Rocio Examen Final - Semana 8 - RA - PRIMER BLOQUE-AUDITORIA OPERATIVA - (GRUPO1)

12/5/2020 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-AUDITORIA OPERATIVA-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/13159/quizzes/46737 1/11
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 29 minutos 120 de 120
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 120 de 120

Entregado el 12 de mayo en 7:08
Este intento tuvo una duración de 29 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 pts
Cada uno de los papeles de trabajo deben llevar una identificación por
medio de letras sencillas o dobles y números, esto con el fin de obtener
una organización y caracterización clara en su búsqueda. A este
concepto se le denomina:
Planillas.
Búsqueda de los papeles de trabajo.
Cruce entre planillas.
Referencias o índices de auditoria.
Cada programa de trabajo de auditoria por lo menos de tener:
Objetivos, áreas examinar, tareas a realizar, establecer cronograma
Planeación, dirección, y objetivo del examen a realizar
Coordinación efectiva de los procedimientos a desarrollar
Coordinación gerencial operativa
El nivel estratégico de una organización hace referencia a:
Planeación, objetivos y ejecución
Planeación, misión y visión
Misión, visión y objetivos
Planeación, visión, objetivos y ejecución
Es el conjunto de elementos y actividades que se interrelacionan entre sí,

para transformar los recursos que ingresan en recursos diversos de
salida:
Sistema
Proceso
Subsistema
Objetivos
Uno de los propósitos de los papeles de trabajo en la auditoria

operacional es:
El respaldo del informe de auditoria
La calidad en la producción de una periodo determinado
Identificar las especificaciones del area de ventas
Establecer las funciones de la organización
El índice de auditoria en los papeles de trabajo, en la mayoría de casos

se puede identificar por
Símbolos
Letras y números
Colores
Líneas
El organigrama, corresponde a la representación gráfica de la estructura

de la entidad, donde se registran los diferentes niveles jerárquicos y
competenciales de la estructura por departamento. El organigrama que
registra las áreas y/o procesos prioritarios dentro de las matrices

ejecutadas por la misma empresa y las áreas y/o proceso de apoyo los
contratan por servicios y/o oursourcing. ¿De acuerdo a lo mencionado, el
organigrama donde se incluyen los procesos de apoyo por servicios se le
denomina?
Organigrama staff
El staff se da por la contratación de servicios de asesoría en la

organización, siendo fundamentales para esta como Revisor Fiscal
Organigrama por área
Organigrama por procesos
Organigrama lineal
El mapa de procesos es una herramienta gráfica de la secuencia en

interacción de todos los procesos de la empresa, de forma global.
¿Conforme a la descripción del mapa del proceso mencione cuales son
los procesos que se incluyen en esté de acuerdo al tipo de categorías?
Estratégico, operativos y de soporte
A nivel general los procesos en el mapa de proceso se deben

establecer de acuerdo a los procesos estratégicos, operativos y de
soporte
Estratégico, producción y operativo
Estratégico, financiero y de soporte
Estratégico, comercialización y producción
Las actas de las Juntas de Socios o Asambleas de Accionistas de las

Juntas Directivas, o los Consejos de Administración y de los demás
Comités importantes, son importantes en el:
Conocimiento del negocio
Manejo del control interno
Revisiones analíticas
Fases de auditoria
Cuando se identifican proveedores, niveles de compras, planes, modelo

de contratación y precios entre otros, se esta realizando examen al área
de
Ventas
Compras
Producción
Recurso humano
El Auditor realiza el respecto proceso de verificar, revisar los documentos

para cubrir totalmente la auditoria, ubicación de cada tipo de papel de
trabajo,los cuales evidencian la forma mas segura de recolectar la
información. A este proceso se denomina:
Proporcionar información segura y confiable.
Recolectar evidencia apropiada y suficiente.
Planeación de los papeles de trabajo.
Examinar los papeles de trabajo.
Hacer uso de un determinado recursos ya sea humano o de otra índole,

con un fin determinado; el concepto también suele ser equiparado con el
de acción, fuerza o producción. Es alcanzar los objetivos planeados con
el mínimo de recursos y tiempo:
Eficiencia
Eficacia
Econonomía
Sobresaliente
Registrar sus labores y resultados, respaldar el informe, mejorar la

calidad del informe, hacen parte de los:
La confidencialidad de los papeles de trabajo
Objetivos de la auditoria
Teoría de la auditoria
Propósitos de los papeles de trabajo
Es un estándar de excelencia con el cual se establece una comparación,

una técnica de mejora que consiste en observar e intercambiar
información con organizaciones que se destacan por sus buenas
prácticas con resultados probados. ¿A este concepto se le denomina?
Benchamarking
una comparación, una técnica de mejora que consiste en observar e

