INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y

EL DESARROLLO HUMANO

INDUCCION A PROGRAMAS DE FORMACIÓN

INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO “CORPESANDER”
 INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL
NOMBRE INSTITUCIÓN
DESARROLLO HUMANO CORPESANDER

Parámetros de calificación
CARÁCTER
Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – Formación
Laboral
NATURALEZA PRIVADA
POBLACIÓN MIXTA
MUNICIPIO BUCARAMANGA
CALLE 51A No. 21 - 31 BARRIO LA CONCORDIA
DIRECCIÓN
BUCARAMANGA
TELÉFONOS 6570866 - 6570861 - 3162249737
CORREO ELECTRÓNICO institutoeducativo.corpesander@gmail.com
PROPIETARIO CORPORACIÓN EDUCATIVA DE SANTANDER - CORPESANDER
NIT 900.568.648-5
REPRESENTANTE EDGAR ARGUELLO CASTRO
LEGAL C.C. 91.434.067

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Organigrama

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 Aspectos legales
La Corporación Educativa de Santander – CORPESANDER
Resolución 3010 del 23 de Octubre de 2012
Propietaria del:
Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano
Resolución de aprobación Institución
4438 del 17 de Diciembre de 2019

Resolución de registro de los programas Técnicos Laborales

4439 del 17 de Diciembre de 2019

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Registro SIET

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Registro SIET

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 Misión
Ofrecer programas de formación para el
trabajo y el desarrollo humano en las
diversas áreas de la economía, a través
de una orientación humanista –
constructivista, con oportunidades
educativas flexibles y asequibles, que
contribuyan al logro de la realización
integral de los individuos.

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 Visión
En el 2025 seremos líderes en la
orientación de programas de
formación para el trabajo y el
desarrollo humano, con proyección
integral y de alta calidad
debidamente certificada.

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 Objetivos Institucionales
 Ofrecer programas de formación laboral en áreas determinadas de los sectores productivos,
desarrollando competencias laborales específicas relacionadas con las áreas de desempeño referidas en
la Clasificación Nacional de Ocupaciones, que permitan ofrecer una actividad productiva en forma
individual o colectiva como emprendedor independiente o dependiente y que conduzcan a la
expedición de Certificados de Técnico Laboral por Competencias.

Ofrecer programas de formación académica que conduzcan a la adquisición de conocimientos y

habilidades en los diversos temas de la ciencia, las matemáticas, la técnica, las tecnologías, las
humanidades, el arte, los idiomas, la recreación y el deporte, el desarrollo de actividades lúdicas
culturales, la preparación para la validad de los niveles, ciclos y grados propios de educación formal,
básica y media y la preparación a las personas para impulsar procesos de autogestión, de participación,
de formación democrática y en general de organización del trabajo comunitario e institucional y que
conduzcan a la expedición de Certificados de conocimientos académicos.

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 Objetivos Institucionales
Implementar ofertas de formación laboral, académica y cursos complementarios o de educación
informal, que respondan a las expectativas de la comunidad educativa y las necesidades del mercado.

 Adelantar programas en la metodología de educación presencial, virtual y/o a distancia, en la medida

que la ley lo permita.

Celebrar convenios con instituciones de educación estatales o privadas, que ofrezcan educación
media, para que los estudiantes de los grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias laborales
específicas en una o más ocupaciones, que permitan su continuidad en el proceso de formación o su
inserción laboral y obtengan por parte de estas instituciones su certificado de técnico laboral por
competencias.

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 Programas de Formación
Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo
Técnico Laboral en Auxiliar Contable, de Tesorería y
Financiero
Técnico Laboral en Auxiliar de Educación para la
Primera Infancia
Técnico Laboral en Información y Servicio al Cliente

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 Costos Educativos AÑO 2020
Valor Total del Programa $2.800.000
Constancias Y Certificados De Estudios $ 10.000
Plan De Apoyo O Mejoramiento $ 50.000
Supletorios Sin Justificar $ 30.000
Recuperaciones $ 30.000
Cursos De Nivelación $ 70.000
Certificados De Notas $ 10.000
Duplicados De Certificados Finales $ 50.000
Duplicados De Actas De Certificación $ 50.000

