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CONSTITUCIÓN SINDICATO SINTRAPOLI, APROBACIÓN DE ESTATUTOS,

DELEGACIÓN DE EQUIPO NEGOCIADOR Y PLIEGO DE PETICIONES

Integrantes:
Camargo Rodríguez Laura Viviana Código: 1811980131
Estupiñan Calderón Yenifer Paola Código: 1911982773
Moreno Ospina Julieth Andrea Código:  1811982840
Murcia Acero Fabian Mauricio Código: 1821982816
Niño Aguilar Juan Carlos Código: 1220650179
Parra Yáñez Tania Johana Código: 1911025405
Rodríguez Rodríguez Ingrid Lorena Código: 1721981841

Tutor:
Miranda Henry
Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano
Derecho laboral Colectivo y Talento Humano-Grupo 2
Constitución De Sindicatos
Bogotá D.C.
2020

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Introducción

La falta de cumplimiento por parte de los empleadores a sus obligaciones ha


generado la necesidad de conformar grupos integrados por trabajadores en fin de velar
por sus derechos, cifras que nos presenta el Sistema de Información Laboral y Sindical
nos permite ver algunos de los aspectos más incumplidos por los empleadores:
2015 2016 Total
Motivos de la acción
Casos % Casos % Casos %
Salarios 21 10,1 28 14,5 49 12,2
Discriminación laboral 2 1 5 2,6 7 1,7
Derechos y garantías
sindicales 1 0,5 5 2,6 6 1,5
Salud ocupacional 1 0,5 2 2 3 0,7
Seguridad social integral 1 0,5 4 2,1 5 1,2
Despidos 20 9,6 10 5,2 30 7,5
Violación DD.HH,, vida,
libertad e integridad [VLI] 13 6,3 9 4,7 22 5,5
Flexibilización o
tercerización 9 4,3 2 1 11 2,7
Solidaridad 5 2,4 9 4,7 14 3,5
Cierre de empresa 4 1,9 4 2,1 8 2
Privatización de empresa 2 1,1 6 3,1 8 2
Negociación salario mínimo 0 1 0,5 1 0,2
Otros motivos 9 4,3 8 4,2 17 4,2

Tabla. Número de acciones por motivo de la acción, enero-junio 2015-2016,


[ CITATION Esc17 \l 9226 ]

Con el fin de promover los intereses económicos, profesionales y sociales


relacionados su el ámbito laboral de los trabajadores se conforma el sindicato
POLISECURITY. Para ellos se adoptan los convenios (convenio número 87 y 98),
resoluciones y recomendaciones en fin de garantizar la libertad sindical, los cuales
crean un amplio marco en el que hace garantiza su aplicación. Basados en la
disposición del articulo 2 convenio 87: “Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna
distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones
que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola
condición de observar los estatutos de las mismas .”[CITATION Con48 \n \l 9226 ]. Los
trabajadores de la empresa POLISECURITY realizan la conformación del sindicato
siguiendo los lineamientos establecidos legalmente.

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ACTA DE ASAMBLEA GENERAL

Acta N° 01
Objeto: Constitución sindicato

FECHA: 12/03/2020 LUGAR: Instalaciones empresa Poli Security


S.A.S-carrera 9 N 21-65

HORA INICIO: 2:00 pm HORA FIN: 4:00 pm

Orden del día:


1. Llamado a lista y verificación de quorum
2. Lectura y aprobación de los estatutos del sindicato
3. Designación de la junta directiva y designación de suplentes.
4. Cierre
Desarrollo
1. Habiendo sido llamados de manera verbal los presentes, se verifico la asistencia
de diecinueve (19) personas mayores de edad y se confirmó quorum
reglamentario para deliberar.
2. Se dio lectura para la socialización y aprobación de la propuesta de estatutos
para el nuevo sindicato los cuales fueron aprobados por unanimidad en la
asamblea y se le denomino al sindicato como SINTRAPOLI.
3. Se designó la junta directiva los cuales obtuvieron la siguiente votación:
Yenifer Paola Estupiñan Calderón, obtuvo 30 votos.
Laura Viviana Camargo Rodríguez, obtuvo 20 votos.
Juan Carlos Niño Aguilar, obtuvo 18 votos.
José Antonio Carrillo Cardona, obtuvo 15 votos.
Cristian Leonardo Peña Toro, obtuvo 12 votos.
Diana Paola Ospina Montilla, obtuvo 10 votos.
Y como suplentes se designaron:
Fabian Mauricio Murcia Acero, obtuvo 28 votos.
19
Julieth Andrea Moreno Ospina, obtuvo 22 votos.
Tania Johana Parra Yáñez, obtuvo 19 votos.
Camila Andrea Gamboa Cárdenas, obtuvo 16 votos
Ingrid Lorena Rodríguez Rodríguez, obtuvo 14 votos.
Camilo Andrés Urrego Carrillo, obtuvo 12 votos.
Quedando conformada la junta directiva de la siguiente manera:
NOMBRE DOCUMENTO CARGO FIRMA
COMPLETO
Yenifer Paola 1911982773 Presidente
Estupiñan Calderón
Laura Viviana 1811980131 Vicepresidente
Camargo
Rodríguez
Juan Carlos Niño 1220650179 Secretario
Aguilar Juan Carlos
José Antonio 1345678910 Tesorero
Carrillo Cardona
Cristian Leonardo 1789456230 Fiscal
Peña Toro
Fabian Mauricio 1821982816 Comisión de quejas
Murcia Acero 1811982840 y reclamos
Julieth Andrea
Moreno Ospina
Tania Johana Parra  1911025405 Suplente
Yáñez
Ingrid Lorena 1721981841 Suplente
Rodríguez
Rodríguez
Camila Andrea 1728391425 Suplente
Gamboa Cárdenas
Camilo Andrés 1346794613 Suplente
Urrego Carrillo
Diana Paola 1937824691 Suplente
Ospina Montilla

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4. El fiscal Peña Toro Cristian Leonardo dio por terminada la asamblea de
constitución, siendo las 03:00 pm.[CITATION SIN \l 9226 ]

___________________________ _________________________
Estupiñan Calderón Yenifer Paola Niño Aguilar Juan Carlos
PRESIDENTE SECRETARIA

