CHARLA N° 1:"CONOCEMOS EL SUFRIMIENTO PARA ERRADICARLO DE NOSOTROS” DATOS GENERALES: 14. TEMA » Elsutrimiento 1.2. POBLACION pacientes asistentes al “HEBN’ 13. FECHA /TIEMPO — = 08 de Mayo del 204 / 20 1.4, RESPONSABLE = Esiuardo Alejandro Lizarazo Grados FUNDAMENTACION: Es importante tomar en cuenta ta diferencia entre el dolor que es natural y el sutrimiento que consciente o inconscientemente es una decision de la persona que le sucade. Por ser una sensacién motiada por cualquier condicién que somete al sistema nenioso al dasgaste, debemos de preer las consecuencias de tal estado para tener las herramientas necesarias que nos brinda el conocimiento para entrentarlo y \encerlo, ademas esté comprobado las consecuencias fisicas 0 emocionales (psicoldgicas) que el sutrimiento puede generar en los setes humanos. Il, OBJETIVOS GENERALES Incrementar el conocimionto del sufimiento en los paciontes asistentes al Hospital do Especialidades Basicas la Noria de la ciudad de Tniilo. IV. ESTRATEGIAS En la charta cirigida a los pacientes asistentes al Hospital de Especialidades Basicas la Noria se utilizaré las siguientes estrategias: ~ Presentacion Liuvia de ideas + Dinémica - Exposicién Despodida RECURSOS 1. HUMANOS-TECNICOS Practicante pre profesional de psicologia Clinica: Estuardo A. Lizarazo Grados Infraestructura: Pasillo y sala de espera del Hospital de especialidades Basicas la Nora. 3. Materiales Triptico, imagenesVL. SUSTENTO TEORICO Sutrimiento El sulrimiento es la sensacion motivada por cualquier condicion que someta a un sistema nervioso al desgaste. El sutimiento puede ser por causas fisicas 0 emocionales (psicolégicas) y siempre os consciente, no se puede hablar de sufrimionto inconsciente segun el psicoandiisis como tampoco se puede hablar de sentimiento o sensaciones inconscentes. Por una parte existe el dolor fisico, que siempre se produce por alguna raz6n ynos aporta alguna ensefianza, y por otra, el suftimiento o e! dolor psicolégico. El suffimiento tiene su origen en la propia reaccién ante los hechos y no en la realidad de lo ‘que esié ocurtiendo. No lo produce la realidad, sino la mente en la que se arraiga el deseo, la exigencia, los prejuicios,los miedes, etc. Todos experimentamos dolor. Si queremos podemos analizarlo yexplicar or qu@ sutrim os, podemos leer libros sobre el tema o ira la iglesia, y pronto sabremos algo acerca del dolor. Pero no estamoshablandode eso, hablamos del fn del dolor. lf de! dolor empieza cuando nos enfrentamos a los hechos psicolégicos que tenen lugar dentro de nosotros, y estamos por completo alertas,de instante en instante, a todas las im plicaciones de esos hechos. Esto significa no escapar jamés dal hecho de que uno sutre, no racionalizarlo ni ofecer opinion alguna al respecto, sino vuir ‘completamente con ese hecho. Pero la mayoria de nosotros no es consciente de nada. No somos cconscientes de nuestros amigos, de nuestra esposa, de nuestos hijos nide los continuos movimientos sulilas que se producen en nuestro interior. Causas: Existen cuatro causas del sufrimiento consciente emocional-espiritual, que pueden causar no solo sufrimiento sino gran placer, Eltemor La fustracion La sumisién Eno querer”-'No podk Hacer" EI sufrimiento como alerta Cuando se manitiesta com odolor (sea fisico 0 emocional) alguna estructura organica esta en peligro, el ‘cuorpo entra en estado de aleria y si es demasiado, el carebro desconecia para evitar mas dafos. Cuando los dafios son producidos en estructuras orgénicas ajenas al sistema nervioso central, se soz al toma ‘srece sete 0 oma Uva de ideas iGreen qe aor dum para sone? {ev potemos race para owar ol amor? Tange | RSA poten Tal] Tay noea AGRO & GIS | ERS 5 iRrvres Se | amer yd los ales pura | sot como moar kein ee pawia y what saat aie oer Daa cae ae GANG] HT TRU pasa BE CaRTTIONEE TRS ABTS 7 Bronson | ecamorataisiacs. | cence soe eka aa Doqeatay | Canara sale —y] ET atacor sein por eeiete acta y| Fete] sgradecimions | omcacrorar 2 bs asicoce’ | hcofrmar era coparipanise parepertes0 UCV UNIVERSIOAD CESAR VALLEIO CHARLA N° 8: “EL PODER DEL CARISMA EN NUESTRA VIDA” DATOS GENERALES: 14. TEMA 2 Elearisma 1.2. POBLACION : pacientes asistentes al ‘“HEBN" 1.3. FECHA /TIEMPO — = 29de Mayo del 2014 / 20’ 1.4. RESPONSABLE : Estuardo Alejandro Lizarazo Grados FUNDAMENTACION: En la actualidad es importante reconocer ol valor de vivir on armonfa, en ol hogar, ol colegio, el trabajo y en