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 MALLAS POR PROGRAMA
Están compuestas por:
2 Seminarios complementarios
8 Módulos Obligatorio General
4 Módulos Obligatorio Institucional
Practica de 360 horas (Se hace en el Segundo Semestre)

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MALLA INFORMACIÓN Y SERVICIO AL
CLIENTE
DURACIÓN
TIPO DE
MÓDULOS Horas Horas TOTAL Créditos
MÓDULO
TP TA Horas
Selección de clientes potenciales 38 10 48 1
Servicio al cliente 38 10 48 1
Realización de encuestas 38 10 48 1
OBLIGATORIO Preventa de productos y servicios 38 10 48 1
GENERAL Atención requerimientos y PQRs 38 10 48 1
Venta de productos y servicios 38 10 48 1
Monitoreo de clientes 38 10 48 1
Atención clientes de entidades financieras 38 10 48 1
Manejo básico de las TIC’s 38 10 48 1
Manejo de Excel aplicado a la estadística 19 05 24 0.5
OBLIGATORIO
Cumplimiento de prácticas de seguridad y salud en el trabajo 19 05 24 0.5
INSTITUCIONAL
Redacción de documentos con aplicación de normas ortográficas 38 10 48 1
Adaptabilidad a la vida laboral 38 10 48 1
457 119 576
DURACIÓN TOTAL MODULAR 12
80% 20% Horas

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MALLA AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DURACIÓN
TIPO DE
MÓDULOS Horas Horas TOTAL Créditos
MÓDULO
TP TA Horas
Elaboración y digitación de documentos 38 10 48 1
Servicio al cliente 38 10 48 1
Registro contable de transacciones básicas 58 14 72 1.5
OBLIGATORIO
Manejo de transacciones de tesorería 38 10 48 1
GENERAL
Archivo de documentos físicos y electrónicos 38 10 48 1
Organización de reuniones empresariales 38 10 48 1
Registro y control de inventarios 38 10 48 1
Manejo básico de las TIC’s 38 10 48 1
Manejo de Excel avanzado 19 05 24 0.5
OBLIGATORIO Manejo de Word avanzado 19 05 24 0.5
INSTITUCIONAL Cumplimiento de prácticas de seguridad y salud en el trabajo 19 05 24 0.5
Redacción de documentos con aplicación de normas ortográficas 38 10 48 1
Adaptabilidad a la vida laboral 38 10 48 1
457 119 576
DURACIÓN TOTAL MODULAR 12
80% 20% Horas

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 MALLA AUXILIAR CONTABLE, DE
TESORERIA Y FINANCIERO
DURACIÓN
TIPO DE
MÓDULOS Horas Horas TOTAL Créditos
MÓDULO
TP TA Horas
Contabilización de transacciones contables básicas 38 10 48 1
Liquidación y registro contable del IVA 38 10 48 1
Liquidación y registro contable de retenciones 58 14 72 1.5
OBLIGATORIO Manejo, registro y control de transacciones de tesorería 38 10 48 1
GENERAL Clasificación, registro contable y control de inventarios 38 10 48 1
Liquidación y registro contable de nómina, prestaciones sociales e indemnizaciones 38 10 48 1
Manejo software contable 38 10 48 1
Análisis financiero 38 10 48 1
Manejo básico de las TIC’s 38 10 48 1
Interpretación y aplicación de NIIF para PYMES 19 05 24 0.5
OBLIGATORIO
Cumplimiento de prácticas de seguridad y salud en el trabajo 19 05 24 0.5
INSTITUCIONAL
Redacción de documentos con aplicación de normas ortográficas 38 10 48 1
Adaptabilidad a la vida laboral 38 10 48 1
457 119 576
DURACIÓN TOTAL MODULAR 12
80% 20% Horas