_______________________
Peña Toro Cristian Leonardo
FISCAL

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ACTA DE CONSTITUCIÓN DE NUEVO SINDICATO SINTRAPOLI
1. Información de la organización sindical
Nombre: Sindicato de Trabajadores de Poli Security Sigla: SINTRAPOLI
Dirección: Ciudad de Bogotá Correo Electrónico: sintrapoli@security.co
Departamento: Bogotá Municipio: Cundinamarca
Fecha y lugar de Constitución 12/03/2020- Bogotá
Número De Personas Asistentes A La Asamblea De Constitución: 35
Grado De Sindicato: Primer grado
Nombre federación o confederación a la que se encuentra afiliado: FEDERACION
NACIONAL DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE EMPRESAS Y ENTIDADES
PUBLICAS OFICIALES Y PRIVADAS "FENASINTRAP"
Fecha de registro: 01-01-2020 Numero de afiliación: 0001
2. Información de la empresa a la que pertenece el sindicato
Nit: 800.195.700-4 Nombre empresa: Poli Security S.A.S
Departamento: Cundinamarca Ciudad: Bogotá Teléfono: 2365022
Correo electrónico: direccion@polisecurity.co Dirección: carrera 9 N 21-65
3. Objeto Sindical: los trabajadores buscan un salario adecuado y digno, que les
permita cubrir sus necesidades y las de las familias en alimentación, salud,
vivienda, educación, vestido y recreación. – es importante que le trabajo sea
estable, regulado por las leyes que protejan contra despidos injustos,
principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de
sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país. –
para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es
necesario crear leyes y luchar para que estas se cumplan. Por esta razón este
sindicato constantemente busca que los estados promulguen leyes y decretos
que garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento social y
económico de las personas trabajadoras.[ CITATION Min20 \l 9226 ]

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4. Miembros Fundadores
N° NUMERO DE
NOMBRE FECHA DE
IDENTIFICACIÓ NACIONALIDAD PROFESION TELEFONO EMAIL
COMPLETO NACIMIENTO
N
1 Yenifer Paola 1911982773 16/02/1989 Colombiano Contadora 3112490954 yestupinan@polisecurity.co
Estupiñán Calderón

2 Laura Viviana 1811980131 20/03/1990 Colombiano Auxiliar 3202405511 lrodriguez@polisecurity.co


Camargo Rodríguez administrativa
3 Juan Carlos Niño 1220650179 30/06/1985 Colombiano Supervisor 3226589745 jnino@polisecurity.co
Aguilar

4 Tania Johana Parra 1911025405 15/05/1991 Colombiano Auxiliar de 3154569875 tparra@polisecurity.co


Yáñez nomina

5 Ingrid Lorena 1721981841 17/11/1994 Colombiano Radioperador 3128974511 Irodriguez@polisecurity.co


Rodríguez
Rodríguez

6 Julieth Andrea 1811982840 29/02/1980 Operador de 3106584020 Jmoreno@polisecurity.co


Moreno Ospina Colombiano medios
tecnológicos

7 Fabian Mauricio 1821982816 10/03/1989 Colombiano Vigilante 3021548796 fmurcia@polisecurity.co


Murcia Acero recepcionista

8 José Antonio 1345678910 22/07/1980 Colombiano Supervisor 3209763029 jcarrillo@polisecurity.co


Carrillo Cardona

9 Luis Fernando Peña 1789456230 7/09/1983 Colombiano Vigilante 3013469745 lpena@polisecurity.co


Toro

19
10 Camila Andrea 1728391425 15/12/1991 Colombiano Vigilante 3112546987 cgamboa@polisecurity.co
Gamboa Cárdenas

11 Camilo Andrés 1346794613 7/01/1980 Colombiano escolta 3123654722 currego@polisecurity.co


Urrego Carrillo

12 Diana Paola Ospina 1937824691 9/04/1988 Colombiano Vigilante 3013457894 dospina@polisecurity.co


Montilla

13 Ana María Jiménez 1925367278 22/07/1982 Colombiano Manejador 3059268540 ajimenez@polisecurity.co


Guzmán canino

14 Álvaro Mauricio 1863747904 10/01/1979 Colombiano Vigilante 3227564003 acadena@polisecurity.co


Cadena Pastrana

15 Cindy Paola Ortiz 1783484023 07/11/1983 Colombiano Radioperadora 3123378192 cortiz@polisecurity.co


Cabuya

16 Carlos Arturo Diaz 1678738789 14/12/1977 Colombiano Supervisor 3206475740 cdiaz@polisecurity.co


Torres

17 Yefer David López 1558794348 23/02/1979 Colombiano Vigilante 3217486549 ylopez@polisecurity.co


Ramos

18 Mónica Cepeda 1437432994 16/05/1981 Colombiano Operador 3118345767 mcepeda@polisecurity.co


Granados medios
tecnológicos

19 Erika Daniela 1387475867 18/10/1982 Colombiano Auxiliar de 3108485489 egomez@polisecurity.co


Gómez Ochoa nomina

19
20 Juan Daniel Aragón 1298579464 21/03/1984 Colombiano Asistente 3128746576 jaragon@polisecurity.co
Rodríguez administrativa

21 Diana Carolina 1193848657 28/02/1987 Colombiano Recepcionista 3134114575 dcardenas@polisecurity.co


Cárdenas Pulido

22 Henry Alexander 1076456437 7/04/1988 Colombiano Supervisor 3148786789 hbustos@polisecurity.co


Bustos Rodríguez

23 Tatiana Rodríguez 1678773476 23/06/1980 Colombiano Manejador 3158767867 trodriguez@polisecurity.co


Monroy canino

24 Julieta María 1765675643 2/09/1990 Colombiano vigilante 3169789898 jramirez@polisecurity.co


Ramírez Mejía

25 Sandra Valentina 1475478863 14/10/1990 Colombiano Asistente 3178739434 szuluaga@polisecurity.co


Zuluaga Flórez administrativa

26 María Aidé Londoño 1375778507 23/01/1980 Colombiano radioperador 3187578624 mlondono@polisecurity.co


Arias

27 Sandra Jaramillo 1276447868 3/02/1984 Colombiano Vigilante 3198247995 sjaramillo@polisecurity.co


Velásquez

28 Sergio David 1174745787 9/03/1991 Colombiano Escolta 3208735462 smosquera@polisecurity.c


Mosquera González o

29 Wilmer Alexander 1589757870 26/04/1992 Colombiano Manejador 3223746437 wzambrano@polisecurity.c


Zambrano Arévalo canino o

30 Luis Fernando 1687789097 30/05/1993 Colombiano Escolta 3214674834 lcamelo@polisecurity.co


Camelo González
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31 Jenny Paola 1794894834 8/06/1988 Colombiano Vigilante 3238972358 jvasquez@polisecurity.co
Vásquez Yate recepcionista

