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INSTITUCIÓN EDUCATIVA INSTITUTO NACIONAL DE PROMOCIÓN SOCIAL

Creada mediante decreto 000255 de 01 de julio de 2003


Educación Preescolar – Básica- Media Técnica y Académico
San Vicente del Caguán

GUÍA “TRABAJO EN CASA” No 1

AREA / ASIGNATURA: ADMINISTRACÍON Y ECONOMÍA GRADO: OCTAVO PERIODO: II


DOCENTES: VANESSA CÓRDOBA CUESTA, JAIRO CALDERON TORRES
CORREO: va_ni_ve_22@hotmail.com TELÉFONO:
MODO DE ENTREGA Las actividades se entregaran de acuerdo al medio de comunicación
que se ajuste al estudiante. (Quienes trabajen en la plataforma teams
FECHA DE ENTREGA
las actividades se desarrollaran en el horario de clase establecido)

ESTANDAR: COMPETENCIA:
La empresa y su clasificación Reconozco mis motivaciones personales frente
a la creación de empresas o unidades de
negocios

TEMA Y CONTENIDO
EMPRESA: Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de la sociedad.

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE EMPRESA:

La empresa nace con el comercio y el concepto de mercado, y en este sentido aparece el sistema
capitalista. Este sistema pasa por cuatro etapas bien definidas:

1. Feudalismo.
2. Capitalismo mercantil.
3. Capitalismo industrial.
4. Capitalismo financiero.
Si tenemos en cuenta esas cuatro etapas, los elementos o estructura de la empresa en cada una
quedarían así:
ETAPA ESTRUCTURA DEFINICIÓN MODELO ORGANIZACIÓN
BÁSICA ECONÓMICA
Unidad simple de base familiar
PRIMITIVA Unidad técnica Feudalismo
(USDBF)
USDBF Unidad
COMERCIAL Mercantilismo
o no técnico económica
Unidad compleja, organizada, Unidad económica
INDUSTRIAL Capitalismo
societaria y funcional de producción
COMO ORGANIZACIÓN Unidad compleja, organizada, Unidad de decisión y
multinacional
Capitalismo financiero multi-societaria, divisional y de dirección

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Siguiendo estas etapas, la empresa evoluciona desde una unidad simple de base familiar y
artesanal hasta las empresas multinacionales.

 CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA:

A continuación presentamos algunas de las características más importantes de las empresas:

1) Identificación de la empresa
Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente, posee un
domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y administrativas y posee un
patrimonio conformado por medios económicos y financieros, derechos y obligaciones con los que
lleva a cabo sus actividades.
2) La Misión
Describe la razón o motivo por la cual se crea la empresa, la misión traza un camino desde lo que
se hace en el presente hasta lo que se pretende alcanzar.
3) La Visión
Es una declaración de la meta corporativa, una descripción de lo que pretende ser la compañía en
el futuro.
4) Imagen Corporativa
Entre las características generales de las empresas podemos mencionar la imagen corporativa
como una de las más relevantes. Esta imagen define su personalidad y es el reflejo de sus
valores, con los cuales los clientes se sienten identificados. La imagen corporativa va mucho más
allá de mostrar la marca de una empresa, una correcta estrategia de imagen logrará fidelizar al
cliente que, al sentirse valorado e identificado, mantendrá un importante hilo comunicacional con
la compañía. En un entorno altamente competitivo la imagen marca la diferencia,
independientemente de los tipos de empresas que deben.
5) Origen del Capital
Según la fuente desde donde proviene su dinero, una empresa puede ser:
 Pública: aquella que ha sido financiada y es administrada por el estado. En muchos casos estas
empresas han sido creadas con la finalidad de resolver alguna necesidad social.
 Privada: es aquella que ha sido constituida por personas naturales o jurídicas, no
gubernamentales.
 Mixta: estas empresas son una fusión de pública y privada. La proporción en cuanto al capital y la
administración puede variar.

6) Constitución Jurídica
La forma jurídica de cada empresa se determinada en función del número de socios, el capital que
se va a invertir y la responsabilidad que se vaya a asumir. En el caso de España, dependiendo de
estas características, existen más de 20 tipos de empresas o formas jurídicas. En cuanto a su
responsabilidad, puede ser limitada o ilimitada. Según el número de socios, si va a tener uno, dos,

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o más. Según el capital, que parte de cero para los autónomos hasta capitales de mínimo 10
millones de euros para las Sociedades de Garantía Recíproca.

7) Finalidad de la empresa
La finalidad es otra de las características generales de las empresas de mayor importancia.
Aunque no es lo más habitual, una empresa puede haber sido creada sin la intención de generar
lucro, en cuyo caso la empresa maneja recursos, pero no obtiene utilidades ya que no persigue un
fin económico. Para estos tipos de empresas el fin suele ser educativo, cultural, asistencial, o
social. Por otra parte, se encuentran las empresas más comunes, las que están enfocadas en la
obtención de beneficios económicos, estás organizaciones producen bienes o servicios con un
propósito lucrativo.
8) Tamaño de la empresa
El tamaño de la empresa está relacionado con el número de personas que trabajan en ella. Las
más pequeñas son conocidas como microempresas y poseen menos de 10 trabajadores, en una
pequeña empresa trabajan entre 10 y 49 personas, en la mediana empresa entre 50 y 249
trabajadores y, finalmente, una empresa grande es aquella que cuenta con más de 250
trabajadores.
9) Sector en el que opera la empresa
Según la naturaleza y actividades que cada empresa realiza, se encuentra en alguno de los
siguientes sectores productivos:
 Primario: empresas que se dedican a la extracción de materias primas, transformación en
productos semi elaborados o agricultura.
 Secundario: en este sector se encuentran las empresas de manufactura. Aquellas que, a partir de
materias primas, realizan productos semi-elaborados o productos finales. Este sector también se
conoce como sector industrial.
 Terciario: este es el sector de servicios dedicados a otras empresas, particulares o al estado.
 Cuaternario: corresponde a la gestión del área de información, labores intelectuales o economía
del conocimiento y servicios no susceptibles de mecanizar.

10) Origen de la empresa
Las características de una empresa también pueden ser diferentes en función de su origen:
 Nacionales: su capital proviene residentes de un determinado país.
 Extranjeras: son aquellas que están constituidas en el país, pero su capital no es aportado por
nacionales.
 Las mixtas: son una combinación de las dos anteriores.

 OBJETIVO DE LA EMPRESA: Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o
estados que una empresa pretende alcanzar o a las que pretende llegar, en un periodo de
tiempo y a través del uso de los recursos con los que dispone o planea. Establecer
objetivos es esencial para el éxito de una empresa pues estos establecen un curso a seguir
y servir como fuente de motivación para los miembros de la misma.

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ACTIVIDADES A DESARROLLAR (del 04 al 15 de mayo)
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1 Elabora un mapa conceptual explicando las características de una empresa y la definición


de la misma.
2 Responde el siguiente formulario, sobre un diagnóstico previo de empresa.
 ¿Qué entiendes por el concepto de empresa?
 Con sus propias palabras que crees a lo que se refiere cultura empresarial.
 ¿Es posible que una empresa en Colombia sea exitosa? Responde SI o NO y justifica tu
respuesta.
 Menciona dos características básicas que debe tener una empresa exitosa.
 ¿En algún momento has tenido una idea de crear tu propia empresa? SI ___.NO____.
 Para usted ¿Qué es innovación?
3 Consultar y dibujar una persona emprendedora y una no emprendedora, luego, justifica tus
dibujos.
4 Investigar o consultar nombres de empresas, municipales, departamentales y nacionales.
Además, dibuja una de ellas.
5 Encuentra las siguientes palabras en la sopa de letra.
empresa – recursos – entidad – institución financiera – humano – responsabilidad – producción –
bienes - servicios

R E S P O N S A B I L I D A D
A E F I N A N C I E R O S B C
A B C D E F H G E K L M E N O
S T H U M A N O N R P Q R N D
Z W X Y R S T V E W Z F V Ñ A
A B C D E S X G S H J K I L D
S D F G H N O X W Z K J C D I
T S E M P R E S A G F K I E T
P R O D U C C I O N A W O M N
I N S T I T U C I O N X S Ñ E
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Se tendrá en cuenta su interés en realizar las actividades, su grado de responsabilidad y
compromiso por mejorar su aprendizaje. De esta forma tendré en cuenta los cuatro saberes.
PROFUNDIZACIÓN
Responde con tus propias palabras:
 ¿Qué es liderazgo?
 ¿Qué es autogestión?
 ¿Qué es participación?
 ¿Qué es emprendimiento?

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MODO DE ENTREGA Las actividades se entregaran de acuerdo al medio de comunicación
que se ajuste al estudiante. (Quienes trabajen en la plataforma teams
FECHA DE ENTREGA
las actividades se desarrollaran en el horario de clase establecido)

ESTANDAR: COMPETENCIA:
La empresa y su clasificación Reconozco mis motivaciones personales frente
a la creación de empresas o unidades de
negocios

TEMA Y CONTENIDO
CICLO DE VIDA DE LA EMPRESA

Todas estas etapas conocidas como ciclo de vida de una empresa, desde que la empresa inicia su
actividad hasta que cesa en la misma, son de gran importancia. Cada etapa tiene una serie de
características que la define a ella y el grado de desarrollo de la compañía. Podemos establecer
cinco etapas diferenciadas.
1. Embrión
2. Crecimiento
3. Despegue
4. Madurez
5. Declive
A continuación, vamos a ver estas fases de forma detallada.

