detalle de los valores que los
componen.
 Determinación de capital
Cuentas de Patrimonio
Bienes Intangibles Legales
Bienes Inmuebles
✔ Derechos de Autor ✔ 1.-Impuestos.
✔ Casas o locales ✔ Derechos de Llaves ✔ 2.-Imposiciones
✔ Galpones ✔ Patentes de Invención previsionales
✔ Edificios ✔ Marca Comercial
Documentadas
Monetarios ✔ 1.- Letras
Bienes Muebles ✔ 2.- Pagarés
✔ Dinero
✔ Maquinarias
✔ Cuentas por cobrar Garantía
✔ Herramientas ✔ 1.-Contrato con Garantía
✔ Mercaderías ✔ Acciones
Hipotecaria.
✔ Instalaciones ✔ Inversiones ✔ 2.- Contrato con
Garantía
Prendaría.
 CUENTAS ACTIVO
PASIVO
Cuentas de Activo
✔ Caja Cuentas Reales
Cuentas de Pasivos
✔ Proveedores
✔ Banco (Cta.Cte.)
✔ Acreedores
✔ Letras por Cobrar
✔ Letras por Pagar
✔ Terrenos
✔ Cuentas por Pagar
✔ Bienes Raíces
✔ Instituciones de Previsión
✔ Herramientas
por pagar
✔ Muebles y Útiles
✔ Préstamo Bancario
✔ Maquinarias
✔ Impuestos por Pagar
✔ Instalaciones
✔ Impuesto Único
✔ Mercaderías
✔ Impuesto Retenido
✔ Anticipos del Personal
✔ Capital
✔ Letras en Cobranza
✔ Sueldos por pagar
✔ Acciones
✔ Arriendos por pagar
✔ IVA. Crédito Fiscal
✔ IVA. Débito Fiscal
✔ Clientes
✔ Retiros Personales
 ACTIVO,
PASIVO
✔ Al comparar el monto del Activo y Y
del CAPITAL
Pasivo, siempre existirá una diferencia a
favor de la empresa, la cual se denomina CAPITAL.

✔ La determinación del capital se hará utilizando la fórmula denominada

"IGUALDAD DEL INVENTARIO", la cual constituye la base fundamental de la
contabilidad.

ACTIVO =PASIVO+CAPITAL

CAPITAL= ACTIVOS-PASIVO
 CUENTAS DE
RESULTADO
Las cuentas de Resultado se denominan CUENTAS NOMINALES.

Como las cuentas de Resultado están destinadas a registrar las variaciones del
Capital, producidas por utilidades o gastos, tienen el mismo tratamiento que éste,
es decir, las cargaremos por los gastos o pérdidas, ya que éstos disminuyen el
Capital, y las abonaremos por las Ganancias, puesto que éstas lo aumentan.

✔ De PERDIDAS:
GASTOS GENERALES: Registra desembolsos por conceptos de pagos de
consumos básicos (luz, agua, teléfono), materiales de oficina, materiales de aseo,
etc.
✔ De GANANCIAS:
UTILIDAD POR VENTAS: Registra el margen operacional o de ganancia obtenida
por las ventas de mercaderías realizadas.
 IMPORTANT
E
✔ Las cuentas de Activo, si tienen saldo, éste siempre será Deudor.

✔ Las cuentas de Pasivo, si tienen saldo, éste siempre será Acreedor

✔ Las cuentas de Pérdida, tendrán saldo deudor.

✔ Las cuentas de Ganancias, tendrán saldo acreedor.

✔ GANANCIAS > PÉRDIDAS = UTILIDAD DEL EJERCICIO

✔ GANANCIAS < PÉRDIDAS = PÉRDIDAS DEL EJERCICIO

 CUENTAS DE
PERDIDA
RESULTADO
UTILIDAD

✔ Gastos Generales ✔ Ventas

✔ Sueldos pagados
✔ Leyes Sociales
✔ Impuestos Pagados
✔ Descuentos concedidos
✔ Intereses pagados
✔ Costo de ventas
✔ Arriendos pagados
✔ Recargos
✔ Intereses cobrados
✔ Descuentos Obtenidos
✔ Recargos cobrados
✔ Arriendos cobrados
✔ Sueldos cobrados
✔ Honorarios cobrados
✔ Arriendos cobrados
✔ Pagados
 TRANSACCIONES COMERCIALES

Son todas las operaciones que realiza una empresa susceptible de ser apreciada en
dinero, ya sea en la comercialización, fabricación o prestación de servicios. A
medida que se van efectuando las transacciones comerciales, la igualdad del
inventario va sufriendo modificaciones en cuanto al capital. Día a día se van
produciendo innumerables variaciones en el capital, las que dependerán de la
naturaleza y número de las operaciones comerciales que la empresa efectúe, es así,
que cuando se produce un gasto, va a disminuir nuestro capital y si por el contrario
se produce una utilidad o ganancia, éste aumenta. En cambio cuando en las
operaciones comerciales intervengan solo elementos del Activo y del Pasivo, el
capital se mantiene igual.
 PROCESO CONTABLE

CONCEPTO DE PROCESO CONTABLE Es el conjunto de actividades que

permiten incorporar a la contabilidad y expresar a través de estados
financieros las operaciones económicas de una organización.

