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Kactus-HCM

Capacitación
Consultoría KACTUS HR
Septiembre, 2018
EN MEDIO DE LA DIFICULTAD
RESIDE LA OPORTUNIDAD”
Albert Einstein

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Contenido

1 Ley 1393 – Marco legal

2 Parámetros Ley 1393

3 Digiflag – Ley 1393 -

4 Proceso -

5 Variables y Tips -

3
Contenido

1 Ley 1393 – Marco legal

2 Parámetros Ley 1393

3 Digiflag -

4 Proceso -

5 Variables y Tips -

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LEY 1393 -
Marco Legal

 Como una medida de control a la evasión y elusión de cotizaciones y aportes, el artículo


30 de la Ley 1393 de 2010, dispuso que “Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para
los efectos relacionados con los artículos 18 y 204 de la Ley 100 de 1993, los pagos
laborales no constitutivos de salario de los trabajadores particulares no podrán ser
superiores al 40% del total de la remuneración”. Que la regla prevista en la disposición
legal precitada, es de aplicación únicamente para la determinación del Ingreso Base de
Cotización – IBC, de los aportes obligatorios a los Sistemas Generales de Salud, Pensiones
y Riesgos Profesionales de los cotizantes dependientes del sector privado.

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Contenido

1 Ley 1393 – Marco legal

2 Parámetros Ley 1393

3 Digiflag -

4 Proceso -

5 Variables y Tips -

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Parámetros Ley 1393
Manejo en KACTUS HR -
Otros parámetros de Conceptos (KNmEparc)

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Parámetros Ley 1393
Manejo con Prototipo Ingresos NO salariales:

1. Este prototipo debe contener los conceptos que la


empresa considere como NO salarial y conceptos
que no estén contenidos en la base de seguridad
social, como las bonificaciones adicionales, primas
de vacaciones, auxilios educativos etc. Prototipo de
base al 100%.

Prototipo de Base.
- Rango: 0
- Unidad: Periodo / Mes
- Conceptos : NO salariales
- T.Prome : G

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Parámetros Ley 1393
Manejo con Prototipo Ingresos Totales:

• Parametrizar el prototipo de ingresos no salariales;


contiene los conceptos que la empresa considere
como NO salarial y conceptos que no estén contenidos
en la base de seguridad social, como las bonificaciones
adicionales, primas de vacaciones, auxilios educativos
etc. Es un prototipo de base al 100%.
• Parametrizar el prototipo Ingresos Totales. Debe
contener todos los conceptos de los prototipos de base
de seguridad social. Prototipo de base al 100%
Prototipo de Base.
- Rango: 0
- Unidad: Periodo / Mes
- Conceptos : Salariales
- T.Prome : G

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Parámetros Ley 1393
Manejo con Validación Únicamente Salario

• Chequear el campo validar tope únicamente salario.

• Parametrizar el prototipo de ingresos NO salariales. Contiene


los conceptos que la empresa considere como no salarial y
conceptos que no estén contenidos en la base de seguridad
social, como las bonificaciones adicionales, primas de
vacaciones, auxilios educativos etc. Prototipo de base al
100%.

Prototipo de Base.
- Rango: 0
- Unidad: Periodo / Mes
- Conceptos : NO salariales
- T.Prome : G
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Contenido
Digiflag

Ley 1393 – Marco legal

Parámetros Ley 1393


 DIAGRAMA DE FLUJO 1

Digiflag -

 DIAGRAMA DE FLUJO 2
Proceso -

Variables y Tips -

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Digiflag – Ley 1393
Digiflag 127 ---

Cuando este en S toma las vacaciones


pagadas. Cuando este en N toma el IBC del
mes anterior al de liquidación.

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Digiflag – Ley 1393
Digiflag 147 ---

Porcentaje a aplicar cuando el tipo de salario


es integral cuando se calcula Ley 1393.
Si esta en S, aplica sobre el valor de los
ingresos el 70 por ciento.
Si esta en N, aplica sobre el valor de los
ingresos el 100 porciento.

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Digiflag – Ley 1393
Digiflag 151 ---

La funcionalidad para el manejo del IBC en la línea de


vacaciones y/o la aplicación de la Ley 1393 según lo
parametrizado en KNmEparc.
0 = No aplica Digiflag
1 = No Aplica ley 1393 y para la línea de vacaciones toma lo
Pagado.
2 = No aplica ley 1393 y la línea de Vacaciones con el IBC.
3 = Aplica Ley 1393 y La línea de vacaciones toma lo pagado.

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Contenido
Liquidación de Nomina

Ley 1393 – Marco legal

Parámetros Ley 1393

Digiflag -

Proceso -

Variables y Tips -

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Ley 1393 -

Ley 1393 – Marco legal

Parámetros Ley 1393

Digiflag -

Proceso -

Variables y Tips -

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GRACIAS
“Las compañías visionarias no dependen de un
programa, estrategia, norma cultural, gesto simbólico
o discurso de un presidente para preservar el núcleo
y estimular el progreso.
Lo que vale es todo el conjunto.”

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