El role play es una técnica de dinámica de grupo. También se conoce como técnica
de dramatización, simulación o juego de roles.
Consiste en que dos o más personas representen una situación o caso concreto de la vida
real, actuando según el papel que se les ha asignado y de tal forma que se haga más vivido
y auténtico.
El objetivo citado se logra no sólo en quienes representan los roles, sino en todo el grupo
que actúa como observador participante por su compenetración en el proceso. Los actores
trasmiten al grupo la sensación de estar viviendo el hecho como si fuera en la realidad.
Esta actividad nos puede servir para conocer las actitudes que tenemos ante determinadas
situaciones y cómo influyen en nuestro trabajo y nuestra vida, para analizar determinadas
tensiones que surgen en el proceso grupal, para adecuar convenientemente la tolerancia al
estrés. A valorar el nerviosismo asumible como un aspecto positivo para consecución de
nuestros objetivos.
Es la representación, por dos o más personas, de una situación o hecho de la vida real,
asumiendo los roles del caso, con el objeto de que pueda ser mejor comprendida y tratada
por el grupo. Los actores intentan encarnar, lo mejor posible, las características de la
situación, procurando hacer vivir al grupo la situación como si esta fuera real. Los restantes
miembros del grupo que hacen de espectadores, durante la representación deben estar
atentos para, posteriormente, analizar, enjuiciar y dialogar sobre la representación realizada.
- Explora posibles soluciones a situaciones con alta carga emocional y entrena para
situaciones conflictivas o de tensión.
- Puede brindar posibles soluciones a un problema, sin necesidad de correr los riesgos y
cometer errores en la vida real.
- Estimula el potencial creativo e imaginativo de la persona pues ésta debe imaginar cómo
pensaría y actuaría su personaje.
Desventajas del role play:
- Muchos participantes pueden enfrentar cierto temor a hacer el ridículo frente al grupo.