UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

CONSULTORIO JURÍDICO I / CLINICA DERECHO LABORAL

ELBER TIRADO

CONTESTACION DEMANDA NORIS

SEBASTIAN PEREZ ARAGON – 0602530

JUAN CAMILO DELGADO - 0602469
JUAN SEBASTIAN HERNANDEZ – 0602605
JOSE ANTONIO PAEZ – 0602606
OTTNIEL DAVID VILLALOBOS – 0602571

GRUPO 7C

2020
Señor
JUEZ PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO DE ZIPAQUIRA D.C.

E. S. D.

Ref. Radicado N° 102232304

SEBASTIÁN PÁEZ BERNAL, mayor de edad y de esta vecindad, identificado con la cédula de
ciudadanía N° 56.897.665 de Bogotá D.C., abogado en ejercicio, portador de la tarjeta
profesional N° 105.666 del C.S.J., ejecutando el poder otorgado por el señor JAIME ORTIZ
ZABALA, persona igualmente mayor de edad y vecino de esta ciudad, en su condición de
demandado en el proceso de la referencia, y estando dentro de la oportunidad legal, me
permito contestar el traslado de la demanda ordinaria laboral incoada través de apoderado
judicial por la señora NORIS ISABEL ANGULO de la siguiente manera:

EN CUANTO A LOS HECHOS:

HECHO PRIMERO: Es cierto.

HECHO SEGUNDO: Es cierto.

HECHO TERCERO: Es cierto.

HECHO CUARTO: Es cierto.

HECHO QUINTO: Es parcialmente cierto, puesto que si bien no se dio aviso previo al despido ni se le
pagó el último mes de trabajo a la trabajadora Noris Isabel Angulo, el despido si fue justificado, bajo
el incumplimiento las obligaciones de las partes que en este caso la que incumplio fue la trabajadora;
esto fundamentado en el art 56 del código sustantivo del trabajo y en las causales número 4, 5 y 6
del artículo 62 del código sustantivo del trabajo, las cuales dan lugar a la terminación unilateral del
contrato.

HECHO SEXTO: Es cierto.

HECHO SÉPTIMO: No es cierto, puesto que la conciliación se buscaba negociar el pago de los 3
últimos años de acuerdo al pago de la prestaciones debidas, pero la señora Noris insiste en que el
pago sea por los 10 años laborados, lo cual no es posible porque su oportunidad laboral prescribe,
teniendo como máximo 3 años para hacer el reclamo de pago, teniendo en cuenta que la señora
Noris de ninguna forma se pronunció para que se hiciera efectivo el pago de las respectivas
prestaciones.

HECHO OCTAVO: Es cierto.

EN CUANTO A LAS PRETENSIONES:

Me opongo a todas y cada una de las pretensiones pedidas por el actor a excepción de la
Primera, en la cual se establece la declaratoria de existencia del contrato de trabajo cuya
terminación fue sin justa causa. Aquí sí existió el vínculo laboral pero su terminación por parte
del señor Jaime Ortiz no fue injustificada y la solicitud de condena en contra de mi poderdante
no puede prosperar.
HECHOS, FUNDAMENTOS Y RAZONES DE LA DEFENSA

PRIMERO: El 16 de octubre de 2010 en horas de la tarde la señora Noris Isabel se encontraba

sola en la casa cumpliendo su labores diarias y escuchó el timbre y miró en la puerta a dos
personas en la puerta y decidió abrir.

SEGUNDO: El 16 de octubre la señora Noris Isabel recibe a dos personas en la casa que según
ella era "muy igualitos" a sus patrones, quienes aprovecharon por medio de engaños y
artimañas para robar 3 computadores, dinero en efectivo y joyas y documentos de gran valor
encontrados en la caja fuerte, todo calculado en trece millones de pesos ( $ 13.000.000).

TERCERO: Las personas que sustrajeron los bienes materiales de la casa, permanecieron
durante 2 horas en la casa sin que la señora Noris Isabel interviniera en ningún momento.

PRUEBAS

1 Documentales

I) Avalúo del valor de todos los bienes robados.

2 Testimoniales

Solicitó a despacho se sirva citar para recepcionar los testimonios de las siguientes personas
que depondrán sobre los hechos de la demanda y su contestación y las demás que interesen al
proceso.

Ruego citar a las siguientes personas

• Martha Prada Gil, Identificada con el número de cédula 123457698; vecina del barrio quien
presenció el momento en donde las personas en cuestión ingresan al bien inmueble de mi
cliente.

