Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Examen 1
Examen 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Enunciado de la pregunta
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Enunciado de la pregunta
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Enunciado de la pregunta
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Enunciado de la pregunta
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Los indicadores del cuadro de mando integrado son fundamentales para cualquier organización,
pero aun así, no se considera una herramienta estratégica para ser utilizada en la medición de los
objetivos orientados hacia la supervivencia y desarrollo de las organizaciones
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Las estrategias de las organizaciones deben estar basadas en relaciones causa-efecto que
establezcan una consecuencia entre lo que se debe hacer y los resultados que se esperan obtener
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
El cuadro de mando integrado adopta 4 perspectivas fundamentales, a
continuación se indican 5 pero hay una que no corresponde a la teoría de
Kaplan:
Seleccione una:
a. Perspectiva del cliente
b. Perspectiva de aprendizaje y crecimiento
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Los tres (3) principios básicos para la integración de las cuatro perspectivas son:
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Gestión estratégica, gestión misional, gestión por procesos
b. Gestión misional, gestión visional, gestión por procesos
c. Gestión táctica, gestión por procesos, gestión de datos