Cada participante debe redactar una conclusión original de mínimo 2

párrafos (10 renglones) sobre el desarrollo del trabajo y las implicaciones

para futuros 3. ¿Teniendo en cuenta los resultados obtenidos cuál es la
importancia de este tipo de pruebas psicológicas para proponer futuros
proyectos de intervención?

La importancia de las pruebas psicológicas para proponer futuros

proyectos de intervención es que estas experiencias brindan apoyo a
las personas para que puedan hacer una selección adecuada y que a
través del conocimiento, y de las habilidades más sobresalientes, es
por este motivo que se esgrime con bastante flujo las pruebas
psicológicas, es necesario la elaboración de una prueba psicológica de
gran calidad, por ello hay que recurrir a los test los cuales deben ser
sometidos a un exigente proceso de elaboración y evaluación que le
permitan tener unos altos niveles de validez y fiabilidad.

poder seleccionar lo necesario y que por medio del conocimiento de las

habilidades más destacadas y es por este motivo que se esgrime con
bastante flujo las pruebas psicológicas, sin embargo; también se puede
decir que son utilizadas para la aceptación de algunas universidades,
academias o simplemente para una oferta laboral, entre otros; por eso en
cuanto a las pruebas psicológicas, Gregory (2001) aporta que estas son
utilizadas en muchos países con fines de selección asignación y
orientación psicológica como tal. Por lo tanto, algunos de los resultados
de las pruebas psicológicas pueden alterar el cargo de manera personal
por eso es sensato que los estudiantes en formación asimilen a manejar
las rutinas presentes y de las exigencias ocasiónales en la diligencia de
las pruebas. y generar un debate con los compañeros alrededor de estas
(para discusión de la semilla 2 y 3). Realizar antes del 6 de  Mayo

3. ¿Teniendo en cuenta los resultados obtenidos cuál es la importancia

de este tipo de pruebas psicológicas para proponer futuros proyectos de
intervención?

 
La importancia de las pruebas psicológicas para proponer futuros
proyectos de intervención es que estas experiencias brindan apoyo a las
personas para poder seleccionar lo necesario y que por medio del
conocimiento de las habilidades más destacadas y es por este motivo
que se esgrime con bastante flujo las pruebas psicológicas, sin embargo;
también se puede decir que son utilizadas para la aceptación de algunas
universidades, academias o simplemente para una oferta laboral, entre
otros; por eso en cuanto a las pruebas psicológicas, Gregory (2001)
aporta que estas son utilizadas en muchos países con fines de selección
asignación y orientación psicológica como tal. Por lo tanto, algunos de
los resultados de las pruebas psicológicas pueden alterar el cargo de
manera personal por eso es sensato que los estudiantes en formación
asimilen a manejar las rutinas presentes y de las exigencias ocasiónales
en la diligencia de las pruebas.