Asignatura: Organización y constitución Docente: Henry Ipanaqué Moreno

De empresas

SEPARATA N° 01

LA EMPRESA

Para producir un bien o servicio es necesario utilizar diversos elementos como

las máquinas, herramientas, vehículos, materias primas, el local, el obrero, etc.
Estos elementos existen pero para que se reúnan y combinen debe existir una
empresa quien debe ser conducida por alguien que tome la decisión de
hacerlo, ha esta persona se le va denominar empresario.

DEFINICION
Es la Unidad económica y social formada por factores humanos, técnicos y
financieros con una cierta estructura y con distintos objetivos y cuya función es
producir y abastecer de productos y servicios a la sociedad para la satisfacción
de sus necesidades.

FINES DE EMPRESA:
 Persigue un fin económico: es decir genera nuevo bienes y servicios
 Tiene un fin lucrativo: Busca obtener las máximas ganancias y beneficios
 Tiene un fin mercantil: convierte recursos en productos que van a destinarse
al mercado.
 Tiene una responsabilidad: La empresa responde y garantiza las
condiciones de su producción para la satisfacción de las necesidades de la
sociedad.

RECURSOS O ELEMENTOS DE UNA EMPRESA

Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo
hacer el trabajo lo mejor posible, en un tiempo mínimo, con el mínimo de
esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones
económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de
organización y/o los sistemas y procedimientos que probaron ser satisfactorios,
pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias
imprevistas. Los recursos o elementos básicos principales de una empresa que
atienden a su objetivo son: Humanos, Materiales,Técnicos y Financieros.
1.- RECURSOS HUMANOS O PERSONAL
 Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes. Éste es el
más importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los
procedimientos y también opera el equipo. El recurso Humano o Personal, se
puede clasificar en:

a.- Obreros: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con
la producción, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NO CALIFICADOS,
según requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempeñar el
puesto.

b.- Empleados: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo

intelectual y administrativo.

c.- Supervisores: Los que tienen como función principal la de vigilar el

cumplimiento de las órdenes, instrucciones. Su característica es el predominio
e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.

d.- Técnicos: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o
principios científicos aplican la creatividad, por ejemplo; nuevos diseños de
productos, sistemas administrativos, nuevos métodos, controles, etc.

e.- Ejecutivos: Es todo aquel personal en quienes predomina la función

administrativa sobre la técnica

2.- RECURSOS MATERIALES

Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se

procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y están
integrados por:

a.- Edificios e instalaciones: Lugares donde se realiza la labor productiva.

b.- Maquinaria: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva
del trabajo humano.

c.- Equipos: Son todos aquellos instrumentos o herramientas que

complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria.

d.- Materias primas: Son aquellas que se transforman en productos, ejemplo:

maderas, hierro, etc. Pueden ser Materias Auxiliares, que son aquellas que,
aunque no forman parte del producto, son necesarios para su producción,
ejemplo: Combustibles, lubricantes, etc.
3.- RECURSOS TÉCNOLOGICOS

Comprenden todos los procedimientos, métodos, organigramas, fórmulas,

patentes, etc., es decir, todo aquello que permitirá al recurso humano
desarrollar en forma adecuada sus funciones.

a.- Procedimiento: Es una serie de tareas relacionadas que forman una

secuencia cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo.

b.- Método: Manera prescrita para el desempeño de una tarea dada con
consideración adecuada al objetivo, instalaciones y gastos de tiempo, dinero y
esfuerzo.

c.- Organigrama: Representación gráfica de la estructura de una empresa.

d.- Fórmula: Modelo que contiene los términos en que debe redactarse un
documento. Receta: Medicamento compuesto según la fórmula. Fórmula
química, representación simbólica de la composición de un cuerpo compuesto.

e.- Patente: Documento expedido por el gobierno para el ejercicio de ciertas

profesiones o industrias o para explotar un producto o servicio. Patente de
Invención: Certificado que entrega el gobierno al autor de un invento para
asegurarle su propiedad y la explotación exclusiva durante cierto tiempo.

4.- RECURSOS FINANCIEROS

 Representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una
empresa, como son valores, acciones, obligaciones, etc.

a.- Dinero o Efectivo: Recurso que sirve a la empresa para hacer frente a
gastos diarios o urgentes, comúnmente representado por monedas o billetes.

b.- Valores: Documentos, títulos de renta, acciones u obligaciones que

representan cierta suma de dinero.

c.- Acciones: Título que representa los derechos de un socio en alguna

sociedad.

d.- Obligaciones: Título amortizable, de interés fijo y al portador que

representa una suma prestada.              
SUJETOS ACTIVOS DE LA EMPRESA

La Empresa por su condición de ente económico está rodeada de seis

elementos o sujetos, los cuales constituyen el soporte fundamental para la
existencia de la misma y son:

a) Los accionistas o Dueños. - Poseedores del capital de las empresas.

b) Los Clientes. - Formados por los demandantes de bienes o servicios que se

ofertan

c) Los Proveedores. - Constituidos por los que proveen a la empresa de

producción y/o servicios los cuales sirven para el funcionamiento o explotación
del negocio.

d) El Estado. - Interviene en la Empresa mediante el asesoramiento y

fiscalización.

e) Trabajadores. - Son la parte intelectual o manual de la Empresa.

f) Acreedores. - Los que financian a las empresas de acuerdo a la solvencia y

rentabilidad de las mismas.

