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FACTORES ARTÍCULO 1
1. Titulo del Diseño y experiencia de la
artículo regulación en salud en Colombia
6. Año de
2005
Publicación
alva Camargo
de antecedentes o estado del arte del tema a indagar.
o en el que se abarca la temática del ejercicio y el soporte académico, en
ases de datos. Los artículos deben ser de revistas indexadas y deben selec
ARTÍCULO 2
La crisis del sistema de salud
colombiano: una aproximación
desde la legitimidad y la
regulación
https://www.redalyc.org/pdf/545/54
552517003.pdf
ISSN: 1657-7027
Suárez-Rozo, Luisa Fernanda;
Puerto-García, Stephanie;
Rodríguez-Moreno, Lina María;
Ramírez-Moreno, Jaime
2017
Bogota / Colombia
Determinar cuáles son las
percepciones de distintos actores
del sistema de salud colombiano
sobre los problemas del sistema
que están detrás de la crisis.
La combinación de crisis de
legitimidad, crisis regulatoria
generalizada e incapacidad de
las aseguradoras en salud para
responder por sus obligaciones,
fue generando condiciones
percibidas por los agentes
públicos y privados como una
crisis sectorial que afecta las
expectativas futuras para el
desarrollo del derecho a la salud
y la garantía del goce efectivo al
acceso, uso y calidad de los
servicios, hasta el punto de que
aquellos indagados por si
ACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, ADMINSITRATIVAS Y ECONÓMI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SALUD
INVESTIGACIÓN
TALLER SEMANA 1: MATRIZ REGISTRO DE ARTÍCULOS
.
eben ser mínimo nueve. Los primeros dos se proponen desde el programa.
ARTÍCULO 3 ARTÍCULO 4
Acceso a servicios de
Derecho a la salud en salud: análisis de
Colombia. La utopía barreras y estrategias
anunciada en el caso de
Medellín, Colombia*
2012 2014
n desde el programa. Si se requiere tener una idea más clara de los factor
o (8) en total, donde seis (6) de estos deben estar en español y dos (2) en
ARTÍCULO 5 ARTÍCULO 6
DESARROLLO DE UN
MODELO DE GESTIÓN
APOYADO EN ROLES Gestión de perfiles de
Y COMPETENCIAS cargos laborales
Una mirada a las basados en
organizaciones y al competencias
trabajo desde un
ángulo integra
Revista Venezolana de
Psicología desde el Gerencia, vol. 17,
Caribe, núm. 9, enero- núm. 60, octubre-
julio, 2002, pp. 50-75 diciembre, 2012, pp.
660-675
http://www.redalyc.org/p https://www.redalyc.org/
df/213/21300904.pdf pdf/290/29024892006.pdf
Sandoval, Franklin;
Torres Laborde, José Montaño, Nora;
Luis Miguel, Vanessa;
Ramos, Esmeralda
2002 2012
Barranquilla / Maracaibo /
Colombia Venezuela
Proponer un modelo
elaborado por el autor Desarrollar un modelo
a partir de una de gestión
investigación fundamentado en el
longitudinal en el conocimiento del
tiempo, en la cual se dominio de las
establecieron competencias laborales
diferencias significativas y perfiles de cargos,
entre lo que dicen los que estructura el
manuales de funciones proceso de gestión en
y lo que realmente se tres actividades
hace.
La discusión sobre el Se concluye que una
papel del conocimiento vez implementado el
en las competencias modelo, se podrán
aún está por darse en definir perfiles de
forma definitiva. Para cargos acordes a las
nosotros, si bien para expectativas de la
desempeñar una tarea organización,
se requiere saber de favoreciendo la
ella, eso no es productividad de sus
suficiente para hacerla empleados,
bien. Conocemos propiciando
profesionales muy rendimientos
conocedores de lo excelentes, así como la
suyo pero incorporación de
incompetentes en lo mejoras y la
consulta de literatura y una matriz, esto puede ayudarles a
ARTÍCULO 7 ARTÍCULO 8
(otro idioma) (otro idioma)
Assessing executive
functions in older
adults: a comparison
Thirty Years of Technology
between the manual
at Work for Health: Niurka
and the
Carlos, Director,
computerbased
Immunoassay
versions of the
Wisconsin Card
Sorting Test
Psychology &
Neuroscience, vol. 2, MEDICC Review, vol. 19,
núm. 2, julio- núm. 4, octubre, 2017, pp.
diciembre, 2009, pp. 6-8
195-198
http://www.redalyc.org/a
rticulo.oa?id=2070148660 http://www.redalyc.org/pdf/43
11 75/437553387003.pdf
Peretti Wagner,
Gabriela; Marceli Reed, Gail
Trentini, Clarissa
2009 2017
1.1 es importante pensar que el tema debe relacionarse con los tres módulos que deberá desarrollar en el trabajo de
grado: gerencia estratégica, auditoria y desarrollo.