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4/4/2020 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO1]

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15


Disponible 4 de abr en 0:00 - 7 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 52 minutos 50 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de abr en 23:55 al 9 de abr en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 75


Entregado el 4 de abr en 14:55
Este intento tuvo una duración de 52 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0 / 5 pts

Para adquirir la calidad de comerciante es necesario que exista:

Capacidad legal.

Ejercicio de la Actividad de Forma habitual, ejercicio de la actividad en


nombre propio y capacidad legal.

Ejercicio de la actividad de forma irregular

Realizar actividades de compra y venta.

Pregunta 2 5 / 5 pts

Las sociedades anónimas se caracterizan porque en su razón social


siempre llevarán las siglas:

S. A. S.

S. C. A.

S. A.

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S. A CêA.

Pregunta 3 5 / 5 pts

Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:

Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.

Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las


condiciones y actividades económicas del país.

El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los


empleadores y las condiciones y actividades económicas de cada región.

El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los


empleadores y las condiciones y las actividades económicas de cada
región.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 5 pts

El salario integral es aquella remuneración que integra de forma completa


todos los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por
trabajo nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos
dominicales; la ley establece que el salario integral debe superar los:

Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

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Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 5 5 / 5 pts

Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales


están a disposición de la sociedad.:

Capacidad legal.

Calidad de la sociedad.

El patrimonio.

Atributo de la sociedad.

Incorrecto Pregunta 6 0 / 5 pts

El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el


salario es un derecho de carácter...:

Legal.

Obligatorio.

Irrenunciable.

Civil.

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Pregunta 7 5 / 5 pts

Que es la costumbre "Praeter Legem":

Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones


que no están contempladas en ella.

Un costumbre civil.

Pregunta 8 5 / 5 pts

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente


que recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales
pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el
salario en especie nunca puede superar el...:

El 60 % del valor total del salario.

El 70 % del valor total del salario.

El 50 % del valor total del salario.

El 55 % del valor total del salario.

Pregunta 9 5 / 5 pts

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La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:

Ley 1258 del 2000.

Ley 1258 del 2005.

Decreto 214 de 1971.

Decreto 410 de 1971.

Pregunta 10 5 / 5 pts

El contrato de sociedad siempre se debe _________:

Manifestar la voluntad del asociado.

Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.

Se debe suscribir entre dos o más personas.

Se debe elevar a escritura pública.

Incorrecto Pregunta 11 0 / 5 pts

La mediana empresa deberá tener un número específico de trabajadores,


los cuales son:

Su personal estará entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)


trabajadores.

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Su personal estará entre diez (10) a cincuenta y dos (52) trabajadores.

Su personal estará entre once (11) a cincuenta (50) trabajadores.

Su personal no puede ser superior a diez (10) trabajadores.

Pregunta 12 5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las


6:00 a. m., pero por ser jornada nocturna, la ley le asignó un porcentaje
de recargo, el cual es de:

Recargo del 35 %.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Recargo del 45 %.

Pregunta 13 5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las


6:00 a. M., pero por ser jornada nocturna, la ley le asigno un porcentaje
de recargo, el cual es de:

Recargo del 35 %.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

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Recargo del 45 %.

Pregunta 14 5 / 5 pts

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los


menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo
pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

6 horas diarias y 48 a la semana.

Incorrecto Pregunta 15 0 / 5 pts

La costumbre general es:

Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza


comercial del país.

Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.

Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes


de diversos países.

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Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad


corresponde a la diferenciación entre otros países.

Puntaje del examen: 50 de 75

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