HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

CÓDIGO: 358016

UNIDAD 2: Taller 3- Gestión en higiene y seguridad laboral

Presentado a:
Lersen Andrés Florez
Tutor

Entregado por:

(Estudiante No 1)
Código:
Pedro Alexander Avendaño Florez (Estudiante No 2)
Código:1073502681
Nombres y Apellidos (Estudiante No 3)
Código: XXXXX
Nombres y Apellidos (Estudiante No 4)
Código: XXXXX
Nombres y Apellidos (Estudiante No 5)
Código: XXXXX

Grupo: 75

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

fecha
Bogotá D.C
1. Seguidamente de acuerdo con los lineamientos de la Guía técnica de
implementación del SG SST para Mi pyme y la resolución 1111 de 2017
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo deben realizar un acercamiento a la propuesta de un Sistema de
Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa según el caso
práctico y la información inventada por ustedes, para lo cual deben
realizar los siguientes pasos. Es necesario que por cada paso realizado
identifiquen a que estándar y en que parte del ciclo PHVA se ubica el
paso realizado, para ello deben separar por una hoja como título
indicando esta información.
1.1 A partir del caso expuesto, entre los integrantes del grupo
redactarán un posible final para la historia inventando cómo reaccionan
Sergio, Lucía, Pascual o el jefe de almacén ante al accidente (pasotismo,
exigiendo más normas de seguridad, formación, etc.). Igualmente, el
guion debe incluir qué tipo de medidas pueden plantear tanto los
trabajadores como la organización de la empresa para intentar que no
se vuelvan a producir accidentes.
Rta: Luego de lo sucedido con Sergio el jefe procedió, inicialmente a
realizar la investigación mediante el equipo investigador el cual es jefe,
el vigía de seguridad y el responsable del sistema del SG-SST,
posteriormente procede a reportar el incidente ocurrido a la ARL y
EPS, se envia a Lucia a la enfermería de la empresa para que la revisen
ya que presento un ligero golpe en la cabeza, por lo que la observan e
indican que no fue grave, por ello no se envía a la EPS ya que como nos
dice la guía solo se reportan accidentes graves y mortales, se validan los
daños que se provocaron a la propiedad.se valida y no fue grave.
También se abre investigación del responsable, quien dejo la carretilla
mal aparcada y con las llaves puestas.
*(la guía técnica SG-SST para Mi Pymes en el punto 7)
Luego se procede a realizar las acciones preventivas, correctivas y de
mejora correspondientes, mediante el conducto regular de la empresa
se le llama la atención a Sergio y la persona que dejo mal aparcada la
carretilla, a esta persona se le sanciona por 8 días ya que el sabia las
implicaciones de dejar mal aparcada la carretilla, y se le indica a Sergio
que los riesgos profesionales al cual está afiliado no incluyen el nivel de
riesgo que requiere conducir esta carretilla, hacerle énfasis de que el
daño en la compañera y el material de la empresa pudo ser más grave,
enviarlo nuevamente a capacitación de seguridad, sin remuneración.
Se estudia las normas de seguridad de la empresa y se realizan
modificaciones, como una mejor señalización, prohibir las competiciones
de carretillas ya que es un acto inseguro, hacer una mayor vigilancia en
cuanto al cumplimiento del uso correcto de los implementos de
seguridad, se implementa el curso obligatorio de alturas dentro de la
empresa y se realiza otra capacitación a todos los empleados de la
empresa finalmente se endurecen las sanciones por incumplimiento de
las normas de seguridad y se incentivan los días en que haya cero
accidentes e incidentes.
2. Seguidamente de acuerdo con los lineamientos de la Guía técnica de
implementación del SG SST para Mi pyme y la resolución 1111 de 2017
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo deben realizar un acercamiento a la propuesta de un Sistema de
Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa según el caso
práctico y la información inventada por ustedes, para lo cual deben
realizar los siguientes pasos. Es necesario que por cada paso realizado
identifiquen a que estándar y en que parte del ciclo PHVA se ubica el
paso realizado, para ello deben separar por una hoja como título
indicando esta información.
2.1 Evaluación Inicial (hacer uso del ANEXO 1. Evaluación Inicial
del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG -
SST) Guía técnica de implementación del SG SST para Mi
pymes, Pagina 35. (Paso 1).
Ciclo PHVA (Planear)
A continuación, se encuentran definidos los criterios de la evaluación
inicial, marque con una X si: CT- Cumple totalmente; CP- Cumple
parcialmente; NC- No cumple.
Tabla.1 Anexo. 1*(Estructura Tomada de la Guía técnica de
implementación del SG SST para Mi pyme)

