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Bogotá, Mayo 05 de 2020

ACTA DE DILIGENCIA DE DESCARGOS

En Bogotá,,Bogotá, a los cinco (5) días de mayo de 2020, de manera virtual en cumplimiento de las
restricciones establecidas por el Gobierno Nacional en razón al Decreto 457 de 220, a través de la aplicación
Zoom, siendo las siete (7:00 Pm) de la noche, se reunieron por una parte Andrea González García, en su
calidad de Directora Administrativa de la Firma CONCOVIEQ S.A.S., identificada con la cedula de Ciudadanía
N° XXXXXXXXXXX, quien en adelante se determinara como el representante del Empleador por otra parte el
señor Darminton Velasco, en su calidad de trabajador (ayudante) para la Firma CONCIVIEQ S.A.S. en el
proyecto denominado XXXXXX localizado en la ciudad de XXX, identificado con la Cedula de Ciudadanía N°
XXXXXXXXXXX, quien adelante se denominara como el EMPLEADO y el señor Harold Lozano en su calidad
de Ingeniero Residente de Obra, del proyecto mencionado anteriormente, identificado con Cedula de
Ciudadanía N° XXXXXXXXX actuando en condición de Testigo, cuyo objeto principal de la presente
diligencia es la de escuchar en descargos al señor Darminton Velasco ( cumpliendo con todo lo dispuesto en
el artículo 115 del Código Sustantivo de Trabajo) por los hechos imputados, los cuales trascienden a
continuación.

CARGOS

 Incumplimiento grave de la relación laboral, al desconocer las Normas e Instrucciones impartidas por
la empresa en cumplimiento de las normas emanadas del Gobierno Nacional por la Pandemia Nuevo
COVID 19.
 Tipificación de Abandono de puesto de trabajo, incumpliendo el contrato de trabajo.

las siguientes personas con el fin de escuchar el proceso de descargos contra el trabajador(a) Sr(a).
Darminton Velasco, diligencia para la cual fue citado(a) previamente:
En representación de CONCIVIEQ SAS, directora administrativa Andrea Gonzalez, Harold Lozano, ingeniero
residente de la obra Odata en calidad de testigo en esta diligencia, cumpliendo con todo lo dispuesto en el
artículo 115 del Código Sustantivo de Trabajo.
Cargos
Se le imputan al trabajador los siguientes cargos:
 Generar pánico a los compañeros de trabajo, aseverando que había llamado a la EPS a pedir la
prueba de COVID-19
 Abandono de cargo, ya que desde el día 29 de abril asegurado tener síntomas de gripa y no acato la
medida de aislamiento preventivo
Hechos
1. El día miércoles 29 de abril en horas de la mañana, Darminton se comunica con el ingeniero Harold
Lozano indicándole que no se siente bien, manifestando que tenía dolor de cuerpo. Por seguridad de
los demás colaboradores y como de los demás contratistas se indicó que se quedara en casa en
aislamiento preventivo. Se mantuvo la comunicación con él durante el día indicándole que llamara a
la eps Famisanar para que indicará sus síntomas e informa que allí le dicen que puede ser otra
situación por lo que le recomendaron quedarse en casa y que si tenía fiebre o algún otro síntoma se
volviera a comunicar allí.
2. El día jueves abril 30 el ing. Harold se comunica con el para saber sobre su estado de salud, a lo
cual el indica que le sigue doliendo el cuerpo y que tiene dolor de cabeza, se mantuvo la orden de
aislamiento preventivo en su lugar de habitación
3. El día viernes 1 de mayo se comunica de nuevo conmigo con el ing Harold que se siente mal,
manifestando dolor de cuerpo y dolor de cabeza y que se sigue recuperando en casa tomando
diferentes remedios que le recomendaron tomar cuando se comunicó en con la eps. 
4. El día sábado mayo 2 el ing, Harold se comunica de nuevo con él en horas de la mañana para saber
sobre su estado de salud a lo que cual indica que tiene fiebre. Cuando se le pregunta a él que
temperatura tiene, el no aporta ninguna respuesta sobre temperatura, solo indica que tiene fiebre y
que se siente mal. Se le da la contraordenreitera la orden de que llamede comunicarse a la EPS
FAMISANAREPS FAMISANAR indicando la persistencia de diferentes síntomas y que la ePS le
ordene según su evaluación para que se haga la prueba de Covid-19. Posteriormente se comunica
de nuevo con elél y dice que sobre las 2 de la tarde el mismo día, la EPS iría a su casa para
practicarle la prueba. Después de las 4 de la tarde se intentan comunicar con el hasta las 7 de la
noche pero no contestó por lo que se tuvo ninguna respuesta de parte él y fue imposble conocer de
su estado de salud ni de la visita de la EPS, para en caso negativo haber ordenado por parte de la
empresa realizara valoración médica con un galeno particular.
5. El domingo 3 de mayo, se pueden contactar con él, indica que día sábado no fueron a practicarle la
prueba , la directora administrativa en otra llamada, le pide que se tome la temperatura corporal para
saber qué tan delicada es la situación y tomar las prevenciones necesarias, a lo que el señor
Velasco refiere no tener termómetros en su residencia, que él solo se siente caliente nuevamente se
le solicita llamar a pedir la prueba y aislamiento en su lugar de residencia
6. El día lunes 4 de mayo, Andrea González se comunica con el señor Velasco, el inmediatamente
responde que ese mismo día irían por parte de Famisanar a practicarle dicha prueba ya que tenía
35.5 de temperatura, que el señor Velasco había salido de su lugar de residencia a comprar el
termómetro y a recargar su celular, violando la solicitud de aislamiento social en el lugar de su
residencia, adicionalmente el señor Velasco manifiesta estar en la calle porque estaba visitando la
hermana. A lo cual nuevamente se le solicito que se mantuviera en su residencia
7. El día de hoy, mayo 5 de 2020, Andrea González se comunica nuevamente con el señor Velasco y el
señor le dice que el ya se sentía bien, que en la llamada a la EPS, le habían dicho que él no tenía
coronavirus, sino que tenía otra cosa y que debía estar en su casa 5 días mas

