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Conciliación en CIVIL

Pretende dirigir, encaminar y encauzar a los conciliadores en las actividades que deben desarrollar cuando el
objeto de los procesos conciliatorios sean asuntos que, por su naturaleza y contenido pertenecen a la rama del
derecho civil y sean conciliables.

ASPECTOS GENERALES DE LA CONCILIACIÓN:


La conciliación en derecho civil es la que permite que dos o más personas, con la ayuda de un tercero denominado conciliador, gestionen y
Quienes están resuelvan de manera autónoma y satisfactoria conflictos
1.
involucrados? conciliables, transigibles o desistibles de contenido económico, tales como relaciones de propiedad, obligaciones y contratos no mercantiles
contraídos entre ellos, y en general a relaciones y situaciones jurídicas de contenido patrimonial que no sean de carácter mercantilni sucesoral.

Dos o más personas con FUNCIONES Y ROLES DEL CONCILIADOR:


la intervención de un Persona natural idónea, capacitada de manera específica para orientar el proceso conciliatorio como un tercero imparcial y neutral frente a las
tercero (Conciliador) partes, a las cuales insta a fin de que lleguen a un acuerdo que les permita solucionar el conflicto que los reúne. 2 Clases de conciliador:
1.Funcionarios conciliadores: Conocen de la conciliación en razón de las funciones que la ley les asigna Ej: Servidores públicos y Notarios.
2.
2. Conciliadores de centros de conciliación:Quienes, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley y los reglamentos de los
centros de conciliación, son nombrados por encargo de las partes o por los centros de conciliación. Entre estos conciliadores tenemos:
Con qué fin? abogados,estudiantes y judicantes.

TÉCNICA ESPECÍFICA PARA DESAROLLAR LA CONCILIACIÓN.


3. Con el fin de orientar al conciliador en la metodología que puede aplicar en el ejercicio de sus funciones, se describen inicialmente los
Gestionar y resolver de
modelos o métodos usualmente aplicados, para luego recomendar la metodología que puede aplicarse en la conciliación extrajudicial en
manera autónoma y
derecho civil. Diversos modelos o métodos, ya conocidos y ampliamente divulgados en la academia y en los centros de conciliación, se han
satisfactoria conflictos desarrollado con la finalidad de lograr soluciones eficaces. Rafael Antonio Romero Gálvez los ha desarrollado en su obra Tratado de Gestión
conciliables, transigibles o de Conflictos, -Negociación Directa y Asistida-, Conciliación: procedimiento y técnicas de conciliación, Capítulo V, en él reseña
desistibles específicamente el Modelo Tradicional-Lineal de Harvard; el Modelo Transformativo de Bush y Folger y el Modelo Circular-Narrativo de Sara
Cobb; laclaridad y concreción de esta obra nos ilustra y guía en su desarrollo.

PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO:
Conflictos de qué tipo? 4. El Centro de Conciliación o los funcionarios facultados para conciliar deben tener una persona encargada de recibir las solicitudes, que
podrán ser presentadas en forma verbal o escrita. En ausencia de ese funcionario debe hacerlo el mismo conciliador. Si el solicitante desea
hacerlo por escrito, su petición también debe contener los requisitos eixigidos Si no los cumple, no se le puede inadmitir o rechazar, ya
que la ley no establece ninguna formalidad para ello.
De contenido económico,
referidos a derechos y
obligaciones, tales como ACUERDO CONCILIATORIO Y ACTA DE CONCILIACIÓN:
relaciones de propiedad, 5. La finalidad de la conciliación es la de que las partes mediante sus declaraciones de voluntad, hechas ante el conciliador, quien ejerce
obligaciones y contratos no transitoriamente funciones jurisdiccionales, lleguen a un acuerdo para crear, modificar, transformar o extinguir relaciones y situaciones
mercantiles contraidos entre ellos jurídicas. El acta no es un documento esencial para la existencia o para validez de la conciliación, pero sí ad probationem o indispensable
y en general a relaciones y para probar el negocio jurídico de conciliación.
situaciones juridicas de contenido
patrimonial que no sean de
caracter mercantil ni sucesoral GUIAS, MODELO Y MINUTAS
6.
Se han elaborado modelos de varias de las actuaciones que exigen documento escrito; su finalidad es la de facilitar y dar agilidad a las
actuaciones en el proceso conciliatorio. Cada centro debe unificar su forma y contenido, razón por la cual Los presentados se pueden
ajustar a las necesidades específicas de cada uno.

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