EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

Conclusiones capítulos 1,2 y 3

El liderazgo es la mejor herramienta y el mayor “don “que tiene el ser

humano, todos y cada uno de los seres humanos tenemos un líder interno,
pero en muchos casos no lo hemos descubierto. Todos nacemos siendo
genios, pero a veces por las circunstancias no hemos podido explotar ese
genio y líder interno que todos llevamos dentro.

En ciertas ocasiones todos hemos experimentado situaciones y momentos en

nuestra vida las cuales nos han marcado y por las cuales nos ha sido difícil
volver a integrarnos a la sociedad y tener en nuestra mente momentos muy
tristes, los cuales nos hacen a veces sentir miedos e inseguridades para poder
encontrar ese líder interno e innato que habita dentro de cada ser humano.

Si cada persona, ser humano hiciera su trabajo bien en realidad y sin ánimo
de exagerar el mundo sería un lugar mucho mejor. Esto va hasta el nivel de
empresas, compañías, naciones en pocas palabras hasta nivel mundial, si
hacemos todo a conciencia dedicación y sinceramente o como se dice
popularmente “hacer bien nuestro trabajo “todo esto sería posible.

Cuando estemos desempeñando algún cargo en cualquier empresa o

compañía sea cual sea, no nos debe importar el nivel de nuestro, ni los
halagos ni siquiera el dinero (aunque es algo que siempre todos miramos),
solo nos debe importar algo muy importante y es “hacer bien nuestro trabajo
“, y hacerlo con felicidad con amor dedicación, hacer lo que nos gusta. De
esta filosofía nos resultara grandes cosas como ayudarnos a encontrar
nuestro líder interno en cualquier ámbito en que nos desempeñemos y con
ello ayudaremos a nuestra empre a crecer, así como a nuestros compañeros,
ayudarlos a encontrar a su líder interno a” hacer su trabajo bien “y con amor
y dedicación, esta filosofía a la cual se le denomina con este acrónimo LSC
(líder sin cargo), nos cambiara la vida tanto en lo laboral como en lo personal,
nos ayudara a alcanzar el éxito. Todos y cada uno de nosotros necesitamos
empezar a ejercer liderazgo desde nuestro cargo, ser líderes en nuestro cargo
sin necesidad de opacar a los demás al contrario con la satisfacción de
ayudarlos a encontrar su líder interior.

Algo muy importante de resaltar “no hay cargo pequeño “todo cargo en una
empresa es muy importante, cada cargo aporta al crecimiento de la empresa,
así como al de los mismos compañeros, un claro ejemplo; si en una orquesta
de músicos uno de los músicos toca mal o se desafina claramente va a afectar
a toda la orquesta.

Si damos sentido a nuestra vida y somos líderes de nuestra propia vida

podremos guiar a otros al éxito, he aquí algo muy importante que nos
muestra nuestro mentor : los diez arrepentimientos humanos, aquí nos dice
que llegar a tu ultimo día vida sin haber podido alcanzar el éxito, sin haber
podido encontrar mi líder interno, sin haber podido servir a los demás, sin
haber podido ser el mejor en lo que hacemos o no haber inspirado a nadie y
algo muy importante no haber podido alcanzar nuestro máximo potencial,
esto es como morir y llegar al infierno.
Un líder se forma a partir de pequeñas disciplinas cotidianas, que al
amontonarse todas producen con el tiempo lo más anhelado que es alcanzar
el éxito el liderazgo, lo que nos pone a pensar que el éxito es muy fácil de
alcanzar.

Ahora llegamos a la segunda parte que nos enseña nuestro mentor, es

mucho más positivo que lo anterior “demasiado”, y son las recompensas que
lograríamos si seguimos la filosofía LSC (líder sin cargo).

Te vas sentir muy feliz por haber aprovechado tu máximo potencial, por
haber utilizado todos tus talentos para desempeñarte y “hacer bien tu
trabajo”, haber dejado muy en alto listón de todo lo que has hecho y logrado
todo ámbito, eres feliz al final de tu vida porque enfrentaste todos tus
miedos y los más importante los venciste e hiciste de ellos grandes fortalezas
para vencer los desafíos venidos y por haber.

Realizado por: Camilo andres paez rojas