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I.- OBJETIVO.
Establecer un método para realizar análisis sistemático de los riesgos (A.S.R.) involucrados
en el trabajo, para prevenirlos y/o controlarlos con el fin de evitar que ocurra un accidente o
incidente.
II.- ALCANCE.
III.- RESPONSABILIDADES.
2. Jefes de Departamento.
- Conocer y cumplir este estándar en todas las áreas de su responsabilidad.
- Hacer cumplir este estándar a través de su línea.
- Controlar que la gente a su cargo conozca y cumpla este estándar.
- Controlar que el personal contratista conozca y cumpla esta estándar.
3. Jefes de División.
- Liderar y autorizar el equipo ASR.
- Conocer y aplicar este estándar en todas las áreas de su responsabilidad.
- Hacer cumplir este estándar a través de su línea.
- Definir y autorizar que Supervisor lo reemplaza en el ASR.
4. Supervisores.
- Participar y liderar en el desarrollo del ASR.
- Coordinar, citar la participación de los integrantes del ASR.
- Verificar y controlar que todos los trabajadores y contratistas bajo su
responsabilidad cumplan lo definido en el estándar.
- Mantener centralizada y actualizada Base de Datos de los ASR de sus áreas,
con las recomendaciones y conclusiones.
Fecha emisión: Noviembre 2004 Fecha Última Revisión: Febrero 2013 Aprobado por: Gerente Refinería Bío Bío
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IV.- DEFINICIONES.
- Riesgo.
La posibilidad de un daño a personas, ambiente y/o patrimonio. (NOTA: No
confundir con peligro que es una situación con posibilidad inminente de daño).
- Accidente.
Un evento, no programado, imprevisto que interfiere el normal proceso de trabajo y
que produce lesiones a las personas con o sin daño al patrimonio y al ambiente.
- Incidente.
Un evento, no programado, imprevisto que interfiere el normal proceso de trabajo y
que produce daño al patrimonio y medio ambiente, o que tiene potencial de producir
lesiones a las personas.
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- Actividad.
Todo trabajo, diligencia o conjunto de acciones y/o tareas.
- Equipo de A.S.R.
El conjunto de especialistas que participan en un A.S.R.
- Líder de un A.S.R.
El "dueño del área" donde está el problema; quien dirige el desarrollo del A.S.R.
hasta el final.
- Tareas.
Unidad de trabajo que forma parte de una actividad completa y que debe realizarse en
un tiempo determinado.
- Tareas Críticas.
Aquellas que se les asignó alta prioridad debido a la probabilidad de ocurrencia del
evento iniciador de un accidente o incidente y la gravedad de susconsecuencias.
- Pasos.
Etapas detalladas de una tarea.
V.- REFERENCIAS.
VI.- PROCEDIMIENTO.
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4. Pasos de un A.S.R.
4.1.2 Para los A.S.R. escritos, según punto VI. 1.1., el líder deberá previamente:
- Formar el equipo.
- Coordinar la recopilación de información.
- Fijar lugar, fecha y hora de reunión.
- Coordinar visita a terreno.
- Seguir secuencia de Anexo: E-007-2.
- Validar el A.S.R con el V° B° del Jefe de División responsable antes del
inicio de las faenas.
- Enviar copia del A.S.R terminado a Operador Jefe del Área con V° B°
del Jefe de División.
4.1.3 Todos los A.S.R antes de su difusión deberán estar firmados por el Lider del
equipo ASR y con el V° B° del Jefe de División responsable. En su ausencia lo
firma el Jefe de Turno.
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▪ ¿intoxicación?
▪ ¿atrapamiento?
▪ ¿golpe?
▪ ¿falta de conocimientos del ejecutante?
▪ ¿falta de destreza del ejecutante?
▪ ¿sobre esfuerzo?
▪ ¿temperatura extrema (calor/frío)?
▪ ¿otros?
Listar los riesgos específicos de la actividad.
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4.3.6 Listar las acciones tendientes a reducir las consecuencias y/o la probabilidad de
ocurrencia de los eventos iniciadores.
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4.4.3 Instrucciones.
- Definir y listar las instrucciones generales que se deben impartir a todas
laspersonas que participan en cada tarea crítica de manera de evitar los
posibles errores humanos, identificando nombres y cargos.
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4.5.3 Una vez oficializado el ASR, el lider debe entregar copia al supervisor del cargo
que solicita y al supervisor del cargo que ejecuta la actividad, antes del inicio de
los trabajos, manteniendo esta copia en terreno.
4.6.1 Firma del Líder del equipo y V° B° del Jefe División responsable.
4.6.2 Base de Datos / Retención de Información.
- Copia de las conclusiones y recomendaciones señaladas en Punto 4.6. se
enviarán a las Divisiones que participaron en el A.S.R. para que formen su
base de datos.
- Cada área que emita un ASR será responsable de mantenerlos archivados,
según requiera, afín de crear una base de datos que pueda servir de
referencia cuando se realice la misma actividad nuevamente.
5. Normas Generales
5.1 El análisis de riesgo es un proceso mental permanente e inherente al ser humano
antes de realizar cualquier actividad.
Este proceso ha sido siempre realizado por el personal en Refinería Bío Bío; el
estándar E-007 sólo pretende sistematizar y mejorar ésta manera de actuar para que
sea más eficiente.
5.2 Este estándar E-007: Guía para Realizar Análisis Sistemático de Riesgos en el
Trabajo (A.S.R.), encauza en Refinerías Bío Bío este proceso mental.
5.3 Todas las actividades en Refinerías Bío Bío requieren un análisis sistemático de
riesgo, A.S.R.; este estándar identifica aquellas actividades que además requieren
completar el formato escrito E-007-1.
5.4 El análisis sistemático de riesgo es un método netamente preventivo que aprovecha el
conocimiento y la experiencia personal de él o los especialistas que lo realizan,
privilegiando las acciones preventivas sobre las correctivas.
5.5 Durante los desmantelamientos de circuitos, todas las cañerias involucradas deberán
identificarse con línea pintada continua, cruzada por X y color negro.
5.6 En la realización de un A.S.R. Refinerías Bío Bío (007) puede aparecer la necesidad
de usar como complemento herramientas de análisis de riesgo, como por ejemplo el
"Hazop" (en Refinerías Bío Bío está establecido que debe realizarse un "Hazop" en
todos los proyectos, plantas nuevas o modificaciones de las existentes).
5.7 Cada ves que se utiliza un ASR de la base de datos y que sirva para la nueva
actividad, el Líder del ASR debe validarlo actualizando los datos a la nueva fecha,
lugar, integrantes del equipo y sus firmas.
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