32 Luz Andrea 1863673476 28/07/1982 Colombiano Vigilante 3108347329 lbejarano@polisecurity.co


Bejarano recepcionista

33 Carlos Andrés 19873654667 24/08/1986 Colombiano Vigilante 3114765894 cperez@polisecurity.co


Pérez Calderon

34 Angie Nataly 1163274368 21/09/1987 Colombiano Vigilante 3124378659 aguerrero@polisecurity.co


Guerrero Ponce

35 Ariel Felipe Negrete 1076474687 20/10/1984 Colombiano Vigilante 3134859658 anegrete@polisecurity.co


Ramos

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5. Inscripción de la junta directiva: 

PRINCIPALES

NOMBRE TIPO DE NUMERO DE


CARGO
COMPLETO IDENTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN
Estupiñan Calderón Cedula
1911982773 Presidente
Yenifer Paola ciudadanía
Camargo Rodríguez Cedula
1811980131 Vicepresidente
Laura Viviana ciudadanía
Niño Aguilar Juan Cedula
1220650179 Secretario
Carlos Código ciudadanía
Carrillo Cardona Cedula
1345678910 Tesorero
José Antonio ciudadanía
Peña Toro Cristian Cedula
1789456230 Fiscal
Leonardo ciudadanía
Comisión de
Murcia Acero Fabian Cedula 1821982816
quejas y
Mauricio ciudadanía
reclamos
SUPLENTES

TIPO DE NUMERO DE
NOMBRE CARGO
IDENTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN
Gamboa Cárdenas Cedula
1728391425 Suplente
Camila Andrea ciudadanía
Urrego Carrillo Cedula
1346794613 Suplente
Camilo Andrés ciudadanía
Ospina Montilla Cedula
1937824691 Suplente
Diana Paola ciudadanía
Parra Yáñez Tania Cedula
1911025405 Suplente
Johana ciudadanía
Rodríguez
Cedula 1721981841
Rodríguez Ingrid Suplente
ciudadanía
Lorena
Moreno Ospina Cedula
1811982840 Suplente
Julieth Andrea ciudadanía
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6. Información de quien realiza el registro:

NOMBRE: Estupiñan Calderón Yenifer


CEDULA: 1911982773
EMAIL: yestupinan@polisecurity.co
DIRECCIÓN: carrera 9 N 21-65
CARGO: presidente

ESTATUTOS DE SINDICATO DE EMPLEADOS DE


“POLI SECURITY S.A.S”
CAPITULO I
DENOMINACIÓN DEL SINDICATO Y SU DOMICILIO
ARTICULO 1. Denominación Del Sindicato: Su nombre SINDICATO DE
TRABAJADORES DE POLI SECURITY “SINTRAPOLI”, constituido por una organización
sindical de primer grado y de empresa, es un sindicato conformado por trabajadores de
una misma compañía la cual se rige por el código sustantivo de trabajo, la constitución
política y las leyes que lo acobijan.
ARTICULO 2. Domicilio: el domicilio principal del SINDICATO DE TRABAJADORES DE
POLI SECURITY “SINTRAPOLI” será la ciudad de Bogotá D.C. C. República de Colombia.

CAPITULO II
OBJETO DEL SINDICATO
ARTICULO 3. Objeto: los trabajadores buscan un salario adecuado y digno, que les
permita cubrir sus necesidades y las de las familias en alimentación, salud, vivienda,
educación, vestido y recreación. – es importante que le trabajo sea estable, regulado por
las leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la
trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo
de su empresa y de su país. – para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores
laborales, es necesario crear leyes y luchar para que estas se cumplan. Por esta razón
este sindicato constantemente busca que los estados promulguen leyes y decretos que
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garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento social y económico de las
personas trabajadoras.
a) representar a sus miembros en conflictos colectivos como en procesos de
conciliación entre las dos partes
b) incrementar la formación y participación democrática entre sus afiliados.
c) aceptar los estatutos y reglamentos que se contengan en el sindicato.
d) intervenir en la lucha por el mejoramiento de calidad de vida a través de
capacitaciones que eleven la moral de los trabajadores.
e) Procurar el contacto entre empleados y empleadores sobre temas generales que
ayuden al clima organizacional y en general como la justicia, la igualdad; temas
de respeto y de resolución de conflictos.
f) brindar asesorías a los afiliados en temas de derechos en cuanto a seguridad
social, contratos laborales, pagos de prestaciones e incumplimiento de estos
según la ley.
g) dar acompañamiento a los miembros y prestar ayuda, en cualquier caso.
h) contar con comités conformados por los mismos afiliados para atender a
reclamos, sugerencias y mejoras al sindicato.
CAPITULO III
CONDICIONES DE ADMISION
ARTÍCULO 4: Afiliación al sindicato
Para poder afiliarse al sindicato “SINTRAPOLI” se requiere:
a) ser mayor de edad
b) diligenciar la solicitud o formato de ingreso.
c) ser trabajador de la empresa, es decir tener relación laboral con la organización
por medio de un contrato de trabajo ya sea verbal o escrito.
d) no tener reportes o antecedentes judiciales o penales a la fecha.
e) aceptar los reglamentos o políticas estipuladas y publicadas por el sindicato, es
decir cumplir a cabalidad con lo que este allí mencionado.
f) comprometerse con el pago de las cuotas establecidas dentro de los estatutos el
cual será utilizado para capacitaciones, papelería y lo que necesite el sindicato.

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g) aceptar el pago por multas que sean impuestas las cuales serán pagas
directamente a la organización del sindicato.

PARÁGRAFO PRIMERO: una vez diligenciada la solicitud o diligenciamiento del


formato y se cumpla con los requisitos para el ingreso se deberá entregar a al
secretario del sindicato para que se notifique a la empresa.
PARÁGRAFO SEGUNDO: en ningún momento se podrá prohibir el ingreso al
sindicato, además de ello es de importancia mencionar que una vez se termine la
relación laboral con la empresa quedara automáticamente retirado del sindicato.
CAPITULO IV
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
ARTÍCULO 5: Obligaciones de los afiliados
a. cumplir en su totalidad con los reglamentos, políticas y órdenes además de
todos los presentes estatutos estipulados en el sindicato.
b. cumplir con la asistencia a reuniones, asambleas, actividades, acordadas por
la junta directiva y asamblea general
c. pagar puntualmente la cuota o multas impuestas
d. defender los intereses y los derechos de los afiliados al sindicato, como
promover la afiliación de nuevos miembros.

