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PSICOTÉCNICA PEDAGÓGICA II

PSIC. BRUCE ROGELIO LAU FIGUEROA

ENSAYO DE LA “SOCIOMETRÍA”

ORIANNA MORENO OLIVEROS

20 DE ABRIL DE 2020
1- Introducción:

En este ensayo de tipo crítico, reflexivo, donde se aborda el tema central “la
sociometría” (método cuantitativo para medir las relaciones sociales, que fue
desarrollado por el psicoterapeuta: Jacob Levi Moreno). Desde sus inicios fue un
instrumento muy utilizado y valioso a la hora de medir la interacción de un grupo
ya sea en el ámbito académico, laboral etc.

Se destacaran sus características, objetivos, métodos, y sus ventajas que tiene


este método desde un estilo libre y personal.

La sociometría nace a inicios del siglo XX en Estados Unidos, donde residía Jacob
Levy Moreno. Esta nueva conceptualización dio pie a los métodos que harían de la
sociometría una técnica con la capacidad para estudiar, diagnosticar y predecir
dinámicas de interacción grupal y social, tanto en grupos de pocos miembros
como en contextos sociales de mucha más complejidad y tamaño.

2- Desarrollo:

Jacob Moreno define la sociometría como «la investigación sobre la evolución y


organización de grupos y la posición de los individuos dentro de dichos grupos».
Ya que cada individuo tiene un rol dentro del grupo al que pertenece, y es la
manera en cómo se relacionan dependiendo de las características que estos
compartan, ya puede ser mediante algún pensamiento, creencia, gustos entre
otras cosas. Dentro de las innovaciones de Moreno en la sociometría fue el
desarrollo del sociograma. Dentro da la sociología la sociometría está constituida
por dos ramas la sociometría de investigación y la de aplicación; la primera que
consiste en investigar a los individuos o el grupo de exploración que se está
analizando en ciertos aspectos y el segundo que es cuando les presentaran
pruebas para ayudarlos a desarrollar nuevos puntos de vista. Ambas ramas sirven
para brindar una mayor espontaneidad y creatividad en los individuos o grupos.
Algunos de los objetivos que tiene la sociometría son los siguientes:

 Conocer el nivel de aceptación que una persona tiene en su grupo; ya que


muchas veces la persona, puede sentirse rechazada o que no encaja
dentro del grupo, por diferentes motivos.
 Evaluar el grado de cohesión entre personas de un grupo; ver que tanto
están relacionados o unidas.
 Localizar a los individuos más rechazados y más valorados (líderes
potenciales); se tiene que ubicar quienes son lo que guían al grupo y
aquellos que siguen a esos líderes.
 Localizar a los sujetos aislados, que no despiertan ni admiración ni rechazo.
 Comprobar las consecuencias de la incorporación de nuevas personas al
grupo; se tiene que tomar en cuenta que la llegada de nuevas personas
puede causar alteraciones que no se tenían previstas
 Verificar el grado de aceptación e incorporación de personas a un nuevo
lugar de trabajo; es importante ver como se integran las nuevas personas
con los que ya estaban dentro y como va siendo su desempeño.
 También es importante evaluar el nivel de simpatía que una persona puede
llegar a causar dentro de un grupo.

En cuanto a su método; Moreno nos dice que va más encaminado al contexto


educativo, con este podemos analizar y obtener datos como el nivel de
interacción, la simpatía/antipatía y la cohesión entre los compañeros de clases,
pero de igual manera se puede aplicar en otro tipo de contexto como lo es el
laboral u otro donde se tenga que medir la relación de un grupo, también no
ayudara a detectar algunos factores negativos o positivos que estos presente y
poder crear dinámicas y ejercicios para ayudarlos.

El test psicométrico es un cuestionario que debe ser aplicado al objeto que se


desea estudiar, se tiene que aplicar de una manera libre, sin presionar a las
personas y sin comprometer, la persona que está haciendo realizando el
cuestionario, puede escoger de manera libre con quien desea unirse o trabajar y
sus razones por el cual así lo quiere. Y después de obtener los resultados se
podrá checar de primera intención, cuáles son las dinámicas intergrupales y los
motivos por los cuales los participantes tienen mayor o menor aprecio para con
sus compañeros.

Para finalizar el test sirve para dar un pronóstico, para poder aplicar como ya se
mencionó dinámicas adecuadas, para poder mejor la convivencia con las demás
personas.