N° Criterio CT CP N Observaciones
C
1 Se ha identificado la x Se observa una falta de
normatividad vigente cumplimiento del estándar
en materia de número 5. Se observa una
riesgos laborales falta en el cumplimiento del
incluyendo los marco normativo, en cuanto
estándares mínimos a las normas de seguridad.
del SG-SST
2 Se ha realizado la x En esta empresa no se está
identificación de los aplicando los tiempos
peligros, evaluación establecidos para la
y valoración de realización de la evaluación
riesgos; la cual debe de riesgos y la identificación
ser anual. de peligros, ya que se está
realizando cada año y medio.
3 Se han definido las x Se cumple parcialmente ya
medidas de que según las OHSAS 18001
prevención y control en cuanto a controles
de acuerdo con la administrativos no se esta
jerarquización cumpliendo con algunas
(eliminación, señales fluorescentes,
sustitución, controles procedimientos de seguridad,
de ingeniería, como el hecho de dejar mal
controles estacionada la carretilla y
administrativos, con las llaves puestas, al
equipos y elementos validar esto a pasado en
de protección) muchas ocasiones anteriores.
4 Se ha evaluado la x Se observa que parcialmente
efectividad de las se cumple, debido que
medidas algunas de las medidas para
implementadas, para controlar los peligros, no se
controlar los peligros, cumplen ya que no se están
riesgos y amenazas, estacionando las carretillas
que incluya los en el lugar correspondiente y
reportes de la manera indicada.
 de los trabajadores
5 Se ha realizado la x No se cumple, debido a las
identificación de las validaciones las están
amenazas y llevando a cabo cada dos
evaluación de años.
la vulnerabilidad de
la empresa; la cual
debe ser anual.
6 Existe un plan x Si hay planes de
anual de capacitación, los cuales están
capacitación, planeados para el proceso de
incluyendo la contratación y durante el
inducción tiempo que labore la persona
y reinducción en según el área designada.
SST, el cual incluye a
todos los
trabajadores,
independiente de su
forma de
contratación.
7 Se ha evaluado el x Se está cumpliendo, se
cumplimiento del observa la programación de
plan anual de las personas que deben
capacitación asistir a la capacitación de
establecido por la bioseguridad, alturas y
empresa, incluyendo programa de capacitación
la inducción y anual establecido por la
reinducción, empresa y también se
independiente de su observa la panilla de
forma de asistencia junto con copias
contratación. de certificaciones.
8 Se ha realizado la x Se cumple con buenas
evaluación de los prácticas en cuanto a el
puestos de trabajo control de vectores que
en el marco contribuyen, como es el
de los programas de manejo de los residuos,
vigilancia limpieza y el saneamiento de
epidemiológica de la edificación como lo es el
la salud de los programa de fumigación.
trabajadores.
9 Se tiene la x Se tiene expedientes claros
descripción en cuanto al tipo de grupos
sociodemográfica de étnicos, estrato, etc. De
los trabajadores y todos los trabajadores y sus
 la condiciones de salud debido
caracterización de a los exámenes de salud
sus condiciones de ocupacional realizados
salud. durante la contratación y
anualmente.
10 Se tiene la x Se observan los registros y
evaluación y las gráficas de análisis de
análisis de las estadísticas de accidentes
estadísticas sobre laborales en los últimos 2
la años, donde se observa 2
enfermedad y la accidentes y 0 enfermedades
accidentalidad en laborales.
los dos (2) últimos
años en la
empresa.
11 Se tiene el x Si se lleva el registro y
Registro y seguimiento de los
seguimiento a los indicadores SG-SST del
resultados de los anterior año, pero esta
indicadores diligenciado de manera
definidos en el incompleta y el seguimiento
SG-SST de la no se está realizando de
empresa del año manera constante.
inmediatamente
anterior.
12 Se tienen x Si los hay a todos lo
mecanismos para el empleados se les a dado un
auto reporte de formato para reportar las
condiciones de condiciones de trabajo y las
trabajo y de salud condiciones de salud, e
por parte de los información del correo de la
trabajadores o empresa o contratante para
contratistas. enviar el formato de auto
reporte diligenciado.
13 Se tiene establecido el x Se observa que, si hay un
plan anual de trabajo plan anual de trabajo, con
para alcanzar cada presupuesto, actividades,
uno de los objetivos en materiales, cronograma de
el cual se especificaron actividades, cantidad de
metas, actividades, personal, metas para
responsables, alcanzar el objetivo principal,
recursos, cronograma el cual está debidamente
y se encuentra firmado firmado y aprobado por el
por el área encargada y el
 empleador. empleador.