EN CUANTO A LAS PRUEBAS DOCUMENTALES APORTADAS AL PROCESO:

Me permito RECHAZAR las pruebas documentales aportadas con la demanda por no

reunir los requisitos legales para su validez.
 EXCEPCIONES

PREVIAS

FALTA DE JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: Contemplada en el artículo 100 del CGP

numeral 1 fundamento esta pretensión, ya que la sumatoria de todos los valores solicitados por
el demandante (indemnización por despido injustificado, pago de cesantías y sus intereses,
último mes laborado, primas y vacaciones) equivalen a la suma aproximada de 12.6 SMLMV es
decir ($11.098.703 millones de pesos Col.), dicho valor no supera los 19 SMLMV para que
pueda considerarse un proceso ordinario de primera instancia y que por lo tanto sea conocido
por un juez laboral del circuito. En razón a lo anterior solicito la terminación de este proceso.
INEPTITUD DE LA DEMANDA: En el artículo 25 el código procesal del trabajo y de la seguridad
social se enumeran los requisitos de la demanda en los incisos 1.) la designación del juez a
quien se dirige, 2.) el nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no comparecen
o no pueden comparecer por sí mismas, y el tercer inciso el domicilio y la dirección de las
partes, y si se ignora la del demandado o la de su representante si fuere el caso, se indicará
esta circunstancia bajo juramento que se entenderá prestado con la presentación de la
demanda. En el caso presente no se evidencian estos requerimientos, además en la ley
712/2001, art 14 “anexos de la demanda” en su inciso primero no se adjuntó sus anexos el
poder.

DE MÉRITO

TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA: El artículo 62 del código

sustantivo del trabajo dice lo siguiente en su numeral cuarto (4), Todo daño material causado
intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás
objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la
seguridad de las personas o de las cosas. La parte resaltada muestra que la señora Noris fue
negligente en el cumplimiento de sus labores diarias permitiendo que los bienes de sus patrones
fueran sustraídos sin justa causa.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundo el presente escrito en lo dispuesto en los artículos 31,32,41,42,59,77 del código

sustantivo del trabajo y los artículos 62 y 488 del código sustantivo del trabajo y art 25 del código
procesal del trabajo y de la seguridad social y demás normas concordantes.

ARTÍCULO 31. FORMA Y REQUISITOS DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA.

<Artículo modificado por el artículo 18 de la Ley 712 de 2001.

ARTÍCULO 32. TRÁMITE DE LAS EXCEPCIONES. <Artículo modificado por el artículo 1 de

la Ley 1149 de 2007. Ver artículo 15 sobre Régimen de Transición. El nuevo texto es
siguiente:> El juez decidirá las excepciones previas en la audiencia de conciliación, decisión de
excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio. También podrá proponerse como previa
la excepción de prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la
pretensión o de su interrupción o de su suspensión, y decidir sobre la excepción de cosa
juzgada. Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y el
juez resolverá allí mismo.

Las excepciones de mérito serán decididas en la sentencia.

ARTÍCULO 41. FORMA DE LAS NOTIFICACIONES. <Artículo modificado por el artículo 20 de

la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Las notificaciones se harán en la siguiente
forma:

A. Personalmente.

B. En estrados, oralmente, las de las providencias que se dicten en las audiencias públicas. Se
entenderán surtidos los efectos de estas notificaciones desde su pronunciamiento.

C. Por estados.

D. Por edicto.

E. Por conducta concluyente.

ARTÍCULO 42. PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD. <Artículo modificado por el

artículo 3 de la Ley 1149 de 2007. Ver artículo 15 sobre Régimen de Transición. El nuevo texto
es siguiente:> Las actuaciones judiciales y la práctica de pruebas en las instancias, se
efectuarán oralmente en audiencia pública, so pena de nulidad, salvo las que expresamente
señalen la ley, y los siguientes autos:

1. Los de sustanciación por fuera de audiencia.

2. Los interlocutorios no susceptibles de apelación.

3. Los interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de conciliación, saneamiento, decisión

de excepciones y fijación del litigio y con posterioridad a las sentencias de instancias.

ARTÍCULO 59. COMPARECENCIA DE LAS PARTES. <Artículo modificado por el artículo 9 de

la Ley 1149 de 2007. Ver artículo 15 sobre Régimen de Transición. El nuevo texto es siguiente:>
El juez podrá ordenar la comparecencia de las partes a las audiencias a fin de interrogar
libremente sobre los hechos controvertidos; la renuencia de las partes a comparecer tendrá los
efectos previstos en el artículo 77.

ARTÍCULO 77. AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACIÓN, DECISIÓN DE

EXCEPCIONES PREVIAS, SANEAMIENTO Y FIJACIÓN DEL LITIGIO. <Artículo modificado
por el artículo 11 de la Ley 1149 de 2007. Ver artículo 15 sobre Régimen de Transición. El
nuevo texto es siguiente:> Contestada la demanda principal y la de reconvención si la hubiere, o
cuando no hayan sido contestadas en el término legal, el juez señalará fecha y hora para que
las partes comparezcan personalmente, con o sin apoderado, a audiencia pública, la cual
deberá celebrarse a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha de notificación
de la demanda.

Para efectos de esta audiencia, el juez examinará previamente la totalidad de la actuación

surtida y será él quien la dirija.

