LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Presentación del caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora
administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya
razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de
2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

SOLUCION AL CASO:

LIQUIDACION
Datos concretos y verídicos evitan complicaciones y sanciones
estipuladas en el código sustantivo del trabajo; al tener toda la
información se aplica la fórmula establecida en dicho código.
Factores presentes como:
Fecha de ingreso y de retiro.
Tipo de contrato.
Salarios pendientes.
Motivo del retiro, sea por renuncia o despido, sea justa o no justa
causa.
Últimos salarios devengados.
Vacaciones pagadas o pendientes.
Prestaciones sociales, prima de junio y diciembre, cesantías,
interese sobre las cesantías.

CESANTIAS
Que cuando en la formula aparezca Salario mensual esto equivale a
todos los factores que lo constituyen.
 SALARIO MENSUAL X DIAS TRABAJADOS
360

INTERESES DE CESANTIAS
Equivale al 12% de las mismas y es cada año.
(2.500.000 x 360 x 0.12) / 360= $ 300.000.

PRIMA DE SERVICIOS
Esta prima se realiza en dos pagos 50% en junio y 50 % en diciembre.

SALARIO MENSUAL X DIAS TRABAJADOS SEMESTRE

360

(2.500.000 X 180) / 360 = 1.250.000

VACACIONES
Equivalente a 14 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta .

SALARIO MENSUAL BASICO X DIAS TRABAJADOS

720
(2.500.000 x 209) / 720 = 725.694

La señora ANGELINA PEREZ, cumplió su año laboral el 2 de junio del

2015, en esa fecha debió tomar sus vacaciones y ser pagadas, para el
respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015.
SUBSIDIO FAMILIAR
Toda empresa con una caja de compensación familiar. Esta otorga al
trabajador derechos de obtener subsidio en efectivo para los hijos
menores de edad, capacitación, recreación, vivienda y subsidio de
desempleo.

SALARIO MENSUAL X 0.04

SUBSIDIO DE TRASPORTE
todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos (2) salarios
mínimos legales vigentes, tienen derecho a recibir, además su salario,
un valor adicional por concepto de auxilio de trasporte. El valor lo
determina el Gobierno Nacional para el 2015, el valor es de $ 74.000.

A la señora ANGELINA PEREZ se procede a cancelar su liquidación

por un Total $ 4.775.694