Caso

Actitud conformista

La I.E. “Jesús Salvador” es una institución Estatal que funciona desde hace 30
años, caracterizándose por ser una Institución eficiente, debido a la capacidad, iniciativa
y liderazgo de la Directora del plantel, quien a principios de año se retiró del Plantel por
jubilación. En su reemplazo y en calidad de encargada fue nombrada la Profesora más
antigua de la I.E., la misma quien no posee las cualidades personales y capacidad de
liderazgo de la anterior Directora.
Los efectos que se han producido por tal situación son:
a) Bajo nivel académico.
b) Incumplimiento en las funciones del personal docente.
c) Problemas entre el personal Administrativo.
d) Falta de diseño y elaboración de documentos de Gestión Institucional,
Académico y Organizativa-Administrativa, tales como:
 Proyecto Educativo Institucional
 Plan Anual de Trabajo
 Proyecto Curricular de la I.E.
En el mes de julio y por concurso, se designó a la Licenciada Rivera como
Directora Titular de la I.E., quien ha heredado la problemática señalada.
Dadas las circunstancias la Directora del plantel en reunión con el personal
docente y administrativo ha propuesto la elaboración de un plan de trabajo que permita
resolver la problemática que se presenta, a pesar de haber sido recibida entre aplausos y
de buen agrado la iniciativa de la Licenciada Rivera, al momento de conformar los
grupos de trabajo, nadie quiso comprometer su participación fuera del horario de
labores, llegando incluso algunos docentes a asumir una actitud beligerante
Responda
1. ¿Qué opinión le merece la gestión de la Directora interina que tuvo la I.E.?
La opinión es que la Directora que asumió el cargo no estuvo en el nivel del puesto , de
hecho falto capacitarse o seguramente no busca ayuda necesaria para tener consejos a la
problemática que se iva a enfrentar .
2. ¿Qué debe mejorar la nueva Directora de la I.E. a fin de elevar el nivel
académico y organizativo-administrativo de la I.E.?
Estar en contacto con las partes correspondientes: profesores , comunidad, y padres de
familia .
3. ¿Es correcta la actitud que asumió el Personal Docente de la I.E. al conformarse
los grupos de trabajo?
Sí, porque eso permite delegar responsabilidades a otros y los capacita para
posibles puestos. esto también sirve de filtro para ver quien está más
comprometido con la institución.
4. ¿Los Padres de Familia deberán intervenir en la solución de la problemática?
Claro, de hecho ellos son una parte fundamental en la toma de decisiones. tomarlos en cuenta
contribuirá al buen desempeño de la institución y habrá una mejor comunicación entre el director y
ellos.

Tutora: Aída Torres Granados