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

ARTÍCULO 62. TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. <Artículo modificado
por el artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965. El nuevo texto es el siguiente:> Son justas causas
para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo:

4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias
primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia
que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas.

ARTÍCULO 488. REGLA GENERAL. Las acciones correspondientes a los derechos regulados
en este código prescriben en tres (3) años, que se cuentan desde que la respectiva obligación
se haya hecho exigible, salvo en los casos de prescripciones especiales establecidas en el
Código Procesal del Trabajo o en el presente estatuto.
ANEXOS
(PODER)

Señor

JUEZ PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTA D.C.

E. S. D.

REFERENCIA: DESPIDO CON JUSTA CAUSA DE LA SEÑORA NORIS ISABEL

ANGULO.

DEMANDANTE: NORIS ISABEL ANGULO

DEMANDADO: JAIME ORTIZ ZABALA

PROCESO No. 102232304

JAIME ORTIZ ZABALA, varón, mayor, domiciliado en Bogotá, D.C., identificado con cédula de
ciudadanía número 56.897.665 de Bogotá D.C., atentamente concurro ante Usted en
respetuosa forma para manifestarle que confiero poder especial amplio y suficiente como en
derecho se requiere al doctor SEBASTIAN PAEZ BERNAL, igualmente mayor de edad,
abogado en ejercicio, domiciliado en Bogotá D.C., con Tarjeta Profesional N°.105.666 otorgada
por el Consejo Superior de la Judicatura y portador de la Cédula de Ciudadanía N°.
1.020.724.148 de Bogotá D.C., para que en mi nombre y representación inicie, presente y lleve
hasta su terminación PROCESO DESPIDO CON JUSTA CAUSA DE LA SEÑORA NORIS
ISABEL ANGULO DÍAZ.

El doctor PAEZ BERNAL, además de las facultades, inherentes concomitantes y subsiguientes,

tendrá las de Ley y expresamente las de recibir, retirar, renunciar, reasumir, desistir, transigir,
conciliar, sustituir libremente, presentar demanda, optar, comprometerse, interponer recursos,
notificarse y en general las del Artículo 74 del C. G. P.

Del Señor Juez, con respeto,

_________________________

JAIME ORTIZ ZABALA

C.C. No. 56.897.665 de Bogotá D.C.

_____________________________

SEBASTIÁN PÁEZ BERNAL

C.C. 1.020.724.148 de Bogotá D.C.

T.P. No.105.666 del C.S.J.

NOTIFICACIONES

Las recibiré en la calle 19 No. 23-45 de la ciudad de

Bogotá.
Del Señor juez,
Atentamente,

SEBASTIÁN PAEZ BERNAL

C.c. N° 1.020.724.148 de Bogotá.

T.P. N° 105.666 del C.S.J

(AVALUO)

Informe de avalúo
1. Generalidades de la solicitud

Se efectuará el presente avalúo para establecer el valor comercial de los bienes

muebles que se identificará con fundamento en metodologías y
procedimientos valuatorios inicialmente aceptados, teniendo en cuenta las
condiciones económicas y factores de comercialización.
2. Documentos suministrados para la valoración

El cliente quien solicitó el avalúo, realizó la entrega de los siguientes documentos:

● Factura de compra en establecimiento de comercio (Unilago, Kevin´s
joyeros).
● Recibo de retiro de dinero en cajero automático.
3. Descripción general de los bienes

A) Tres (3) computadores portátiles de marca HP de referencia ENVY X360

B) Dinero en efectivo moneda corriente, nacional, de la suma total de 6.000.000
C) Anillo de oro.
D) Dos (2) brazaletes de plata.
E) Cadena de oro y diamantes.
4. Método de avalúo

Descripción Valor total

Computador HP ENVY X360 – x3 3.000.000 $
Dinero en efectivo 6.000.000 $
Anillo de oro 1.000.000 $
Brazaletes de plata – x2 500.000 $
Cadena de oro y diamantes 2.500.000 $

Valor total: 13.000.000 $

Valor en letras: Trece millones pesos.
5. Responsabilidad del evaluador
El avaluador no revelará información sobre la valuación a nadie distinto del
solicitante y sólo lo hará con autorización escrita, salvo que el informe sea
solicitado por una autoridad competente.
6. Cláusula de publicación del informe
Se prohíbe la publicación de parte o de la totalidad de este informe, o de cualquier
referencia al mismo, a las cifras de valuación, y al nombre y afiliación del
avaluador, sin su consentimiento.
7. Declaración de cumplimiento

● Las declaraciones de hechos presentadas en el informe son correctas

hasta donde alcanza a conocer.
● Los análisis y resultados solamente se ven restringidos por la hipótesis y
condiciones restrictivas que se describen.
● El avaluador no tiene intereses en los bienes muebles objeto de estudio.
● Los honorarios del avaluador no dependen de aspectos del informe.
● La valuación se llevó a cabo conforme a un código de ética y normas de
conducta.

_______________________
Devora Melo Grande
CC: 66678666