PLAN DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS

PLAN MANEJO DE CRÍSIS Y PROCEDIMIENTOS – COVID 19

EMPRESAS CON CONTINUIDAD OPERACIONAL
Código Mod Fecha
MANUAL
10-17-1 01 16.03.2020
Empresa: RUT
Dirección: Comuna: Ciudad:

LISTA DE VERIFICACIÓN: IMPLEMENTACIÓN PLAN MANEJO DE CRISIS COVID-19

Si usted cuenta con un Plan de Manejo de Crisis, efectúe chequeo de los requisitos que pueda
haber tomado o no tomado. En aquellos casos que usted tenga otros ITEMS verificables, puede
agregar a la presente Lista de Verificación. Mantenga la presente información disponible para
las Mutualidades o Autoridades Sanitarias o del Trabajo en caso de ser requeridas.

Valide la presente LISTA DE VERIFICACIÓN de acuerdo a la realidad de su empresa.

ITEM MEDIDAS DE IMPLEMENTACIÓN
1 ¿Tiene designado un Equipo de Manejo de
Crisis? (“Comité de Crisis”)
¿Cuenta con MIPER de Tres factores de
2 Evaluación aplicada al recinto de trabajo?
¿Mantiene MIPER Personalizada 360° e
identificación de Personal Sensible?
3 (personas mayores de 60 años, con
enfermedades crónicas, sobrepeso,
hipertensión, etc).
¿Mantiene MIPER Personalizada 360° e
identificación de Personal Critico?
4 (personal con funciones que implique
desplazarse por todas las áreas de la
empresa como aseo, mantención, junior,
supervisores, etc.)
¿Tiene publicado Instructivo Sanitario sobre
5 EXPOSICIÓN 360° al COVID-19? - (Hogar,
Traslados, Empresa).
¿Aplicó Plan de segregación de
Interacción Social por Exposición al COVID-
19? (Teletrabajo, Turnos Alternativos,
traslados, uso de comedores, casilleros y
baños). Tener especial control de
6 exposición en traslados, si usa buses
privados.
PLAN DE MANEJO DE CRISIS COVID-19
CUMPLE MEDIOS VERIFICABLES
SI/NO
Publicación de Comité de Crisis y
teléfonos de contacto.
MIPER firmada por gerencia y Comité
de Crisis y con evaluación de
PROBABILIDAD, CONSECUENCIA Y
EXPOSICIÓN.
Identificación de personal con Altos
Factores de Riesgos y Exposición al
Riesgo (personal sensible al contagio y
con severas consecuencias).
CON CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR
MIPER aplicada al personal de Mayor
EXPOSICIÓN al Riesgo y que puede
afectar severamente la Continuidad
Operacional de la empresa.
Aplicación voluntaria o auto -
evaluación.
Mantener Plan Comunicacional de
Instructivos e información sobre la
materia. Ayúdese con material de las
Mutualidades y Autoridades Sanitarias.
Publicación de áreas críticas de
interacción social con alta exposición
y probabilidad de contagios.
Publicación de Instructivos de USO,
Turnos y restricciones de interacción.
En traslados en buses privados,
disminuya la cantidad de personal
trasladados, aumento de los viajes y
evite que viaje personal de distintas
áreas. En caso de contagios, afectará
a todas las áreas. Traslade personal
por áreas. En caso de contagio,
EMPRESAS CON CONTINUIDAD OPERACIONAL

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 PLAN DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS
PLAN MANEJO DE CRÍSIS Y PROCEDIMIENTOS – COVID 19
EMPRESAS CON CONTINUIDAD OPERACIONAL
Código Mod Fecha
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10-17-1 01 16.03.2020
Empresa: RUT
Dirección: Comuna: Ciudad:

facilitará el Plan de Look Out y

aplicación del Plan de Recuperación
¿Tiene PTS y PROTOCOLOS de uso de áreas Elaborar PTS para supervisores y
7 de alta interacción social? Protocolos a cumplir por el personal.

¿Tiene señalizadas las áreas de Interacción Señalice con colores de

Social? “Comunicación de Peligros”. Coloque
8 claramente la palabra
“PRECAUCIÓN” y debajo de ella el
texto “ÁREA DE INTERACCIÓN SOCIAL”
¿Tiene publicadas las normas de Uso de las Publique Normas de Uso y Turnos de
9 áreas de Interacción Social? Áreas de Interacción Social.

¿En el caso de Casilleros, Comedores, Publicar turnos de uso y verifique que

10 Cafeterías o Casinos, están publicados los se cumple.
Turnos de Uso?
¿Aplica norma de disgregación de Al igual que el traslado de persona en
11 Interacción Social que evita la presencia buses, debe establecer turnos de uso
de personal de distintas áreas en una por áreas para acotar en caso de
misma área de Interacción Social? contagio solo a áreas determinadas.
¿Tiene asignada Área de Cuarentena ante Mantener un área o varias Áreas de
12 presencia de un trabajador contagiado? Cuarentena según realidad de la
empresa y establezca los Protocolos a
seguir en caso real.
¿Está señalizada en área de Cuarentena? Señalice con colores de
13 “Comunicación de Peligros”. Coloque
claramente la palabra
“PRECAUCIÓN” y debajo de ella el
texto “ÁREA DE CUARENTENA”
¿Tiene asignada un Área Sucia para Mantener un área o varias Áreas
14 cambio de ropa al ingreso y salida del Sucias según realidad de la empresa y
trabajo? establezca los Protocolos a seguir en
caso real.
¿Tiene señalizada el Área Sucia? Señalice con colores de
“Comunicación de Peligros”. Coloque
15 claramente la palabra
“PRECAUCIÓN” y debajo de ella el
texto “ÁREA SUCIA”
¿Tiene Instructivo Sanitario para uso Capacite al personal en Protocolos de
16 adecuado de Área Sucia? uso de Área Sucia.

¿Tiene definida las Áreas de Exposición y Señalice con colores de

17 probabilidad de contagio? “Comunicación de Peligros”. Coloque
claramente la palabra
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Empresa: RUT
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(recepcionistas, cajeras, choferes, “PRECAUCIÓN” y debajo de ella el

guardias, personal de la salud y otros) texto “ÁREA DE EXPOSICIÓN”
¿Está instruido el personal de Áreas Capacite al personal en Protocolos de
18 Críticas? uso de Área de Exposición

¿El personal de Áreas Críticas cuenta con Publique los EPP en cada área de
19 sus EPP? exposición

¿Cuenta con PROTOCOLO de Respuesta a Protocolos escritos y publicados.

20 presencia de personal contagiado con Capacitación del personal
COVID-19?
¿Cuenta con Plan de Look Out y Plan escrito y firmado por gerencia.
21 Recuperación por presencia de personal Registro de comunicación.
contagiado por COVID-19 en su empresa?

REGISTRO DEL PERSONAL QUE EFECTUÓ LISTA DE VERIFICACIÓN

Los abajo firmantes, declaran RECIBIR Lista de Verificación del Plan de Manejo de Crisis COVID-19

N° Nombre Rut Cargo Fecha Firma

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