14 Se encuentra x Se cumple parcialmente ya

establecida la Política que no se está cumpliendo el
y los Objetivos de objetivo de cumplir la
Seguridad y normatividad vigente en
Salud en el Trabajo. cuanto riesgos laborales, se
están pasando por alto
algunas normas seguridad,
pero si se evidencia la
mejora continua del sistema
de seguridad y salud en el
trabajo dentro de esta
empresa.
15 Se ha realizado la x Si se está realizando, se
Auditoria interna al observa que la están
SG-SST. realizando personal interno
de distintas áreas, se están
comunicando los resultados,
se está planificando con la
participación del COPASST,
basados en el programa de
auditoria.

16 Se ha realizado la x Se observa que hay un

revisión por la alta informe ejecutivo que se está
dirección. realizando anualmente por
parte de la alta dirección la
cual la están realizando el
mes de febrero de cada año.
17 Se han generado x Si se están llevando a cabo
acciones correctivas acciones correctivas en
o preventivas. cuanto a acciones peligrosas
ocurridas, se observa
diagrama de causa-efecto y
el plan de acción.

2.2 Identificación de peligros, evaluación, valoración de los

riesgos y gestión de los mismos – Con la definición de las
medidas de prevención y control para intervenir los peligros
y riesgos identificados. (hacer uso del ANEXO 2. Metodología
para la identificación de peligros evaluación y valoración de
los riesgos Guía técnica de implementación del SG SST para
Mi pymes, Pagina 36-39.) (Paso 2)
 Ciclo PHVA (Hacer)
Tabla 2. Anexo 2. Metodología para la identificación de peligros evaluación y valoración de los riesgos Guía técnica de
implementación del SG SST para Mi pymes (Actividades que no tienen alto riesgo)

MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS

Identificación de peligros Evaluación de Valoración del Medidas de prevención y control
riesgos riesgo
Proceso Actividades Rutinari No Maquinaria Peligro Valor Valor Valor Aceptabilida Eliminació Sustitució Controles Controles Equipos y
a rutinaria y equipos clasificació probabilida severida del d del riesgo n n de administrativos elementos
n d d riesg ingenierí de
o a protección
personal y
colectivo
Logística Mantenimiento x
Gestión de x
inventarios
Almacenamiento x
Gestión de la x
información
Producción Armado x
Termoencogido x
Estibado x
Clasificación x
Administrativo Digitación x
s archivo x
Tareas x
administrativas

2.3 Política y objetivos del SST. (hacer uso del ANEXO 4 y 5) Guía técnica de implementación del SG SST para Mi pymes, Pagina 30-
41. (Paso 3).
Ciclo PHVA (Planear)

Política de seguridad y salud en el trabajo

Ofiesco LTDA, en las operaciones de fabricación de productos de

escritorio, exalta la importancia de todo el personal que allí labora y se
compromete desde el nivel mas alto de la organización a:
 Fomentar y proteger el bienestar mental, físico y social de los
trabajadores.
 Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y realizar los
debidos controles de las instalaciones y equipos, con el fin de
evitar y minimizar accidentes, enfermedades, lesiones laborales
que puedan surgir.
 Cumplir con la normatividad vigente en el país en materia de
riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, etc.
Para poder llevarlo a cabo, la organización destina un presupuesto
económico necesario, tecnológico y talento humano; con la finalidad de
proteger la seguridad y salud de los trabajadores independiente del tipo
de contrato o vinculación, incentivando la mejora continua.

Firma
Representante legal de la Empresa.

Fecha__, Versión__.
Objetivos del SG-SST

La empresa Ofiesco LTDA, manifiesta sus objetivos del Sistema de

Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo, acorde a la política de
seguridad y salud en el trabajo, congruentes con el plan anual de
trabajo.
1. Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales.
2. Mostrar y fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el
trabajo, por medio del plan anual de capacitación.
3. Implementar de manera eficaz las medidas de prevención y
control de acuerdo a la identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos.
4. Realizar las evaluaciones medicas requeridas para el monitoreo
de las condiciones de salud de los trabajadores.
5. Cumplir con la normatividad vigente en el país en materia de
riesgos laborales, seguridad y salud de los trabajadores.

Firma
Empleador.

Fecha__, Versión__.
 PLAN DE PREVENCION, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIA
Como responsabilidad administrativa del PLAN DE PREVENCIÓN,
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS es competencia de la
empresa Ofiesco LTDA. Como de los terceros que ocupan las
instalaciones de la empresa se han diseñado unas normas básicas para
conservar la seguridad, que son competencia de los responsables de los
procesos, garantizar el cumplimiento de estas.
1.1 RECURSOS
Físicos

Extintores