ARTÍCULO 6: Derechos de los afiliados


a. disfrutar de todos los beneficios con que cuenta “SINTRAPOLI”.
b. solicitar la intervención del sindicato por medio de la junta directiva para
solución de problemas
c. participar en actividades culturales o capacitaciones que se establezcan
d. conocer las decisiones que se tomen frente a posibles situaciones presentes
e. opinar y expresarse frente a decisiones que tome el sindicato.

CAPITULO V
NÚMERO, DENOMINACION, PERIODO Y FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA
JUNTA DIRECTIVA. MODO DE INTEGRARLAS O ELEGIRLAS.
ARTÍCULO 7: Número, Denominación y Periodo de la junta directiva.

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La Junta Directiva de SINTRAPOLI es el organismo de dirección permanente que
estará compuesta por un número no mayor de diez (10) miembros elegidos por los
afiliados y afiliadas para un período de un (1) año. La Junta Directiva contará con un
presidente, un secretario, un Fiscal, un tesorero. Las personas antes anotadas tendrán
Voz y Voto y gozarán de fuero sindical.
ARTÍCULO 8: Funciones de los miembros de la junta directiva
a) Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el sindicato dentro de los
términos que estos Estatutos lo permita.
b) Celebrar previa autorización de la Asamblea General, actas de convenio.
c) Elaborar el Plan de Acción del Sindicato.
d) Dictar las reglamentaciones internas y las resoluciones que sean necesarias
para el buen cumplimiento de estos Estatutos. Imponer a los asociados, de acuerdo
con estos Estatutos, sanciones disciplinarias que serán apelables ante la Asamblea
General.
e) Presentar a la Asamblea General un balance con informes de gestión y
financieros con la firma de todos los miembros de la Junta Directiva
f) Ejecutar el presupuesto aprobado por la Asamblea General
ARTÍCULO 9: Funciones del presidente.
a) Presidir las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
b) Rendir cada mes un informe de sus labores a la Junta Directiva y dar todas las
informaciones a la Junta o a la Asamblea.
c) Ordenar las cuentas de gastos determinados en el presupuesto o por la
Asamblea General o por la Junta Directiva.
ARTÍCULO 10: Funciones del secretario:
a) Llevar un libro de afiliación de los socios con orden de ingreso con número
correspondiente y documento de identificación y llevar un libro de actas de la junta
directiva y asamblea general.
b) Citar cuando las personas autorizadas por estos Estatutos así lo ordenen a
sesiones extraordinarias de la Junta Directiva o de la Asamblea General.
c) Llevar a cabo las actividades de organización de la Asamblea General y la
Junta Directiva.
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ARTÍCULO 11: Funciones del Fiscal:
a) Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos
de los asociados.
b) Visar las cuentas de gastos incluidos en el presupuesto y las de aquellas que
puedan ser ordenadas por la Asamblea General o por la Junta Directiva.
c) Refrendar las cuentas que deba rendir el Tesorero si las encontrare correctas
e informar sobre las irregularidades halladas.
ARTÍCULO 12: Funciones del Tesorero:
a) Recolectar los aportes sindicales, así como las cuotas extraordinarias o los
auxilios especiales que con destino a la tesorería sean decretados.
b) Llevar los libros de contabilidad necesarios y por lo menos los siguientes: uno
de ingresos y egresos y otro de inventarios y balances.
c) Depositar en bancos o cajas de ahorro los dineros que reciba en cuentas
corrientes y a nombre del Sindicato y rendir informe detallado mensual.

ARTICULO 13: Modo de Integrarlas o Elegirlas


La Junta Directiva se elegirá mediante votación secreta o pública de acuerdo con lo que
decida la mayoría de la Asamblea General por el sistema de planchas y cociente
electoral y mediante el voto directo de todas (os) los afiliados al sindicato. Los afiliados
y afiliadas que depositen el voto deberán firmar la planilla correspondiente.
CAPITULO VI
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES REGLAMENTARIAS Y ACCIDENTALES
ARTÍCULO 14: La Junta directiva del sindicato formalizará, mediante resolución, la
creación de Comités Sindicales, comisiones reglamentarias.
CAPITULO VII
CUANTIA Y PERIODICIDAD DE LAS CUOTAS ORDINARIAS Y SU FORMA DE
PAGO.
ARTÍCULO 15: Los afiliados al SINDICATO estarán obligados a pagar cuotas
ordinarias y extraordinarias.
ARTÍCULO 16: La cuota ordinaria que pagará el afiliado será el equivalente del 1% del
salario, las que serán canceladas en la cuenta del sindicato o directamente ante la
19
tesorería del SINDICATO, o por autorización a la empresa o a la entidad bancaria
donde tiene su cuenta.
CAPITULO VIII
PROCEDIMIENTO PARA DECRETAR Y COBRAR CUOTAS EXTRAORDINARIAS.
ARTÍCULO 17: En el SINDICATO establecerá cuota extraordinaria (esta cuota
deberá ser igualmente aprobada por la Asamblea General de acuerdo a lo determinado
por la por la junta directiva, la cual dará las consideraciones en las que estarán
mediadas por la destinación que se realice o se pretenda realizar del recaudo de estas
cuotas.
CAPITULO IX
SANCIONES DISCIPLINARIA MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE EXPULSION

ARTÍCULO 18: SANCIONES DISCIPLINARIAS: “SINTRAPOLI” se rige bajo las


siguientes sanciones que pueden ser de forma leve o grave y sus diferentes
procedimientos para la expulsión.
A). La no asistencia al lugar de trabajo sin previa justificación
B). Mostrar signos de alcoholemia o sustancias alucinógenas
C). Serán sancionados aquellos empleados que abusen de su autoridad teniendo
personal a su cargo.
D). Se reunirá la junta directiva para conocer la expulsión y deberá ser aprobada por
la mayoría de las partes del sindicato.
E). Por una falta leve el empleado se ira a descargos por 3 días, los cuales no serán
remunerados.
CAPITULO X
CELEBRACION DE ASAMBLEAS QUORUM DEBATES Y VOTACIONES
ARTICUL 19: ASAMBLEAS, QUORUM, DEBATES Y VOTACIONES
A). La celebración de las asambleas se realizará en el lugar de domicilio, el último
día de cada mes o en caso tal una junta extraordinaria.
B). Se llevará el orden del quorum determinado por la junta el cual será aprobado en
primera instancia para la realización de dichas asambleas.

19
C). En los debates y votaciones deberán estar presentes los miembros que
conforman el sindicato y así se llevara un orden de lo contrario se cancelara
cualquier tipo decisión que se vaya a elegir.

