Funciones del departamento de recursos humanos

1.
1.- Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos   y los
principios de administración de personal.
2.- Mantener actualizados la documentación y los registros con todos los antecedentes y la
información referida al personal.
3.- Asesorar oportunamente al personal   sobre todas las materias del derecho laboral
manteniendo un archivo actualizado de estas disposiciones legales.
4.- Ejecutar y tramitar la incorporación, promoción, retiro o destinación del personal, como
también lo relativo a licencias, permisos, asignaciones familiares y todo lo relacionado a
solicitudes del personal.
5.- Asegurar la operatividad de los trámites administrativos relacionados con licencias
médicas, accidentes del trabajo, cargas familiares, asistencia, permisos y vacaciones y
otros trámites y/o certificaciones que requiera el personal.
6.- Controlar la asistencia y los horarios de trabajo, sin perjuicio del control obligatorio que
debe realizar cada Dirección.
7.-Calcular, registrar y pagar las remuneraciones del personal.
8.- Colaborar con el Departamento de Gestión y Desarrollo Organizacional en la aplicación
de Programas de Inducción, Capitación y Desarrollo Personal.
9.- Programar y ejecutar programas de bienestar y recreación para los trabajadores y su
grupo familiar, procurando mejorar la calidad de vida de las personas,
10.- Coordinar con la Dirección de Servicios Incorporados la administración de recursos
humanos.

2. RECURSOS HUMANOS
El concepto también se utiliza para nombrar al departamento, la oficina o la persona que se
dedica a analizar, elegir, contratar, formar y retener a los trabajadores de una compañía.
La finalidad de los responsables de recursos humanos de una empresa es que los
trabajadores se encuentren satisfechos con su empleo y que, por lo tanto, se esfuercen por
cumplir las metas de l a organización.La formación, los ascensos por mérito y la escala
salarial para lograr una retribución justa son algunas de las variables que suelen emplear en
sus tareas.
                                                     

Publicado 6th November 2012 por Anonymous

 

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