Pregunta 106 pts

Del enfoque de los rasgos se podría afirmar que los principales

rasgos de liderazgo y las habilidades identificadas por Stogdill
son:
Grupo de opciones de respuesta

Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y

orientada a lograr, creativo y persuasivo.

Constructivista, conductual, sociable, dirigente, generalmente

participativo y democrático.

Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.

Sistemático, organizado, enfocado al logro, diplomático, servicial

 
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Pregunta 116 pts
Martha la directora de la Librería Conejito de Alicia, desea premiar
a los líderes de su organización.  El concurso tiene tres puestos:
el primero, es el ejecutivo de nivel 5; el segundo, es el líder eficaz;
y el tercero, el ejecutivo competente. Después de haber realizado
una serie de pruebas, quedan como finalistas, Pablo, quien tiene
una visión clara y convincente, cuya enérgica aplicación estimula
a todos en la consecución de objetivos; Freddy, quien es un líder
con humildad personal y con voluntad profesional; y finalmente,
Roberto, quien organiza a las personas y recursos de manera
eficaz y eficiente para alcanzar los objetivos de la organización.
Teniendo esto en cuenta, según su criterio quién quedaría con
cada puesto del concurso:
Grupo de opciones de respuesta

El primer puesto se lo llevaría Roberto, el segundo Pablo, y el

tercero Freddy.

El primer puesto se lo llevaría Pablo, el segundo Roberto, y el

tercero Freddy.
El primer puesto se lo llevaría Pablo, el segundo Freddy, y el
tercero Roberto.

El primer puesto se lo llevaría Freddy, el segundo Pablo, y el

tercero Roberto.
 
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Pregunta 126 pts
De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al
liderazgo cuál es la correcta:
Grupo de opciones de respuesta

Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con

su plan mediante la organización y dotación del personal, junto
con las diferentes estrategias que permiten alcanzar las metas
previstas y necesidades de dichos procesos.

La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos

que permitan dar orden organizacional, generando calidad y
productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio y
liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia,
la inserción en el mercado y las características del entorno

Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que

influyen a nivel organizacional y son determinantes para conseguir
la misión institucional, caso contrario ocurre con los gerentes
quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.

El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e

influyen directamente en los procesos administrativos.
 
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Pregunta 136 pts
La cultura de la organización se considera un determinante del
liderazgo que tiene la empresa en el mercado porque:
Grupo de opciones de respuesta
Dictamina comportamientos que están orientados al cumplimiento
de los resultados a costa de lo que sea.

Refleja los valores compartidos de los integrantes de la

organización a partir de comportamientos que estimulan la
búsqueda de una finalidad común.

Refleja la manera en como el líder desea sea guiada la

organización en búsqueda de un objetivo común.

Refleja la percepción que tiene los colaboradores de la

organización.