CAPITULO XI
REGLAS PARA LA ADMISION DE LOS BIENES Y FONDOS SINDICALES
ARTÍCULO 20: ADMISIÓN DE LOS BIENES Y FONDOS SINDICALES
A). Toda orden de pago (cheques, bonos) deben estar previamente autorizados y
firmados por los miembros principales de la junta directiva.
C). Elaborar los presupuestos anuales de ingresos y egresos según lo establecido en
la primera junta directiva.

CAPITULO XII
NORMAS PARA LA LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO
Unas de las bases con las cuales se puede disolver un sindicato son:
ARTICULO 21: LIQUIDACIÓN
A). Por el incumplimiento de los estatutos establecidos en el sindicato.
B). Que la empresa se declare en quiebra y no tenga liquidez para pagarle a los
empleados.
C). Que no se cumpla con el número de afiliados [CITATION Sec19 \n \l 9226 ]

ACTA DE DESIGNACIÓN DE DELEGADOS PARA EL PROCESO DE


NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Acta N° 02
Objeto: Designación de Delegados

NOMBRE: Sindicato de Trabajadores de Poli Security SIGLA: SINTRAPOLI

FECHA: 1/04/2020 LUGAR: Instalaciones empresa Poli Security


S.A.S-carrera 9 N 21-65
19
HORA INICIO: 8:00 am HORA FIN: 11:00 am

Para el proceso de designación de delegados se encuentran presentes la autoridad de


la asociación sindical SINTRAPOLI integrada por:

Presidente: Estupiñan Calderón Yenifer Paola


Secretario: Niño Aguilar Juan Carlos
Fiscal: Peña Toro Cristian Leonardo

Orden del día:


5. Asistencia y verificación de quorum
6. Lectura del objetivo de la reunión.
7. Postulación de candidatos para el proceso de negociación colectiva
8. Designación de Tres (3) delegados para el proceso de negociación colectiva
9. Cierre
Desarrollo
5. Habiendo sido llamados de manera verbal los presentes, se verifico la asistencia
de veintitrés (23) trabajadores mayores de edad que se encuentran habilitados
para votar y se confirmó quorum reglamentario para deliberar
6. Se dio lectura del objetivo de la reunión, nombramiento de tres (3) delegados para
el proceso de negociación colectiva y aprobación por parte del sindicato
SINTRAPOLI.
7. Se encuentran habilitados como candidatos los siguientes trabajadores
NOMBRES APELLIDOS IDENTIFICACIÓN
Camia Andrea Gamboa 1276589054
Carlos Arturo Díaz 1896542106
Mónica Cepeda Granados 1270843905
Henry Alexander Bustos 1956087318
María Aidé Londoño 1375778507

19
Sergio David Mosquera 1834087010
Luis Fernando Camelo 1687789097
Luz Andrea Bejarano 1863673476

8. Se designó los delegados para el proceso de negociación colectiva la votación


obtuvo los siguientes resultados
NOMBRES Y APELLIDOS N° DE VOTACIONES
maría Aidé Londoño 10 votos
Luis Fernando camelo 6 votos
Luz Andrea bejarano 4 votos
Sergio David Mosquera 3 votos
Mónica cepeda granados 0 votos
Henry Alexander bustos 0 votos
Carlos Arturo Díaz 0 votos
Camila Andrea gamboa 0 votos

Se proclama como delegados para el proceso de negociación colectiva


A las siguientes personas:

María Aidé Londoño C.C. 1375778507


Luis Fernando Camelo C.C. 1687789097
Luz Andrea Bejarano C.C. 1863673476

9. La presidente Yenifer Estupiñan dio por terminada la asamblea de elección de


delegados para el proceso de negociación colectiva, siendo las 10:45 am.
[CITATION SIN \l 9226 ]

Estupiñan Calderón Yenifer Paola Niño Aguilar Juan Carlos


PRESIDENTE SECRETARIO

19
Peña Toro Cristian Leonardo
FISCAL
PLIEGO DE PETICIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE POLI SECURITY -
SINTRAPOLI

Bogotá D.C

Señores
Poli Security S.A.S

Cordialmente el Sindicato De Trabajadores De Poli Security - SINTRAPOLI, presenta a


la Empresa POLI SECURITY S.A.S, el Pliego de Peticiones aprobado en la Asamblea
general del sindicato realizada el día 14 de abril de 2020, con el objeto de dar comienzo
a la negociación colectiva, designados como negociadores delegados por parte del
sindicato los señores:

COMISION NEGOCIADORA SINTRAPOLI


María Aidé Londoño C.C. 1375778507
Luis Fernando Camelo C.C. 1687789097
Luz Andrea Bejarano C.C. 1863673476

En desarrollo de la Constitución Política de Colombia y de los Convenios de la O. I. T.,


presenta el Pliego de Peticiones que da comienzo entre SINTRAPOLI, y la Empresa
POLI SECURITY S.A.S, con el único fin de mejorar las condiciones de trabajo para
quienes deben beneficiarse del acto jurídico.
19
De antemano le hacemos saber que nos acompañe el mayor interés para llegar a un
pronto acuerdo en la materia que nos ocupa.

Atentamente,

Firma del presidente

______________________
Estupiñan Calderón Yenifer Paola

Firma del secretario

_________________
Niño Aguilar Juan Carlos

ANEXO: Pliego de peticiones, copia del acta de la asamblea general del sindicato,
donde se escogen los delegados.

ANEXO PLIEGO DE PETICIONES DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL


SINDICATO DE POLI SECURITY - SINTRAPOLI

SOLICITUDES PARA GARANTIZAR EL DESARROLLO SINDICAL


El Convenio Colectivo de Trabajo que se firme entre las partes como resultado de la
negociación del presente Pliego de Peticiones, se funda en los Principios Consagrados
en la Constitución Política y Convenios Internacionales de la Organización Internacional
del Trabajo; su finalidad es el mejoramiento de las condiciones de trabajo para los
trabajadores a su servicio, por consiguiente su texto debe interpretarse de tal manera
que nunca menoscabe la Libertad, Dignidad Humana, los Derechos de Asociación,
Contratación y Negociación Colectiva, Huelga, y los Principios Mínimos Fundamentales
que consagra el Artículo 53 de la Constitución Política. [ CITATION SIN13 \l 9226 ]
19
Las principales solicitudes e intereses que los trabajadores sindicalizados manifestación
de las distintas necesidades laborales que aquejan son:

