Guía para el examen

Administración y Gestión
Grupo A

El examen incluye dos pruebas

Estas dos pruebas cada una se evalúa sobre 5.0

La primera: el proceso de selección e inducción del candidato al cargo de trabajo social.

Con base en la empresa que han venido trabajando deben realizar el proceso de selección e
inducción del colaborador de trabajo social. Esta actividad se evalúa sobre 5.0

a. Diseñar el perfil del trabajador social para la empresa seleccionada; que incluyan las
competencias y las funciones del cargo. (1.5)

b. Presentar las hojas de vida de los integrantes con base en los lineamientos explicados en
clase. (1.0)

c. Anexar la prueba psicotécnica y la reflexión de la prueba de grupo (Batalla de los

supermercados)* aplicada en clase. (0.5)

*En el caso de los observadores anexar la reflexión que se hizo en cada grupo.

d. Diseñar el formato de la visita domiciliaria para el proceso de selección de la empresa. (1.0)

e. Con base en las hojas de vida y los resultados de las pruebas: psicotécnica y de grupo,
seleccionar el candidato que más se adecue al perfil diseñado.

A partir de lo anterior; establecer el plan de inducción para el trabajador social seleccionado.

Teniendo en cuenta los criterios vistos en clase. (1.0)

Nota: Los aspectos antes mencionados constituyen el portafolio el cual debe enviarse en
digital en una carpeta con el nombre de la empresa.

Fecha de entrega el 15 de mayo

La segunda: la sustentación. Cada grupo se cita a una hora específica y tiene una duración de
15 minutos. La sustentación se realiza de manera individual, a cada integrante se le realizan
dos preguntas, la respuesta de cada una tiene un valor de 2.5; para un total 5.0 con un tiempo
de dos minutos para las dos respuestas por estudiante.

Fecha de la sustentación: Mayo 20 en horario de 3:00 a 5:00 p.m.