INSTITUCION EDUCATIVA CAMILO TORRES

AREA DE ÉTICA Y VALORES

TELETRABAJO
2020

TALLER Y ACTIVIDAD N°1

(Para terminar primer periodo)
Tema: Conflictos interpersonales y soluciones viables.
Motivación: ver corto animado “resolución deconflictos” https://www.youtube.com/watch?v=dNlyfhI4iyA

1. Escribir cada uno de los puntos que explican en el video.

2. Escribir 5 cosas que le digan y 5 cosas que le hagan, que le molesta y que se puede generar un
conflicto.
3. Leer el artículo y diseñar un crucigrama con las diez actitudes.
Nota: puede enviar los trabajos a la plataforma col Pegasus.

10 ACTITUDES PARA RESOLVER CONFLICTOS

Las personas somos diferentes, esto está claro, es saludable y divertido.

Cuando trabajamos juntos, estas diferencias, el carácter, la historia personal, los talentos, las contradicciones,
se entrelazan a veces muy mal, y surge el conflicto. Éste puede conducir a que se rompan las relaciones, e
incluso, llegar a derrumbar las empresas.
Las diez actitudes que siguen, no resuelven un problema concreto, puesto que cada problema requiere de su
propia solución, pero si ayudan a abordarlo con una mayor perspectiva, provocando soluciones más eficaces.

1. OBSERVAR ATENTAMENTE
Hemos de pasearnos por la situación y sus implicados (incluidos nosotros), contemplando lo que vemos con
distancia, atendiendo a detalles, a aspectos que pasan desapercibidos. Hemos de fijarnos en lo que se dice y
en lo que se calla, en lo que está presente y en lo que está ausente, para conseguir un mapa significativo de
esa situación conflictiva.

2. ESCUCHAR ACTIVAMENTE
Esto es, entregarnos a lo que nos dice la otra persona (o varias) sin juzgarla, sin criticarla, sin clasificarla,
porque lo que necesitamos es la información, no valorarla (aún).

3. PREGUNTAR
La única manera real de saber lo que la otra persona piensa y siente es, preguntar qué es lo que siente y
piensa.

4. COMUNICARNOS DE VERDAD
El axioma de la Comunicación dice así: "El único responsable de la comunicación, es el que comunica". De
modo que el otro no está obligado a entendernos, sino que somos nosotros los que queremos hacernos
entender. Esto significa hablar con claridad, expresando lo que pensamos y sentimos de manera que el otro
pueda comprendernos.

5. ABANDONAR LAS PRESUNCIONES (suponer)

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TELETRABAJO
2020

Una presunción (suposición) es una hipótesis, que como toda hipótesis, es inventada. Hemos de constatarla,
comprobarla, contrastarla, antes de permitir que influya en nuestras decisiones.

6. REFLEXIONAR
Ahora sí que es el momento de valorar las informaciones que hemos recabado. Aquí hay que usar nuestra
inteligencia para ordenar esta información, establecer relaciones, localizar el origen del problema, abrir el
camino a las posibles soluciones.

7. CONFIAR EN EL PAPEL
Anotar nuestras reflexiones sirve para frenar la velocidad del pensamiento. Muchas veces si no lo hacemos,
después de pensar un buen rato sólo recordamos lo último que hemos pensado, pero no lo primero. Hagamos
esquemas, flechas para todos los aspectos implicados. Podremos volver al papel para revisar lo pensado,
para ampliarlo, para descartarlo.

8. CONFIAR Y ALENTARNOS
A veces el peor enemigo que tenemos, somos nosotros mismos. Aunque hacia fuera digamos ciertas cosas,
por dentro no confiamos en nuestras capacidades, o sí confiamos, pero creemos que lo que deseamos es
posible para otros, pero no para nosotros. Esto boicotea nuestras decisiones y nos conduce al error o al
fracaso. Podemos alentarnos, encontrar el empuje necesario para hacer lo que se tenga que hacer, si
confiamos de verdad.

9. SER AUDACES Y ACTUAR

Atrevernos a probar algo diferente, adentrarnos en un territorio desconocido. Si nos preguntamos ¿qué es lo
peor que me puede pasar si hago/digo esto?, nos daremos cuenta de que no pasa nada que realmente nos
dañe. La peor acción, casi siempre, es la inacción.

10. SER HUMILDES
No estamos obligados a saberlo todo. Si ignoramos cosas, podemos preguntarlo a quien sepa más.