PROTOCOLO DE REINICIO DE ACTIVIDADES RESEAD

Este protocolo se realiza con la finalidad de tener orden y distanciamiento al momento de

ingresar a la empresa, además se indica el proceso a seguir una vez levantada la cuarentena.

1. El Ingreso del personal el día 11 de mayo será a las 08:30 am.

2. El personal que va llegando no ingresa directamente a las instalaciones de la empresa,
hará una fila a partir de la puerta principal hasta la parte final de la vereda del centro de
rehabilitación.
3. En la fila se respetará la distancia de 1 metro entre persona.
4. Esta prohíbo los saludos con las manos o abrazos.
5. En la fila no se puede estar conversando con el compañero de costado.
6. Cuando todos estén ordenados se procederá a realizar tamizaje de pruebas serológicas de
COVID 19.
7. Los test Serológicos se realizará en recepción del primer piso.
8. Una vez realizado el test, el trabajador no ingresara a ningún ambiente de trabajo, se
Procederá a realizar una nueva fila siempre guardando la distancia indicada.
9. Los trabajadores deberán esperar en su fila indicada hasta que terminen todos ser
muestreados.
10. Una vez terminado el proceso de muestreo de todo el personal, se indicará según los
resultados quienes ingresan a las instalaciones de la empresa.
11. Luego se formara 03 Grupos para las reuniones correspondientes, 01 Grupo Mecánica, 01
Grupo Eléctrica y 01 Grupo Administrativo.
12. La reunión será para tomar acuerdos referentes a los trabajos a realizar.
13. Trabajadores que pertenecen a grupo de riesgo, permanecen en cuarentena obligatoria
hasta terminado el estado de emergencia (90 días, se contabiliza desde el 15 de marzo).
Grupos de riesgo:
 Enfermedades pulmonares.
 Enfermedades respiratorias.
 Asma.
 Diabetes.
 Cáncer.
 Enfermedades Hepáticas.

Finalmente, el día 08 de Mayo se tendrá una reunión con todos trabajadores de la empresa
Resead, dicha reunión se llevara acabo a través de la plataforma ZOOM, a las 06 pm, por favor
conectarse todos puntual ya que solo contamos con 40 minutos para poder absolver todas sus
dudas.

MARLYN SOLANO RODAS

DPTO: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO