Partimos de mi definición favorita de liderazgo, que es la capacidad de la persona para

alinear a toda la organización hacia un objetivo compartido.

Un liderazgo con capacidad de motivar
En primer lugar el directivo buscado responde a un estilo de dirección más horizontal e
integrador. Debe ser un creador de equipos y un 'coach', con capacidad de escuchar y dar
'feedback' sincero. En definitiva necesita los rasgos de un líder carismático: empático,
colaborador y con capacidad de unir.