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Con respecto a las estrategias que se han ido implementando, en mi opinión, el recorte
de empleados ha sido un punto fundamental para la continuidad de la empresa en el
tiempo. Pues en Perú los únicos rubros permitidos de trabajar desde inicio del
aislamiento social hasta el momento, es el sector Alimentario (extracción primario,
producción, distribución y expendio de alimentos), sector salud y parcialmente el
sector financiero. Los demás rubros no han tenido forma de obtener ingresos, y es por
ello que el recorte del personal consta una disminución significativa de los egresos,
preservando los servicios esenciales y críticos.
Es por todo ello que surge la planeación estratégica enmarcada hacia la digitalización
de los servicios. Las empresas que no se enmarquen a este concepto en los últimos
meses, sobrevivirán hasta el término de su liquidez económica.