De los argumentos emitidos por el señor Velasco se deduce que:

Mo presentaba síntoma alguno de COVID 19 y mintió en sus aseveraciones para no asistir a sus jornadas
laborales, creando pánico en la comunidad de trabajo.

PRUEBAS:

1. Llamadas telefónicas grabadas, tanto del señor Velasco como a Famisanar EPS donde nos indican que no
existe registro de llamadas realizadas por el señor.
2. Testimonios del ingeniero residente
3. A pesar del requerimiento verbal que la directora administrativa Andrea Gonzalez le solicito al señor
Velasco, una prueba física, o el nombre de las personas que hablaba en las llamadas, nunca aporto ninguna
prueba escritareal y confirmable

DESCARGOS

Por favor realice su declaración bajo la gravedad de juramento.


Al respecto, el trabajador manifiesta:
(Declaración del trabajador frente a los hechos imputados).
Pregunta Andrea González directora administrativa, al señor Darminton Velasco Ayudante de obra en la obra
odata “

¿Es consciente que responde estos descargos bajo la gravedad de juramento?

¿estuvo enfermo de COVID 19 los días que no asistió a su lugar de trabajo, basado en un dictamen medico?
¿Tiene conocimiento que el mentir sobre su estado de salud, no acatar las medidas solicitadas en prevención,
y generar pánico a sus compañeros de trabajo es causal de despido con justa causa para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento de las obligaciones y
prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y subsiguientes del Código Sustantivo del Trabajo y las
enumeradas en el artículo 61 y subsiguientes.

Pregunta Andrea Gonzalez, Sr Darminton : ¿Usted es consciente de que mentir sobre su estado de salud, no
acatar las medidas solicitadas en prevención, y generar pánico a sus compañeros de trabajo y no asistir al
sitio de trabajo sin justa causa o excusa constituye una falta grave en contra de las normas de la empresa?

, ¿y que además produce a la compañía graves perjuicios? Tenga la amabilidad de exponer las razones que
lo condujeron a actuar en contra del reglamento y a violar el contrato de trabajo suscrito con CONCIVIEQ
SAS.

Tiene algún argumento adicional que mencionar en torno de los hechos que se mencionaron?

Respuestas del(de la) Sr(a). (nombre del trabajador): (exponer respuestas del trabajador).

Aclaraciones y anotaciones
Andrea Gonzalez pregunta, SrDarminton, tiene alguna aclaración o anotación adicional sobre lo dicho,
manifestando: (exponer qué manifiesta).
No habiendo otro motivo para la diligencia, esta finaliza siendo la(s) (hora), a los (días)
días de (mes) de (año). Como constancia de lo anterior, suscriben la presente acta
quienes en ella intervinieron.
Cordialmente,

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