CLAUSULA PRIMERA. DESIGNACIÓN DE LAS PARTES: Para efectos del presente


Pliego de Peticiones, se entiende por patrono o empleador a la empresa POLI
SECURITY S.A.S y en representación de los trabajadores a su servicio, el Sindicato de
Trabajadores de POLI SECURITY S.A.S – SINTRAPOLY.
CLAUSULA SEGUNDA. DERECHO AL TRABAJO: POLI SECURITY S.A.S, acepta
continuar respetando esta garantía y derecho fundamental a los trabajadores bajo el
tenor de la igualdad de oportunidades y la Estabilidad en el Empleo, como Principios
Mínimos Fundamentales independientemente de la modalidad de contratación o de la
Relación Laboral por medio de la cual hayan sido vinculados.
CLAUSULA TERCERA. DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL: POLI SECURITY
S.A.S, se compromete respetar el ejercicio del derecho de asociación implícito en la
decisión de los trabajadores que conforman SINTRAPOLI, de la misma manera
reafirma su voluntad de abstenerse de ejercer represalia alguna con motivo de la
negociación del pliego de peticiones.
CLAUSULA CUARTA. RECONOCIMIENTO SINDICAL: POLI SECURITY S.A.S,
reconoce y acepta al Sindicato de Trabajadores de Poli Security (SINTRAPOLI), como
representante de todos los trabajadores a su servicio, afiliados y acepta que uno de sus
principales fines es asesorar a estos trabajadores en la defensa de sus Derechos
Fundamentales, Laborales y Humanos ante los empleadores o ante terceros.

• Fuero Sindical POLI SECURITY S.A.S, garantiza el Fuero Sindical a los trabajadores
a su servicio que sean Elegidos o designados como miembros de la Junta Directiva o
Comisiones establecidas en los Estatutos. Este amparo Foral se hará efectivo por el
tiempo que dure el mandato y por Doce (12) Meses más. En consecuencia, POLI
SECURITY S.A.S, obedecerá la orden de reintegro o restitución dispuesta por la
jurisdicción del Trabajo Nacional o la Justicia Internacional. Por consiguiente, no
ejercerá ni tomará ninguna clase de represalias ni desmejora laboral, contra los

19
trabajadores a su servicio que, habiendo sido miembros de la Junta Directiva o
Comisiones, hagan dejación de estos cargos por cualquier circunstancia.
CLAUSULA QUINTA. CONTRATOS A TERMINO FIJO: POLY SECURITY S.A.S de
acuerdo con el desempeño del trabajador contratado a término fijo evaluara los
resultados positivos y negativos del contrato vigente para definir si hay lugar a la
suscripción de un nuevo contrato de trabajo.
CLAUSULA SEXTA. COMITÉ DE RELACIONES LABORALES: Las partes em esta
convención acuerdan la constitución de un comité de relaciones laborales, organismos
que será integrado por dos representantes afiliados a SINTRAPOLI y dos
representantes de la empresa POLI SECURITY S.A.S, con la misión de reunirse, en
forma ordinaria cada mes con el fin de tratar temas en procura de lograr mejores
relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores. Se levantará un acta en la cual
se consigne los puntos tratados, discutidos, las decisiones tomadas de cada punto y los
compromisos pendientes.
CLAUSULA SEPTIMA. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN
VIGILANCIA: A partir del mes de mayo del 2020, los programas académicos de
actualización de los ciclos de reentrenamiento para vigilantes, operadores de medios
tecnológicos, guía canino, supervisores y escolta, serán asumidos por POLI SECURITY
S.A.S a los trabajadores que cumplan con los requisitos exigidos.
CLAUSULA OCTAVA. DESCUENTOS SINDICALES: POLI SECURITY S.A.S
descontará mensualmente de los Salarios de cada uno de los trabajadores a su servicio
Sindicalizados, las Cuotas Ordinarias que están establecidas en los Estatutos del
Sindicato. Este dinero será entregado durante los primeros (15) días del mes siguiente
a la tesorería de SINTRAPOLI, junto con la lista de trabajadores a quienes se les realizo
el descuento.
CLAUSULA NOVENA. PERMISOS REMUNERADOS: POLI SECURITY S.A.S,
concederá a los trabajadores los siguientes permisos remunerados a parte de los de
ley:
 Por grave calamidad domestica (3) días, entiéndase por grave calamidad
domestica la hospitalización o cirugía de urgencia del cónyuge, hijos, padres,
incendio, inundación o derrumbe de la residencia del trabajador.
19
 Por matrimonio (3) días.
CLAUSULA DECIMA. PRIMA ANTIGÜEDAD: POLI SECURITY S.A.S, reconocerá una
prima extralegal de antigüedad a los trabajadores que cumplan cada vez quinquenios
en la organización (5 años) por valor de $50.000.
CLAUSULA DECIMA PRIMERA. GUARDA PENSIONADO: POLI SECURITY S.A.S,
se compromete, para cuando un trabajador operativo se encuentre laborando en la
empresa y salga pensionado por vejez, hacerle un reconocimiento en ceremonia en la
organización otorgándole una placa conmemorativa.
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA. PERMISOS COMISIÓN NEGOCIADORA
SINTRAPOLI: POLI SECURITY otorgara a la comisión negociado permiso de dos (2)
días de descanso remunerado cada 3 meses.
CLAUSULA DECIMA TERCERA. PERMISOS JUNTA DIRECTIVA O COMITES: POLI
SECURITY S.A.S reconocerá un (1) día de permiso cada 2 meses a los integrantes de
la junta directiva o comités del sindicato.
CLAUSULA DECIMA CUARTA. DERECHO Y ACCESO A LA INFORMACIÓN: POLI
SECURITY S.A.S, conferirá autorización a las Directivas Sindicales y sin ningún tipo de
condicionamiento, para realizar en cada una de las áreas de trabajo, reuniones
informativas con el personal Sindicalizado, para lo cual, concederá los Permisos
Sindicales remunerados respectivos. Además, suministrará a la Junta Directiva del
Sindicato, bien sea por vía electrónica o en medio impreso según como lo solicite, la
información de los trabajadores a su servicio Sindicalizados y no Sindicalizados;
igualmente la información relativa a la planta de cargos y las vacantes por proveer. Así
mismo suministrará la información contractual que se derive para el cumplimiento de la
actividad Sindical, entre otras