nosotros mismos. Somos seres que necesitamos la ayuda de los demas, pero también aprondor a ayudar a los demas. Dice un dicho no hacer lo que no te gustaria que te hagan a ti. La ammonia vendria a ser un valor intrinseco que todo ser humano debe de practicar para disminuir la volencia y ser luz para los demas. OBJETIVOS GENERALES Incrementar ef conocimiento sobre la armonia en los pacientes asistentes al Hospital de Especialidades Bésicas la Noria de la ciudad de Taiji ESTRATEGIAS En la chatta dirigida a los pacientes asistentes al Hospital de Especialidades Basicas la Noria se utilizaré las siguientes estratagias: = Presentacien LUuvia de ideas = Dinémica Exposicion Despedida RECURSOS: HUMANOS-TECNICOS Practicante pre profesional de psicologia Infrae structura: Pasillo y sala de espera del Hospital de especialidades Bésicas la Novia. Materiales Triptico, imagenesVI. SUSTENTO TEORICO EL CARISMA Los tres aspectos que hay que trabajar para desarrollar carisma son presencia, poder y afecto. ‘Jer Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Presencia: ‘Todo lider carismatico esta presente. Cuando entrevistaron a personas que estuvieron cerca de lideres carismations todos expresaron que dicha persona esiuvo 100% con ellos, presente, en el momento. Los lideres catismatcos cuando estancontigo, estan contigo. Tienen su mente completamente enfocada en i. No abren espacio para celular, reusar emails, pensar en otra cosa, etc Presencia significa estar totalmente presente, escuchar, mitar a los ojos.Es hacer sentra la otra persona {que es el cenizo deluniverso. No busques impresinar a otros, busca que ellos te Impresionen at... y te amaran por esto. 2do Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Poder: Et poder es Ia percepcion que tenen ottos de la capacidad que tenes de cambiarlas cosas, bien sea poder fisico, financiero, infuencia, conocimiento, ete. El poder es tansmitido a las personas por el lenguaje no verbal: tus gestos, tu postura, inclusive tu presencia fisica (vestimenta,aspecto, o.). La clave para transmitir un lenguaje no verbal de la mejor manera posible esta directaments igado ala ‘confianza enti mismo. La falta de confianza en uno mismo significa que uno sienle que no es bueno en algo yque en cualquier moment esa realidad seré expuesta ante el mundo. Desarrollar confanza en uno mismo fraeré seguridad, lo cual se ransmitird en tu lenguaje no verbal y serd un factor determinante on tu carisma er Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Afecto: ‘fect es simplemente que tan claro transmites a las personas que tUles interesas sinceramente. El afecto no se puede fingir. Elatecio no sincera se detecta a kldmetos de distancia. Existe un viejo dicho que expresa: Anadie le importa que tanto sabes hasta que ellos saben que ti les importas. £1 alecio es un ingrediente indispensable para el carisma yel Iieraago. 7 Qué es el carisma? No es algo que se pueda tocar ni ver quizis a simple vista pero es algo que’ detectam os algunas personas. Unos sienten odio hacialas personas carismaticas porque ven en ellos un ‘competidor, okos admiran y confian en estas personas pero lo que est claro que un liderazgo carismatico tendra muchisima mas potencia que un lider a secas. Cuando un lider tiene carismano sololidera sino que hace que le sigan y quieran seguir, a imagen de un lider es realmente muyimportante y practcam ente se podria decir que toda aquella persona que vola en unas elecciones lo hace muchas veces hacia un politico y no hacia un partido. En cuanto nos encontramos con alguien con Carismay buen juicio enseguida le respaidamos y admiramos. Esto pasa ‘contadas veces dado que los politicos y la gante normal no suelen tener carisma pero si alguna vez te has encontrado con alguien muy a gusto yle admirabas de algun modo es que te has encontrado con alguien carismatico y que si se lo propusieta podria llevar a cabo un gran liderazgo carismatico,wi wi UCV ‘TEMATICAADESARROLLAR: WOMENTOS——[-ACTIVIDA OBJETIVO PROCEDIMIENTO MATERIALES [TIEMPO] Tear ana REI HET | ET TaMador oo prosorta, dco su nombre y | wnaaTe ¥ Presentacsn | teonees yao cntann oon] gue tema yaa. trabajar, Asi como las im indicaciones para levara cabo la chara imcio Propiniar a bs asisones | EI Belloder progrta les sisters que | Pecta pequons # soe a tema ‘coger aoe 8 toma ieee eee 2006 65 caisma? {29bm9 6s ura persona con carsma”? 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