PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCION DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS

HUMANOS

En toda empresa, la cantidad de producción está directamente relacionado con

los factores de la misma, uno de ellos y el más importante sin menos preciar el
recurso material, es el recurso humano, mismo que en relación de las
estrategias que la organización pueda tomar, radica en el cumplimiento de los
objetivos de la misma y así lograr un mejor desempeño organizacional.

DESARROLLO DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS

HUMANOS

El ser humano por naturaleza se relaciona con otros, lo que significa que
cuando existe una relación y cada individuo tiene los mismos intereses, se
genera una organización, aunque no todo es maravilloso, ya que en ocasiones
pueden presentarse conflictos, los cuales se resuelven con una comunicación
oportuna.

CARACTERISTICAS

1. No es patrimonio de la Organización a diferencia de otros tipos de

Recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc. son
patrimonio personal.
2. Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias,
la organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr
los objetivos Organizacionales.
3. Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados
por el comportamiento de los empleados en la organización.
4. Los RR.HH. pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el
desarrollo.
5. Los RR.HH. son escasos. Esto se debe a que no todo el personal posee
las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.

El Recurso Humano es, según sus atributos individuales:

 Demográficas: edad, sexo, nivel socioeconómico, estado civil, nivel

académico, etc.
 De capacidad: como lo son las habilidades y aptitudes.
 Psicológicas: valores, actitudes y personalidad.