COCA-COLA.

1.CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA

 Siempre tienen jornadas de crecimiento

 Una cultura única donde las personas transforman su pasión en
acción
 Ambiente gratificante.
2.Etica empresarial.

 En Coca-Cola no solo es importante el hecho de cómo deben de

comportarse sus empleados dentro de la empresa, si no también
fuera de esta.
 Actuar con integridad, la integridad es fundamental para Coca-
Cola, significa hacer lo correcto, la integridad es un pilar para la
Visión del 2020.
 Ser Honesto
 Acatar la Ley

3. Vinculación de la empresa con la comunidad.

 Aquí es donde entra Fundación Coca-Cola

La Fundación Coca-Cola nace en 1993 con el objetivo de impulsar
el talento a través de diferentes proyectos culturales con el fin de
acercar la cultura a toda la sociedad, especialmente, a los más
jóvenes.
 En fundación Coca-Cola lo que más destaca es el teatro
 El proyecto Vive tu Parque consiste en la instalación de Centros
Urbanos de Acondicionamiento Físico, los cuales cuentan con una
infraestructura y equipamiento para que la activación física forme
parte del estilo de vida de las personas, al mismo tiempo que
impulse la cohesión social y genere valor comunitario.
4. Cuidado y Preservación del Medio Ambiente.

 El 100% de sus envases son enteramente reciclables

 Coca-Cola lleva a cabo el proyecto Ollas captadoras y
almacenadoras de agua. Con la construcción de estas Ollas
captadoras se pueden aprovechar las lluvias de esta temporada y
detonar proyectos productivos en beneficio de la población
 Están comprometidos en reducir el CO2 del aire, Coca-Cola FEMSA
comenzó a introducir vehículos eléctricos a su flotilla con el
objetivo de reducir la emisión de gases de efecto invernadero.