Esto también nos ayuda a entender que la salud tanto; física, emocional y social
son muy importantes, existen personas que viven como autómatas estereotipadas,
son aquellas que tiene a acumular más tensiones y estrés y Moreno nos habla que
el ser humano es por naturaleza espontáneo y creativo, pero también resalta que
el estrés es parte de espontaneidad ya que cuando exista una perdida esta se
hará presente, ya que la persona no tiene control de sus emociones, y esto puede
traer o generarle problemas al individuo y puede afectar en sus relaciones
interpersonales. Si lo canalizamos en ámbito educativo, el alumno puede estar
pasando por alaguna situación que le está impidiendo a lo mejor el poder
relacionar con las demás personas y que sea un punto de conflicto con sus demás
compañeros o maestros pero debido a laguna actitud que este allá adoptado, por
su naturaleza.

Lo que se planteó anteriormente fueron los fundamentos de la teoría de la


sociometría que nos dice Moreno y que muestra que una respuesta espontánea
siempre es más armoniosa, tanto para el sujeto, como para la sociedad, ya que
cuando el sujeto se ve expuesto a nuevas situaciones y actúa de una manera
espontánea, natural, nos lleva a una nueva transformación tanto personal como
para los que están alrededor del individuo.

Algunas de las ventajas que nos puede presentar la sociometría son que después
de aplicar el test, uno podrá aplicar las dinámicas adecuadas para poder trabajar y
se podrán observar de manera rápida los resultados.

Si lo tomamos por el ámbito pedagógico; nos indicara cuando algún alumno este
aislado o sienta que no encaja dentro de un grupo y que le tenemos que prestar
atención y que se conozcan más a profundidad y una solución sería integrarlos por
equipos donde este escoja a los compañeros de su preferencia.

Si un grupo se encuentra dividido en subgrupos ayudara para que se para que se


hable con cada líder y hacerles ver la importancia de una buena relación mutua,
para así conseguir la agrupación grupal y aquí también se podrá generar un
cambio en la actitud de ellos de manera positiva.

Se podrán generar estrategias pedagógicas que el maestro pueda utilizar a la hora


de impartir sus clases, ya que pueden haber alumnos que se les dificulte en
ocasiones algunas cosas y aquellos que hayan comprendido mejor poder auxiliar
a sus compañeros y generar más la unión. Una de las necesidades psíquicas que
debe tener todo el ser humano es la aceptación de pertenecer a los grupos
sociales, por eso es importante que desde niño se integre al grupo-escolar y el
profesor tiene la responsabilidad de crear un ambiente afectivo y agradable para el
grupo y la base para que él pueda obtener es por medio del test.

La sociometría también nos ayudara a propiciar un clima social integrado dentro


de un grupo; repercutirá favorablemente en la evolución del individuo, conseguido
esto se van a ver reflejados los cambios; como pueden ser: mayor
aprovechamiento de las aptitudes particulares de cada uno, mayor nivel de
estudio, actitudes favorables hacia sus compañeros y claro está para sus
profesores, colaborando afectivamente entre todos los miembros para lograr
objetivos comunes.

La sociabilidad de la persona es uno de los componentes de la personalidad


decisivos para la vida, una evaluación formativa no debe dejar de valorar los
aspectos cualitativos, ya que estos nos mostraran la verdadera esencia que tiene
cada individuo y de esta forma ir conociendo más a profundidad y como es que
van creando sus relaciones interpersonales.

El psicograma mencionado anteriormente resulta útil para poner de manifiesto el


nivel de aceptación que tiene cada sujeto dentro de un grupo.
3- Conclusión:

Como ya se abordó en el ensayo anterior la sociometría es un método de


investigación psicosocial, fue creada por Jacob Levi Moreno en el año de 1920,
fue creada para conocer la estructura socio-afectiva, para saber qué posición
ocupa cada individuo dentro del grupo al que pertenece a través del test
sociométrico ya que es la sociometría se encarga de medir aquellas cualidades
que posee el ser humano.

Este tipo de estudios como el presentado anteriormente son importantes ya que


nos permiten atestiguar el ciclo vital de los grupos desde su nacimiento hasta su
muerte, ver también como van a ir evolucionando, es una de las cosas que nos
puede mostrar la sociometría mediante su test el poder crear algunas actividades
que favorezcan la cohesión de las personas, porque mencionaba Moreno que la
espontaneidad es algo que el ser humano tiene que es lo mejor que puede utilizar
y que beneficia tanto a la persona como a los que les rodea.
Fuentes de consulta:

 http://bp000695.ferozo.com/wp-
content/uploads/2012/02/Sociometria.pdf
 https://psicologiaymente.com/social/sociometria
 https://es.wikipedia.org/wiki/Sociometría
 https://www.lifeder.com/sociometria/
 https://pochicasta.files.wordpress.com/2009/01/sociometria.
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