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INTEGRANTES.

: Asistencia Médica Motivación


Equilibrio
ANGIE BERRIO ESPITIA.
Ofrecer beneficios
NICOLE OTERO GALEANO. Préstamos. sociales a la carta para
Restaurante. compensar la
Beneficios Extralegales Compromiso
congelación y reducción
Son concedidos
de los salarios.
libremente por la
Transporte. empresa Tendencias

Productividad

Beneficios Monetarios
Son los exigidos por la
legislación laboral del
país o por convenciones
Beneficios otorgados en dinero, a
colectivas de trabajo
través de la nómina y generan Beneficios Legales
Planes de obligaciones sociales derivadas.
préstamo. ORGANIZACIONES. Horas Extras.
Beneficios NO Monetarios
Son una forma de retribución
indirecta que se convierten en una
Son ofrecidos en importante herramienta de motivación Ventajas
forma de servicios, y compromiso por parte del
ventajas o trabajador.
facilidades para Aux. por
los usuarios. Enfermedad Salario por maternidad
Atracción y Satisfacción.
retención Seguro de accidentes
Restaurante. laborales
Fidelización.

Aux. Funerario
Seguro de vida Motivación

colectivo Servicio de
club o gremio. Equilibrio de
vida-trabajo

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