CLAUSULA DECIMA QUINTA. VIGENCIA. El presente pliego de peticiones tendrá una


vigencia de dos (2) años contado a partir del Primero (1) de mayo del año 2020 al
Treinta y Uno (31) de mayo del año 2022.
CLAUSULA DECIMA SEXTA. DOTACIÓN OFICINA SINTRAPOLI: POLI SECURITY
S.A.S, dotará la oficina de SINTRAPOLI de:
• Un portátil con buena capacidad de memoria y almacenamiento
19
• Un Video Been y su respectiva pantalla
• Un escáner
• Una Impresora
El presente Pliego de Peticiones fue aprobado en la Asamblea del Sindicato Nacional
de Trabajadores de Poli Security SINTRAPOLI, el día 14 de abril de 2020[ CITATION
Sin17 \l 9226 ]

Estupiñan Calderón Yenifer Paola Niño Aguilar Juan Carlos


PRESIDENTE SECRETARIO

Peña Toro Cristian Leonardo


FISCAL

19
ACTA DE ACUERDO PARCIAL ENTRE EL SINDICATO SINTRAPOLI Y LA
EMPRESA POLISECURITY
Con la presente acta, por parte de los negociadores de la empresa POLISECURITY, los
señores, y de otra los negociadores del sindicato SINTRAPOLI los señores Maira Aidé
Londoño, Luis Fernando Camelo, Luz Andrea Bejarano, manifestamos y hacemos
constar un compromiso donde hubo desacuerdo y acuerdos de las siguientes cláusulas
que se firmó el día 14 del mes de abril del año 2020 en la presente acta

A continuación, se presentará las siguientes clausulas acordadas y por último se


presentará las cláusulas no acordadas:

 Según el pliego de peticiones descrito anteriormente entre las dos partes se ha


decidió y llegado a un acuerdo parcial en los siguientes puntos

 DERECHO AL TRABAJO: se acuerda seguir respetando esta garantía.


 DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL: se comprometen a respetar el
ejercicio del derecho de asociación como se abstiene de ejercer represaría.
 RECONOCIMIENTO SINDICAL: la empresa acepta el sindicato de
trabajadores “SINTRAPOLI” con el fin de asesorar a sus trabajadores en
defensa de sus derechos fundamentales
 COMITÉ DE RELACIONES LABORALES: se acuerda el cumplimiento de
dicha petición según lo planteado.
 PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN VIGILANCIA:
por parte de la empresa se acuerda un nuevo cronograma para el desarrollo
de estos programas a diferentes cargos en temas de importancia.
 PERMISOS REMUNERADOS: se tendrá en cuenta los permisos a los que se
acobija un trabajador según la ley, en este caso será dados permisos por
grave calamidad domestica siempre y cuando este dentro de horario laboral y
sea evidenciado el caso.
 PERMISOS JUNTA DIRECTIVA O COMITES: se acuerda que para los
implicados en estas juntas o comités serán beneficiados al recibir un (1) día
de permiso cada dos meses como recompensa por sus labores.
19
 DERECHO Y ACCESO A LA INFORMACIÒN: se permitirá realizar las
correspondientes reuniones informativas que se requieran como también
concederá los permisos que se requieran para ellos como lo indica su
solicitud.

 Según el pliego de peticiones descrito anteriormente entre las dos partes no ha sido
posible llegar a un acuerdo en los siguientes puntos:

 CONTRATOS A TÉRMINO FIJO: No es claro dentro de los términos de


contratación garantizar la estabilidad del trabajador durante el tiempo de la
prestación de sus servicios a la compañía.

DESCUENTOS SINDICALES: no es posible hacer dichos descuentos ya que


la responsabilidad será directamente con el sindicato como se encuentran
autorizados y establecidos en los estatutos definidos por la organización
sindical y establece los fines para los cuales se van a destinar.

 PERMISOS REMUNERADOS: No es autorizado el tema de permisos para


matrimonios ya que no son de grave causalidad, por ello se aconseja tomar
otros tiempos fuera de su horario para dichas actividades
 PRIMA DE ANTIGÜEDAD: según las partes no es aceptable realizar estas
primas por antigüedad ya que no se cuenta con fondos suficientes.
 GUARDA PENSIONADO: las celebraciones y placas conmemorativas por
ahora no se podrán tener en cuenta al momento que se pensiones un
trabajador, posiblemente más adelante se pueda retomar la petición.
 DOTACIÓN OFICINA SINTRAPOLI: Sera elementos que adquiere el
sindicato con recursos propios, para el óptimo funcionamiento administrativo
del mismo.

Se firma la presente Acta por quienes en ella intervienen, el día de hoy, 17 del mes de
abril de 2020.

FIRMAS SINDICATO
19
___________________________ ______________________
Estupiñan Calderón Yenifer Paola Niño Aguilar Juan Carlos
PRESIDENTE SECRETARIO

Peña Toro Cristian Leonardo


FISCAL

FIRMAS EMPRESA
____________________________ _____________________
NOMBRE: NOMBRE:

CARGO: CARGO

SOLICITUD DE CANCELACIÓN DE REGISTRO SINDICAL ANTE EL MINISTERIO


DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Bogotá D.C 01 mayo de 2020

Señores
Ministerio de Trabajo

Ref. Solicitud de cancelación registro sindical ante el ministerio del trabajo y de la


seguridad social

19
Yo Yenifer Paola Estupiñan Calderón, identificada con C.C 1911982773 de la ciudad de
Bogotá, actuando en nombre y representación del sindicato De Trabajadores De Poli
Security – SINTRAPOLI, en calidad de presidente de la organización solicito la
cancelación del registro sindical del sindicato de trabajadores de Poli Security – SIN
TRAPOLI, el cual fue disuelto y liquidado en debida forma de acuerdo a las actas de
liquidación firmada el día 28 de abril de 2020 y el acta de disolución firmada el día 30
de abril.

Agradezco la atención prestada.

Anexo a esta comunicación el acta de disolución y liquidación del sindicato


debidamente firmada.

Firma del presidente del sindicato.

____________________________
Estupiñan Calderón Yenifer Paola
ACTA DE DISOLUSIÓN DE SINDICATO SINTRAPOLI

En la ciudad de Bogotá, siendo las 4:23 pm del día 30 de abril del año 2020, se
reunieron los asociados y miembros de la junta directiva de la entidad SINTRAPOLI,
para adelantar la reunión extraordinaria, atendiendo a la convocatoria efectuada por el
presidente y vicepresidente el día de hoy por medio de correo electrónico, para
desarrollar lo siguiente:

Orden del día

1. Verificación del quórum.


2. Designación del presidente y secretario de la reunión.
3. Disolución de la entidad.
4. Nombramiento del liquidador y suplente.
5. Lectura y aprobación del texto integral del acta.

