GUÍA DE APRENDIZAJE DE EMPRENDIMIENTO Y

LIDERAZGO No. 3

SEMANA DE APLICACIÓN: MAYO 01 al 16 de 2020

COLEGIO COMPARTIR CALENDARIO A

AÑO LECTIVO 2020 GRADO 11º PERIODO I DOCENTE

ESTANDAR:

Ampliar su vocabulario y utilizarlo de manera consciente para expresarse con precisión y riqueza. Responder de
manera de pertinente y creativa a las exigencias comunicativas.

COMPONENTE:

Ética de la comunicación

INDICADOR DE DESEMPEÑO:

CONOCIMIENTO: Reconozco diferentes modelos de presentación del currículum vitae y pruebas Psicotécnicas.

DESEMPEÑO: Utilizo adecuadamente las herramientas informáticas para la elaboración de hojas de vidas y
desarrollo de pruebas Psicotécnicas.

METODOLOGÍA/ SECUENCIA DIDÁCTICA

1. Unidad didáctica

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

2. Propósito

Quiero invitarte durante el recorrido de esta guía, a que conozcas todas las pautas que debemos tener en cuenta al
momento de presentarnos a una entrevista de trabajo y cómo podemos lograr de una manera más fácil el empleo
que deseamos.

3. Desarrollo cognitivo instruccional

¿SABES QUE ES UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

Ver Video https://www.youtube.com/watch?v=yDdG0fjM44w

La Entrevista de Trabajo, es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de
trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista,
se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado.

Una vez que nos llaman a una entrevista y nos presentamos a esta, nos enfrentaremos a una conversación con un
representante de la empresa en cuestión (puede ser un supervisor, encargado de capacitaciones, representante de
recursos humanos, etc.) en la cual se nos realizarán una serie de preguntas para intentar conocernos a fondo y
 obtener una mejor representación de lo que pusimos en nuestra Hoja de vida. A demás se nos contará sobre el
puesto al que postulamos, se nos hablará de la empresa, de nuestras obligaciones e intentarán ver si somos
adecuados para cumplir esa función. Como dijimos, nada del otro mundo, a pesar de que pueden existir otro tipo de
entrevistas donde nos hagan evaluaciones o algo en especial, pero normalmente es así.

PAUTAS A TENER EN CUENTA EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:

Planificación.
Puntualidad
Estudiar la hoja de vida
Llevar una copia de la hoja de vida
Tener información suficiente de la empresa
Destacar sus cualidades
,

4. Desarrollo Metodológico

Teniendo en cuenta la información del video responde:

a. ¿Cuáles son los objetivos de un entrevistador y de un entrevistado?
b. ¿Qué aspectos es necesario tener en cuenta a la hora de asistir a una entrevista de trabajo? Descríbelos

5. Evaluación:
SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA.

1. Para aspirar a un puesto de trabajo, es necesario tener conocimiento de la empresa en que momento:
a. ¿Cuándo ya llevamos tiempo trabajando en la empresa?
b. ¿Antes de asistir a la entrevista?
c. ¿Cuándo nos encontramos en la empresa para presentar de la entrevista?
d. ¿Cuándo alguien de la empresa nos invite a conocerla?

2. RESPONDA FALSO O VERDADERO

La forma que generalmente utiliza una empresa para contratar su personal es a través de la entrevista de trabajo

a. FALSO
b. VERDADERO