Etapa embrión
Es la etapa donde la empresa empieza a funcionar y el volumen de gastos normalmente supera a
los ingresos. Aquí destaca la inversión para potenciar la demanda por parte de los clientes. Tiene
como características principales las siguientes:
 Lento crecimiento. La demanda por parte de los clientes es baja.
 Altos precios. El volumen de producción para conseguir economías de escala aún no es
alcanzado. Se suele elevar los precios para salir cuanto antes de la situación de beneficios
negativos.
 Grandes necesidades de inversión. Se requiere una potente inversión para desarrollar el
producto y aumentar la demanda por parte de los clientes
 Alto riesgo de cierre de la empresa. Debido a la gran inversión inicial y el lento crecimiento.

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Etapa de crecimiento
Aquí el crecimiento pasa a ser rápido y la empresa empieza a obtener beneficios positivos. Debido
en gran parte a un aumento fuerte de la demanda. Los rasgos fundamentales de está etapas son
los siguientes:
 Rápido crecimiento. Aumenta la demanda gracias a la entrada de nuevos clientes
interesados en el producto de la compañía.
 Limitada presión competitiva en precios. La amenaza de que nuevas compañías entren en
el sector toca su máximo. Sin embargo, el elevado crecimiento permite a la compañía seguir
creciendo sin competir en precios.
 Reducción de precios. Se consiguen economías de escala que permite la caída de los
precios.
 El nombre crecimiento no es al azar. Se trata de la fase del ciclo de vida de una empresa
con más progresión.
Etapa de despegue
Aquí los beneficios se vuelven consistentes. Pero el crecimiento tanto de la demanda como del
beneficio comienza a caer debido a la gran competencia. Destacan los siguientes puntos:
 Ralentización del crecimiento. La demanda comienza a llegar a su punto máximo, por la
dificultad de encontrar nuevos clientes.
 Competencia fuerte. La caída de la demanda y del crecimiento fortalece la batalla entre los
competidores. Se inician fuertes procesos de inversión por encima de la demanda para
derrotar a la competencia.
 Reducción de costes. La empresa intentara reducir costes para sobrevivir ante la dura
competencia y continuar con la actividad.
 Riesgo de cese de negocio. Esa fuerte competencia se traducirá en liquidación de
empresas o fusión de las mismas.

Etapa de madurez
En la fase de madurez, el crecimiento se convierte en algo casi inexistente. Las empresas
empiezan a consolidarse dentro del sector. Entre los factores principales cabe resaltar los
siguientes:
 Estabilidad de precios. Las empresas evitan las guerras de precios.
 Lento crecimiento. La demanda es solo de reposición, es decir, no hay demanda
procedente de nuevos clientes.
 Altas barreras de entada. Debido a la estructura de costes bajos y poder de marca que
tienen las compañías del sector.

Etapa de declive
En esta fase del ciclo de vida de una empresa, el crecimiento de la demanda y de los beneficios es
negativo. Donde la creación de productos sustitutivos o cambios en las preferencias de los
consumidores estaría la causa.
Las compañías iniciaran una reducción de los precios para intentar dinamizar la demanda. Lo que
traerá como consecuencia una guerra de precios en el sector, y, por tanto, una nueva potente
competencia. Traduciéndose en que algunas compañías cesen el negocio y otras se fusionen.

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ACTIVIDADES A DESARROLLAR (del 18 al 29 de mayo)

El estudiante se debe apoyar del diccionario, si encuentra palabras desconocidas.

1. Consulta en el diccionario el significado de las siguientes palabras, luego, incluya en una


sopa de letras.

INGRESO – INVERSIÓN – CLIENTE – PRECIO – PRODUCCIÓN – ECONOMÍA –


CRECIMIENTO – BENEFICIO – AUMENTO – PRODUCTO.

2. Elabora un mapa conceptual explicando el ciclo de vida de una empresa.


3. ¿Cuál crees que fue el éxito de EPM (empresa pública de Medellín) para que hoy sea la
mejor empresa de servicios públicos del país?
4. ¿A qué se debe el éxito de BAVARIA en el mercado de las cervezas?

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Se tendrá en cuenta el nivel de interés en realizar las actividades por desarrollar, su grado de
responsabilidad y compromiso por mejorar su aprendizaje.
De esta forma tendré en cuenta los 4 componentes institucionales.

PROFUNDIZACIÓN

Habla con sus padres o acompañante a cerca del ciclo de vida de una empresa.

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