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COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO

CÁTEDRA DE LIDERAZGO
SEGUNDO PERIODO
DOCENTE: FELIPE PINILLA
n
TALLER PELICULA ATRÁPAME SI PUEDES

TALLER PELICULA SEMANA 2 Y 3

TALLER SOBRE LA PELICULA ATRÁPAME SI PUEDES - LIDERAZGO


SEMANA 1 SEGUNDO PERIODO
Nombre del taller en plataforma: Visionado de película Atrápame si puedes (Spielberg,
2002).

Consideraciones para responder las preguntas:


- Fecha de entrega del taller por plataforma en la actividad respectiva: Antes de la
siguiente clase.
- Realice el taller escribiendo con sus palabras (cualquier intento de plagio de ideas de
otras personas o de internet será anulado el taller) las respuestas correctas al
finalizar estas preguntas (empieza debajo del título “SOLUCIÓN DEL TALLER”).
Cada respuesta debe tener mínimo 3 renglones.

Habiendo tenido la sesión virtual de liderazgo y habiendo visto la película Atrápame si puedes
(Spielberg, 2002), responda las siguientes preguntas:
1. ¿Cómo definirías tú el concepto de Sistema de Creencias?
2. Describa la personalidad del protagonista: Frank Abagnale Jr. (Leonardo DiCaprio).
3. ¿El protagonista tiene excelentes competencias comunicativas? Si, no y por qué.
4. Explique si la toma de decisiones es de las labores más importantes de un líder y por qué.
5. Explique qué entiende (con sus palabras recuerde) por Manejo de conflictos y
negociación.

SOLUCIÓN DEL TALLER


1. R/= Para mí el sistema de creencias son los pilares a base de nuestras mismas
experiencias nos forman un carácter para formar decisiones que tomamos día
a día.

2. R/= Un tipo ambicioso y arrogante que busca sobresalir y formar su fortuna


personal sin importar a quien dañe en el proceso de conseguir lo que quiere,
esa sería mi definicion.
3. R/= Si, porque tiene la capacidad de engañar a todos en lo que hace, como
vimos en la película el tipo se hace pasar por abogado, profesor, doctor y
piloto y todo mundo se creía el cuento de que era verdad.

4. R/= Si porque con la decisión que toma el líder se guía por decir así al grupo
de seguidores que confía en la decisiones de el para encaminarlos hacia un
buen resultado

5. R/= Que es la capacidad que uno tiene para negociar los conflictos desde una
forma que nosotros tengamos un manejo totas de el conflito y buscar una
solución