UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE OCCIDENTE

DIVISIÓN CIENCIAS DE LA INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL

LEGISLACIÓN 1 PRIMER SEMESTRE, 2020
INGA. DEIFFY MORALES FLORES

PREGUNTAS SOBRE LOS ARTÍCULOS 18-32

1) El Código de Trabajo establece tres formas de contrato de trabajo individual, ¿cuáles son?
2) ¿Qué es un contrato individual de trabajo?
3) ¿En qué momento existe un contrato individual de trabajo?
4) ¿Cuántos ejemplares se deben extender del contrato individual de trabajo y para quien es cada
ejemplar?
5) ¿Qué debe contener el contrato individual de trabajo?
6) Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado a………., salvo prueba o
estipulación lícita y expresa en contrario.
7) ¿Cuándo puede ser verbal un contrato individual de trabajo?
8) ¿Cuándo pueden alterarse fundamental o permanentemente las condiciones de trabajo que
rijan un contrato o relación laboral?
9) ¿Cuáles son las condiciones o elementos de la prestación de los servicios o ejecución de una
obra?
10) A qué queda obligado el trabajador, si en el contrato individual de trabajo no se determina
expresamente el servicio que debe prestarse.
11) ¿En dónde se encuentran las garantías y derechos para los trabajadores que debe contener
todo contrato individual de trabajo?
12) Desde que edad pueden ejercer su trabajo los adolescentes.
13) ¿Los contratos relativos al trabajo de los jóvenes que tengan menos de catorce años, se deben
celebrar con?
14) ¿Quiénes son los insolventes y los fallidos?