LAS OPERACIONES ECONÓMICAS Son los hechos carácter interno o

externo, medibles en dinero, que afectan o modifican la situación financiera
y/o los resultados financieros de una organización.

IDENTIFICACIÓN DE LAS OPERACIONES La contabilidad debe incorporar

la totalidad de las operaciones económicas que ocurran en una
organización TIPOS DE OPERACIONES RUTINARIAS NO RUTINARIAS
Operaciones básicas Operaciones de Apoyo.
 Operaciones Económicas

OPERACIONES REGISTROS AUXILIARES AREAS OPERATIVAS REGISTROS

AUXILIARES AREAS OPERATIVAS OPERACIONES RUTINARIAS y
OPERACIONES NO RUTINARIAS ASIENTOS CONTABLES REG. POR GRUPOS
DE OPERACIONES HOMOGENEAS REGISTRO INDIVIDUAL DE OPERACIONES
LIBROS AUXILIARES CONTABLES LIBRO DIARIO COLUMNARIO LIBROS
AUXILIARES CONTABLES LIBRO MAYOR Y BALANCES BALANCE GENERAL
ESTADO DE RESULTADOS OTROS INFORMES AREAS Y/O CONTABILIDAD.
Operaciones rutinarias
Aquellas que se presentan de manera frecuente y constante en las actividades
de la organización. Estas a su vez se dividen en:

Básicas: son aquellas que sirven para la obtención de bienes o servicios de la

empresa. Generalmente se estipulan en ellas a los usuarios o clientes externos.
De apoyo: sirven como soporte para la prestación de las operaciones básicas.
Acá se encuentran los usuarios o clientes internos y externos
 LEGISLACION LABORAL

✔ LEGISLACIÓN LABORAL

Relación Jurídico - Laboral

La Jornada de Trabajo
Remuneraciones
Protección a la Maternidad
Término de la Relación Laboral
 CONTRATOS Y
FINIQUITOS
Significado y la forma de calcular el pago de sueldos, sobre tiempo, comisiones,
gratificaciones, asignaciones y la correcta manera de efectuar los descuentos tanto
legales como voluntarios del trabajador.

Aplicar las normas legales vigentes respecto de los contratos individuales de trabajo,
a fin de evitar sanciones y prever eventuales conflictos.
Analizar las circunstanciales en que procede poner término a un contrato de trabajo,
aplicando la causal que corresponda y utilizando herramientas de negociación
pertinente en cada caso.
Identificar las herramientas necesarias para ejecutar en forma adecuada las
diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones.
 CODIGO DEL TRABAJO DE LAS REMUNERACIONES
(CAUSAS DE DESPIDO)

Las causales de terminación del contrato de trabajo se encuentran contenidas en los artículos
159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo:

✔ Causales del artículo 159

Mutuo acuerdo de las partes.
Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación,
a lo menos.

Muerte del trabajador.

Vencimiento del plazo convenido en el contrato. Conclusión del trabajo o servicio que
dio origen al contrato.
Caso fortuito o fuerza mayor.
 CODIGO DEL TRABAJO DE LAS REMUNERACIONES
(CAUSAS DE DESPIDO)

✔ Causales del artículo 160

Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas:
Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones.
Conductas de acoso sexual.
Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier
trabajador que se desempeñe en la misma empresa.
Injurias proferidas por el trabajador al empleador.
Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña.
Conductas de acoso laboral.
 CODIGO DEL TRABAJO DE LAS REMUNERACIONES
(CAUSAS DE DESPIDO)

Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido
prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.
No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días
seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo;
asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su
cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una
perturbación grave en la marcha de la obra.
Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal:
a) la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las
horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y
b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.
 CODIGO DEL TRABAJO DE LAS REMUNERACIONES
(CAUSAS DE DESPIDO)

Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al

funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a
la salud de éstos.
El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias,
herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.
Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
✔ Causales del artículo 161. Necesidades de la empresa
✔ Causal del artículo 163 bis. Código del Trabajo por el Nº2 del artículo 350 de la ley
Nº20.720
 LIQUIDACIONES DE SUELDO

La liquidación de remuneraciones forma parte de un proceso que se inicia con la

disposición de los datos permanentes del trabajador y culmina con el pago de las
retenciones y descuentos.

ETAPAS DEL PROCESO.

✔ 1) Datos Permanentes
✔ 2) Novedades del Personal
✔ 3) Cálculos
✔ 4) Preparación de la Liquidación
✔ 5) Registro en el Libro de Remuneraciones
✔ 6) Contabilización
✔ 7) Pagos
Centro de capacitación y formación continua