intercambiar información con organizaciones que se destacan por
sus buenas prácticas con resultados probados.
Reingenieria de proceso
Cuadro de mando integral
Cadena de valor
Cuál de las siguientes opciones describe en qué consiste el proceso de

racionalización:
La organización del procedimiento para aumentar la generación de valor
La organización de la cadena de mando para que aumente la generación

de valor
La organización del procedimiento para que se aumente la efectividad
La organización de la cadena de mando para que aumente la efectividad
Cuando se realizan marcas en los papeles de trabajo y se realizan cruce

de planillas, es decir cuando una cedula o planilla manda a otra, o es
receptora. A este concepto se le denomina.
Referenciación cruzada.
Marca de comprobación.
Identificación alfanumérica.
Planillas como evidencia.
El auditor debe documentar los asuntos relevantes para apoyar la

auditoria y la opinión del Auditor, con su respectiva evidencia. Estos
documentos se denominan:
Cedulas contables.
Papeles de trabajo.
Actas.
Procesos áreas.
El auditor solicita al área de Gestión Humana el documento donde

identifique los deberes y responsabilidades de los colaboradores del área
de producción, las actividades y las competencias laborales de cada
cargo. Que documento debe solicitar:
Manual de normas y procedimientos.
Manual de funciones.
Manual de organización.
La empresa Auditar SAS, durante el transcurso de la auditoria realiza

cuestionarios con diferentes preguntas sobre procedimientos que se le
realizaran a los colaboradores de la empresa Auditada, así como la
discusión sobre el cumplimiento de los objetivos propuestos en cierta
área y la socialización del borrador del informe con el fin de discutirlo. La
empresa Auditar SAS. Esta evidencia que se está realizando se
denomina:
Declaración oral o testimonio oral
Declaración oral o testimonio oral: son las diferentes entrevistas que

se realizan a los funcionarios como evidencia en la auditoria
Información interrelacionada
Declaración escrita.
Actividades
Conocimiento del negocio y de las fuentes de información para conocer la

empresa, hace parte de:
Componentes de planeación
Conceptos de planeación
Fases de planeación
Elementos de planeación
Puntaje del examen: 120 de 120

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Búsqueda de los papeles de trabajo.

Cruce entre planillas.

Referencias o índices de auditoria.

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Objetivos, áreas examinar, tareas a realizar, establecer cronograma

Planeación, dirección, y objetivo del examen a realizar

Coordinación efectiva de los procedimientos a desarrollar

Coordinación gerencial operativa

El nivel estratégico de una organización hace referencia a:

Planeación, objetivos y ejecución

Planeación, misión y visión

Misión, visión y objetivos

Planeación, visión, objetivos y ejecución

Es el conjunto de elementos y actividades que se interrelacionan entre sí,

Uno de los propósitos de los papeles de trabajo en la auditoria

El respaldo del informe de auditoria

La calidad en la producción de una periodo determinado

Identificar las especificaciones del area de ventas

Establecer las funciones de la organización

El índice de auditoria en los papeles de trabajo, en la mayoría de casos

El organigrama, corresponde a la representación gráfica de la estructura

registra las áreas y/o procesos prioritarios dentro de las matrices

El staff se da por la contratación de servicios de asesoría en la

Organigrama por área

Organigrama por procesos

El mapa de procesos es una herramienta gráfica de la secuencia en

Estratégico, operativos y de soporte

A nivel general los procesos en el mapa de proceso se deben

Estratégico, producción y operativo

Estratégico, financiero y de soporte

Estratégico, comercialización y producción

Las actas de las Juntas de Socios o Asambleas de Accionistas de las

Conocimiento del negocio

Manejo del control interno

Cuando se identifican proveedores, niveles de compras, planes, modelo

El Auditor realiza el respecto proceso de verificar, revisar los documentos

Proporcionar información segura y confiable.

Recolectar evidencia apropiada y suficiente.

Planeación de los papeles de trabajo.

Examinar los papeles de trabajo.

Hacer uso de un determinado recursos ya sea humano o de otra índole,

Registrar sus labores y resultados, respaldar el informe, mejorar la

La confidencialidad de los papeles de trabajo

Propósitos de los papeles de trabajo

Es un estándar de excelencia con el cual se establece una comparación,

una comparación, una técnica de mejora que consiste en observar e

Cuadro de mando integral

Cuál de las siguientes opciones describe en qué consiste el proceso de

La organización del procedimiento para aumentar la generación de valor

La organización de la cadena de mando para que aumente la generación

La organización del procedimiento para que se aumente la efectividad

La organización de la cadena de mando para que aumente la efectividad

Cuando se realizan marcas en los papeles de trabajo y se realizan cruce

Planillas como evidencia.

El auditor debe documentar los asuntos relevantes para apoyar la

El auditor solicita al área de Gestión Humana el documento donde

Manual de normas y procedimientos.