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MALLA AUXILIAR DE EDUCACIÓN EN
PRIMERA INFANCIA
DURACIÓN
TIPO DE MÓDULO MÓDULOS Horas Horas TOTAL Créditos
TP TA Horas
Promoción y protección de los derechos y responsabilidades de la primera infancia 38 10 48 1
Atención a la salud física y nutricional en la primera infancia 58 14 72 1.5
Orientación del proceso del desarrollo físico motor en la primera infancia 38 10 48 1
Análisis del proceso psicopedagógico en la primera infancia 38 10 48 1
OBLIGATORIO GENERAL
Psicología del desarrollo integral en la primera infancia 38 10 48 1
Orientación de prácticas lúdico-pedagógicas en la primera infancia 38 10 48 1
Aplicación de estrategias de participación para la primera infancia 38 10 48 1
Desarrollo de competencias matemáticas y comunicativas en la primera infancia 38 10 48 1
Manejo básico de las TIC’s 38 10 48 1
OBLIGATORIO Cumplimiento de prácticas de seguridad y salud en el trabajo 19 05 24 0.5
INSTITUCIONAL Redacción de documentos con aplicación de normas ortográficas 38 10 48 1
Adaptabilidad a la vida laboral 38 10 48 1
457 119 576
DURACIÓN TOTAL MODULAR 12
80% 20% Horas

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 Proceso de Admisión y Matricula
1. Diligenciar el formulario de Inscripción web o físico. y entregarlo junto
con:
Foto reciente tamaño 3*4 cm, fondo azul.
Fotocopia al 150% del documento de identidad (pre-cédula, cédula de ciudadanía,
pasaporte, visa correspondiente, permiso especial de permanencia, cédula de extranjería
o del documento válido que demuestre que está en trámite)
Certificado de estudios donde conste haber cursado y aprobado, mínimo el grado de
educación formal establecido en el perfil de ingreso del programa.

2. Recibo de pago de la inscripción, según el valor pecuniario vigente,

establecido por la Institución y aprobado por la Secretaría de
Educación.

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 Procedimientos de Evaluación,
criterios y promoción de estudiantes

ESCALA PARA LA EVALUACION DE COMPETENCIAS

JUICIO VALORATIVO DESCRIPCIÓN NIVEL DE DESEMPEÑO

0.0 - A - 3.1 AÚN NO CUMPLE BAJO
3.2 – A - 4.0 CUMPLE MEDIO
4.1 – A - 4.7 CUMPLE ALTO
4.8 - A – 5.0 CUMPLE SUPERIOR

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Metodologías de aprendizaje
La guía didáctica Método de problemas
La clase magistral Uso de la tecnología y la
Los procesos escriturales - informática
resumen El taller
Estudios de caso El debate
La mesa redonda La discusión en pequeños grupos
La entrevista Proyecto

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 Bibliotecas virtuales
ACCESO RUTA MODO
Consulta Bibliográfica/Repositorio Digital.
En la ventana de búsqueda colocar el tema de interés y click en el ícono Buscar.
Se despliegan los resultados de la búsqueda, se selecciona el libro de interés. Libros y videos
En la parte final de la página aparece el ícono Visualizar/abrir, en el cual podrá
descargar el libro o el video para consultar o para descargar en el pc. en PDF
http://biblioteca.sena.edu.co/
Consulta Bibliográfica/Portal de Revistas.
En la ventana de búsqueda colocar el tema de interés y dar click en el ícono
Buscar. Revistas en
Se despliegan los resultados de la búsqueda, se selecciona la revista de interés.
En la parte final de la página aparece el ícono Visualizar/abrir, en el cual podrá PDF
descargar la revistar para consultar o para descargar en el pc

Biblioteca Virtual/Libros gratis.

En Categorías podrá seleccionar el área de interés para la consulta.
Aparecen las portadas de los libros indexados.
http://www.eumed.net/cursecon/libreria/
Dar click sobre el libro de interés. Libros en PDF
Aparecerá la sinopsis y en la parte inferior de la página, el link Descargar en PDF,
en el cual podrá visualizar el libro o descargarlo en su pc

