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POSIBLES CATEGORIAS DE
VARIABLES
ANALISIS
Tipo, cantidad, formación profesional,
competencia (entendida como el máximo
nivel de especialidad requerido en la
organización, institución o centro de trabajo),
experiencia, grado de motivación/actitudes,
Recursos humanos (algunos autores lo
nivel de satisfacción, sistema de
identifican como el Factor Humano de la
remuneraciones y compensaciones
organización)
(evaluación y valoración del desempeño),
promoción, seguridad y estabilidad en el
empleo, productividad, clima organizacional,
nivel de conflicto, sistema de capacitación y
desarrollo, comunicación, etc.
Cantidad y calidad del espacio, cantidad y
calidad del mobiliario, cantidad y calidad del
Recursos físicos/materiales
equipo asignado, mantenimiento, seguridad,
limpieza, etc.
Sistema contable-presupuestal, flexibilidad en
el manejo de recursos internos/externos,
Recursos financieros/presupuestales
estructura de costos y gastos, distribución del
ingreso, fuentes de financiamiento, etc.
Los propios de la naturaleza de la
organización. En el caso de una institución
Recursos tecnológicos/técnicos
educativa pueden ser: tecnología educativa,
material de apoyo y modalidades educativas.
Proceso de toma de decisiones, sistema de
planeación, sistema de evaluación y control,
Proceso gerencial
sistema de información, grado de
cumplimiento de metas, etc.
Procesos sustantivos (según la organización Las variables también dependen de la
naturaleza de la organización; para la misma
institución educativa se refiere a: necesidad
tendrán el nombre de los servicios que
que satisface, reputación e imagen,
proporcionen, en el caso de una institución
accesibilidad, calidad, investigación y
educativa son los procesos académicos)
publicaciones, niveles académicos o modelo
académico, satisfacción de los usuarios-cli
Matriz POAM
Factores Oportunidades Amenazas Impacto
Capacidades Medi
Alto Medio Bajo Alto Bajo Alto Medio Bajo
o
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
El siguiente cuadro encontrado en la revista virtual Mexicana Reencuentro, puede ser
de su ayuda para ubicar las categorías y variables a analizar.
Publicado por Kdussan
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3 comentarios:
richard cuevas dijo...
excelente trabajo, de gran utilidad
11 de abril de 2013, 15:06
Juan Carlos dijo...
una exceletne sintetizacion de la informacion
7 de julio de 2013, 11:26
tlaquiv dijo...
GRACIAS POR EL TRABAJO ME SERVIO DE MUCHA UTILIDAD EN FORTALECER MI
DESEMPEÑO.
15 de agosto de 2014, 6:45