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Es el Comité Paritario de Salud Ocupacional, es el organismo encargado de vigilar y

promocionar las normas, reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con la
Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la
reducción de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas dentro
de la empresa. 

1. De las normas del copaso:

Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determinó que, a partir de su entrada en vigencia
el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial se seguirá llamando Comité
paritario de salud ocupacional comúnmente conocido como COPASO.

la creación de los COPASOS es una obligación que tiene a cargo el empleador, motivo por
el cual en caso de que se presente un incumplimiento, la ley trae una serie de sanciones que
le serán impuestas al empleador por infringir la normatividad sobre Salud Ocupacional
vigente en Colombia (artículo 13 ley 1562 del 2012). 

2. De la conformación del Copaso:

2.1 Los representantes del empleador serán elegidos directamente por este y
aquellos representantes de los trabajadores serán elegidos mediante votación
libre. Todos serán elegidos para ejercer como representantes durante un año,
luego del cual podrán ser reelegidos

2.2 El número de personas que conforman estos comités varían según el numero de
trabajadores que tenga la organización de 10 a 49 colaboradores 1 representante
por empleador y 1 por los colaboradores con su respectivo suplente, de 50 a 499
serán 2 representantes por cada parte, con su respectivo suplente, de 500 a 999
trabajadores serán de 3 representantes por cada una de las partes y sus
respectivo suplentes y de 1000 en adelante 4 representantes de cada una de las
partes y sus respectivos suplentes.

2.3 Los representantes de la empresa serán elegidos por el empleador directamente

y los de los colaboradores elegidos directamente por votación libre.

2.4 No es necesario registrar el comité en el Ministerio del trabajo, pues con la ley
1429 de 2010 se eliminó expresamente esta obligación.

3. Del periodo del comité de Copas:

Serán elegidos para un periodo de dos años y pueden ser reelegidos para el periodo
siguiente. Art 63 del Decreto 1295 de 1994.

5.1 Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.

5.2Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.