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 Bibliotecas virtuales
https://scholar.google.es/
https://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia
https://www.base-search.net/
https://www.youtube.com/
https://y2mate.com/es/youtube-converter
https://www.flvto.biz/es/youtube-to-mp4/
Google académico
Buscar cualquier consulta Diferentes
En la ventana de búsqueda que se encuentra arriba y al lado derecho colocar el documentos
tema de interés y dar click en el ícono Buscar.
Buscar cualquier consulta.
Páginas de Blog
En la ventana de búsqueda colocar el tema de interés y dar click en el ícono Buscar
BASE
es uno de los motores de búsqueda más voluminosos del mundo, especialmente para
Archivos en PDF,
recursos web académicos
Power- Point, Word
Buscar cualquier consulta
En la ventana de búsqueda colocar el tema de interés y dar click en el ícono Buscar
Buscar cualquier consulta
Ver Videos online
En la ventana de búsqueda colocar el tema de interés y dar click en el ícono Buscar
Convertidor de videos en YouTube a MP4 Y MP3.
Convertir y
En la ventana de búsqueda colocar el enlace del video escoger la selección del
descargar videos o
formato (MP4: video o MP3: audio) y descargar el archivo en el computador para
audios
luego poder reproducir sin necesidad de internet
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Requisitos de certificación
Artículo 2.5.4. Modalidades de práctica empresarial.
La práctica empresarial se puede desarrollar a través de
las siguientes modalidades.
Convenio de práctica.
Validación de práctica por trabajo

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 Criterios para la expedición del certificado
de técnico laboral por competencias
Para efectos de la expedición del Certificado de Técnico Laboral por Competencias el
estudiante deberá:
◦ haber APROBADO todos los módulos correspondientes al programa de formación,
◦ haber obtenido como mínimo una calificación de TRES, DOS (3.2)
◦ Haber cumplido con su Practica Empresarial.
◦ haber cumplido a satisfacción los compromisos adquiridos con la Institución. (PAZ Y SALVO)

Los Certificados y las Actas se registran en libros internos reglamentarios, teniendo en cuenta
el número del libro, el folio y el acta, además del número consecutivo del Certificado y la
fecha de promulgación y expedición.
Los Certificados que acreditan a los egresados serán firmados por el Director, y la secretaria.
En caso de extravío de un Certificado o acta, el estudiante deberá solicitar por escrito un
duplicado y cancelar los valores que la institución tenga establecidos para tal fin

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 Normas Clases Virtuales
Disponerse a recibir y participar de la clase
Evitar realizar otras actividades durante el desarrollo de la clase.
Verificar la conexión a internet
Si va a tomar la clase desde su computador, tener en cuenta el tutorial
enviado.
Si va a tomar la clases desde su celular, recuerde descargar la aplicación
*Zoom* y tener en cuenta el tutorial enviado.
 Contar Espacio físico adecuado para realizar la videoconferencia, sin ruido
exterior, en un lugar de poco tránsito de personas y/o vehículos, por ejemplo
teléfonos, personas hablando, es conveniente evitar ruidos molestos para los
demás asistentes.

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 Normas Clases Virtuales
Al iniciar la clase, Cerrar el micrófono y la cámara, no olvidar activarlo con previa autorizaron del
docente, recuerde que todos los asistentes escucharan todo lo que se hable a través del
micrófono.

Si va a realizar una pregunta por medio del micrófono, primero debe presentarse para que la
audiencia identifique la persona que está hablando, por Ejemplo: _“Soy Jenny Paola y mi
pregunta es:…”_

Evitar hacer comentarios fuera del contexto de la video conferencia (Todo queda grabado)

Escuchar atentamente mientras el docente u otro compañero realizan las explicaciones.

Se tiene la opción de chat, en donde puede realizar preguntas en caso de no contar con
micrófono.

Recuerden que la videoconferencia queda grabada y podrá ser revisada cada vez que lo
requieran
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Manual de convivencia

Evidencias de Socialización.
En el aula estará disponible el manual de convivencia de
la institución, se debe leer y realizar un resumen de
máximo 2 hojas recalcando su rol como estudiante de
CORPESANDER y los aspectos mas importantes de la
Inducción

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INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y
EL DESARROLLO HUMANO

La verdadera educación consiste en

obtener lo mejor de uno mismo
(Mahatma Gandhi)
Un modo positivo de ver la educación y el
estudio que conlleva.
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