ESTUDIO DE CASO BIENESTAR LABORAL DE MUNDITIENDAS

MARÍA TERESA CUEVA.  ID: 581234

YURLEY ANDREA CRISTANCHO.  ID: 602985
JEFFREY PEDRAZA.ID: 548893

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
SEPTIMO SEMESTRE
2020
 CASO DE BIENESTAR LABORAL DE EMPRESA DE DISTRIBUCION
MUNDITIENDAS

En MUNDITIENDAS Buscamos la satisfacción de nuestros colaboradores

realizando acciones que contribuyan a su calidad de vida, crecimiento
profesional y un excelente ambiente laboral, promoviendo relaciones de
confianza y generando programas que contribuyan a la disminución de
accidentes y riesgos laborales.
Una de las problemáticas que más se presentan en esta empresa es el acoso
laboral, y en algunos casos se han creado comités de convivencia laboral
como herramienta preventiva, pero este no ha sido de gran ayuda, así como
los salarios tampoco tampoco han sido de gran expectativa para sus
colaboradores. Por otro lado, la empresa no cuenta con gran apoyo hacia el
tema sus empleados no son escuchados ante dicha problemática.
Podemos concluir que el bienestar laboral radica en la búsqueda de
mejorar la cotidianidad en las actividades realizadas por los colaboradores de
una organización, al mismo tiempo que promueve el bienestar social, de los
individuos y sus familias. En las empresas existen diferentes actividades a
desempeñar, regularmente son ejecutadas de manera constante, en largos
periodos de tiempo. Por lo que el colaborador desgasta y atrofia sus recursos
físicos y mentales al pasar de los años.