19
1. Verificación del quórum
Se verificó la presencia del quórum estatutario para poder deliberar y decidir con las
dos terceras partes de los miembros de la organización sindical, adoptado en la reunión
extraordinaria y acreditado con las firmas de los asistentes.

2. Designación de presidente y secretario de la reunión.


Se designaron por mayoría de votos como presidente y secretario de la reunión a Laura
Viviana Camargo y Ingrid Lorena Rodríguez Identificadas como aparece al pie de sus
firmas, quienes tomaron posesión de sus cargos.

3. Disolución de la entidad
Se presentaron ante los asociados asistentes, los argumentos jurídicos que sustentan
la declaratoria de disolución de la entidad, por reducción de los afiliados a un número
inferior a veinticinco, se hace procedente decretar la disolución. Luego de analizados
los argumentos planteados, se sometieron a consideración de los asistentes a la
reunión, quienes dieron su aprobación por mayoría de votos indicando que a partir de la
fecha la entidad SINTRAPOLI queda disuelta y en estado de liquidación.

4. Nombre del Liquidador


Como consecuencia de la declaratoria de disolución de la entidad SINTRAPOLI, se
hace necesario la designación del liquidador, con su suplente que lo reemplace en sus
faltas absolutas, temporales o accidentales. Para los cargos se propusieron:

Liquidador principal: Juan Carlos Niño No. de identificación: 1220650179

Liquidador suplente: Fabian Murcia No. de identificación: 1821982816

Los liquidadores fueron elegidos por unanimidad y designados estando presentes,


manifestaron su aceptación al cargo, de manera inmediata.

5. Lectura y aprobación del acta


Sometida a consideración de los asociados asamblea general y miembros de junta
directiva, la presente acta fue leída y aprobada por mayoría de votos y en constancia de
todo lo anterior se firma por el presidente y secretario de la reunión.

19
______________________ ______________________

Presidente secretario

C.C.___________________ C.C. ___________________

ACTA DE LIQUIDACION SINDICAL SINTRAPOLI

En la ciudad de Bogotá, siendo las 09.00 a.m del día 28 de abril del año 2020, se
reunieron los asociados, miembros de junta y consejo directivos de SINTRAPOLI para
adelantar la reunión correspondiente a la liquidación sindical, atendiendo la
convocatoria efectuada por la Junta Directiva el día 6 de abril de 2020 por medio del
boletín informativo del sindicato y cartelera informativa, con el fin desarrollar el proceso
de liquidación.
Orden del día:

1. Designación del liquidador del sindicato.


2. Verificación de los bienes o activos del sindicato y los pasivos.
3. Liquidación del sindicato.
4. Cierre

1. Designación del liquidador del sindicato.

La organización sindical SINTRAPOLI, una vez declarada disuelta la sociedad sindical


bajo el acta presente por la causal liquidación, procede a designar al Doctor Joaquín
19
Murcia Quecan identificado con CC: 1078605998 como el liquidador de la organización
sindical, no sin antes dejar constancia de las personas que se postularon para el cargo:
A. Ana Sofia Rodríguez con C.C 1072705383
B. Ángela Vanessa Pérez C.C 1072704345
C. Laura Valentina López C.C 1072703698

2. Aprobación de los bienes o activos del sindicato y los pasivos

El suplente principal Fabián Mauricio Murcia presenta ante la asamblea la liquidación

final para la cual aporta, la siguiente información:

a) Inventarios
 Se encuentra registrados el bien inmueble ubicado en la Ciudad de
Bogotá de Colombia
 Los libros de contabilidad
 Los recibos de pagos, como de compras por parte de la sociedad civil
b) Balance general del estado financiero
 Los cuales se discriminan en cuadro resumen financiero
c) Pagos de activos y pasivos de la entidad
Se describen los activos y pasivos con los que cuenta el sindicato para el proceso de

liquidación. (Ver cuadro resumen financiero)

Resumen financiero de SINTRAPOLI:

ACTIVO PASIVO
Alquiler $ 3.000.000 Pago de servicios $ 1.500.000
Recaudo Costos y gastos por $ 4.000.000
pagar
Confraternidad $ 2.000.000 Deudas con accionistas $ 6.000.000
o socios
Actividades $ 3.500.000 Prestamos bancos $ 27.000.000
Venta Local (Predio) $30.000.000 (Predio)
Total Activo $38.500.000 Total Pasivo $ 38.500.000

TOTAL
Activo + Pasivo $0

Según lo anterior se define la distribución de activos y pasivos del sindicato, por lo cual

se realizará la distribución de los bienes por un valor de $ 0 (Cero pesos).

19
3. Liquidación del sindicato

Fue leída y aprobada la cuenta de liquidación final presentada por el suplente principal
a cargo, y teniendo en cuenta la aprobación de los bienes o activos del sindicato y los
pasivos en la asamblea general de asociados por un numero de 19 votos a favor, se
determina la liquidación conforme de SINTRAPOLI.
4. Cierre

La presidente Yennifer Estupiñán dio por terminada la asamblea general en la cual se


lee y aprueba el acta por los miembros presentes, siendo las 11:00 am. En constancia
de lo anterior firman el presidente y secretario del sindicato

Estupiñan Calderón Yennifer Paola Niño Aguilar Juan Carlos

PRESIDENTE SECRETARIO

Bibliografía

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS UNIVERSITARIOS

DECOLOMBIA . (2013). PLIEGO DE SOLICITUDES. Obtenido de

https://www.utp.edu.co/cms-

utp/data/bin/UTP/web/uploads/media/comunicaciones/documentos/Pliego-de-peticiones-

sintraunicol-UTP-2013.pdf

Escuela Nacional Sindical, S. d. (2017). Reporte junio 2016. Medellin: Escuela nacional Sindical.

Ministerio de Trabajo y de la protección social. (20 de marzo de 2020). Ministerio de trabajo.

Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/archivo-

sindical/-/document_library/9zfa3RKM9XHX/view_file/197406

Ministerio del trabajo y la protección social. (31 de 12 de 2019). Codigo sustantivo del trabajo.

Articulo 362. Bogota, Colombia.

19
SINDICATO DE EMPLEADOS PUBLICOS Y TRABAJADORES OFICIALES DE TURBO Y

URABA. (s.f.). CALAMEO. Obtenido de es.calameo.com/read/001259160ffc13e586adf

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Trabajo(OIT), O. i. (09 de julio de 1948). Organización internacional del Trabajo. Obtenido de

https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?

p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312232

19