Asignatura:

Análisis y Diagnóstico

Título del trabajo

Actividad 1

Presenta

Mayra Alejandra Arias Salazar ID 519232

Docente

German Trujillo

Colombia, Guadalajara de Buga

Febrero 20 de 2019
Lectura crítica sobre el análisis y diagnóstico organizacional

Pasos que se pueden llevar a practica para un diagnostico organizacional, primero

es importante identificar que es un diagnóstico organizacional vendría a ser un
proceso analítico que permite conocer la situación real de una organización en un
momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad con el fin de
corregir lo pasado y mejorar al presente

Método de investigación: Los pasos

 Identificar las herramientas de investigación que vamos a utilizar para

recopilar la información
Recolección de datos
1. Observación, que se refiere a un procedimiento estructurado de
recolección de datos que explora, describe, comprende, identifica y
genera hipótesis
2. Encuesta, procedimiento de investigación que el investigador busca
recopilar datos por medio de un cuestionario previamente diseñado
también
3. Entrevista, conversación que se mantiene con una persona y que
está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantean
a entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su
respuesta o su opinión

Análisis de la información recabada, el comunicador deberá interpretar la

información, organizarla elaborar matrices, mapas conceptuales y estadísticas y
tabulación.

Es importante analizar el plan de desarrollo que se refiere a los componentes

básicos de la imagen corporativa misión, visión y políticas.

Realizar un análisis semiótico es decir si la visión está correctamente redactada si

la visión y la misión tienen coherencia tienen cohesión y si el mensaje está claro.

Identificación
Se refiere al descubrimiento de factores que impiden progreso de la organización y
que es necesario mejorar

Solución

Generar estrategias de comunicación mejoramiento se crea plan estratégico de

comunicación

Generar estrategias, tácticas y actividades

Plan estratégico de comunicación finalidad mejorar tácticas que permitan mejorar

los factores negativos identificados en el diagnostico anteriormente realizado

Antecedentes presentación de la empresa señalar los factores identificados en el

diagnostico

Aquí se presenta a la empresa y se dan a conocer los resultados que arrojó el

diagnóstico

Misión Visión. Visión para la empresa hacía referencia hacia dónde vamos y
establecer una fecha límite con un objetivo o varios que la empresa tenga que
proponerse alcanzar

Misión quienes somos y en ella la razón social de la organización

Objetivo del plan estratégico de comunicación que deben ir artículos con los
objetivos de la empresa

Es como plantear procesos de comunicación que sean apropiado en relación con

los objetivos de la organización

Por ultimo desarrollar plan

Estrategias de comunicación que respalden los objetivos de la organización

Táctica que permitan el mejoramiento empresarial.