FUNCIONES DE LA EMPRESA
Las actividades que se realizan en una empresa se agrupan en las siguientes
funciones o áreas funcionales:

1. Producción: hay que tener en cuenta que supone tanto el aprovisionamiento

de los factores productivos (materias primas, mercancías, energía, servicios
externos, etcétera) como su posterior transformación en bienes y servicios
capaces de satisfacer las necesidades.

2. Comercialización: una vez producido el producto tiene que llegar hasta el

consumidor a través de su comercialización y distribución. Esta función se
conoce como Marketing y adquiere gran importancia en los actuales mercados
en los que la empresa tiene que llamar la atención del consumidor frente a la
competencia.

3. Financiación: a través de esta función la empresa capta los fondos

necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones
necesarias, es decir, dirige las fuentes de financiación hacia los recursos para
los que se destinan.
4. Administración: se refiere a la organización de la empresa en su conjunto,
es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerárquicos, de asignar
responsabilidades y, por tanto, también nos referimos a esta labor como la
función de dirección.

5. I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación): hoy en día el desarrollo

tecnológico es una función vital para el futuro de las empresas en su objetivo
de mejorar los procesos productivos pero también se incluye en esta función
cualquier innovación en el resto de funciones que suponga una mejora de la
empresa.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

1.- POR SU ACTIVIDAD O GIRO:

Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:

a) Industriales:
La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes
mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez
se clasifican en: -

- Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya

sea renovables o no renovable.

- Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en

productos terminados y pueden ser productoras de bienes de consumo final o
de producción.

- Agropecuarias: Como su nombre lo indica su función es la explotación de la

agricultura y la ganadería.

b) Comerciales:
Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su función primordial es
la compra - venta de productos terminados. Se pueden clasificar en:

- Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran escala a otras

empresas tanto al menudeo como al detalle. Ejemplo: Bimbo, Nestlé, Jersey,
etc.

- Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes cantidades como
por unidad ya sea para su reventa o para uso del consumidor final.
- Minoristas o Detallistas: Son los que venden productos en pequeñas
cantidades al consumidor final.

- Comisionistas: Se dedican a vender mercancías que los productores dan en

consignación, percibiendo por esta función una ganancia o comisión.

c) Servicios:
Como su nombre lo indica son aquellos que brindan servicio a la comunidad y
pueden tener o no fines lucrativos. Se pueden clasificar en:

- Servicios públicos varios (comunicaciones, energía, agua)

- Servicios privados varios (servicios administrativos, contables, jurídicos,

asesoría, etc.)

2.- SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL:

Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carácter a quien

se dirijan sus actividades las empresas pueden clasificarse en:

a) Públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y

generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social. Las
empresas públicas pueden ser las siguientes:

- Centralizadas: se integran en una jerarquía encabezada por una persona

unificando las decisiones ejemplo. Las secretarias de Estado.

- Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan actividades que

competen al estado y que son de interés general, pero que están dotadas de
personalidad, patrimonio y régimen jurídico propio. Ejemplo: Banco central de
reserva del Perú..

- Estatales: Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma externa

de sociedad privada, tiene personalidad jurídica propia,

- Mixtas y Paraestatales: En éstas existe la coparticipación del estado y los

particulares para producir bienes y servicios.
b) Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y
su finalidad es 100% lucrativa.

- Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del país.

- Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros.

- Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente de origen

extranjero y las utilidades se reinvierten en los países de origen.

3.- SEGÚN SU TAMAÑO.

Caracterización de tipos de empresas por rango de ventas, números de

trabajadores y organización empresaria

- Microempresa

- Pequeña Empresa

- Mediana Empresa y

- Gran Empresa

SECTORES ECONÓMICOS

MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

Según el DL. 1086 de JUNIO 2008 (EX LEY 28015): LEY DE PROMOCIÓN Y
FORMALIZACIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA; “LA MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA es la unidad económica constituida por una persona
natural o jurídica bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial
contemplada en la legislación vigente que tiene como objeto desarrollar
actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de
bienes o prestación de servicios

Caracterización de tipos de empresas por rango de ventas, números de

trabajadores y organización empresarial
 TIPO DE EMPRESA Nº DE TRABAJADORES VENTAS BRUTAS ORGANIZACIÓN
ANUALES EN UITs EMPRESARIAL

PERSONA NATURAL
MICROEMPRESA 1 A 10 1 A 150 UIT O
PERSONA JURIDICA
PERSONA NATURAL
PEQUEÑA EMPRESA 11 A 100 151 A 1700 UIT O
PERSONA JURIDICA

MEDIANA Y GRAN MAS DE 100 MAS DE 1700 UIT PERSONA JURIDICA

EMPRESA

EMPRESARIO
Proviene de emprendedor, es la persona o conjunto de personas encargadas
de gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha
de la empresa.

CARACTERISTICAS DE UN EMPRESARIO

 Empresario es aquel que ve oportunidades donde otros sólo ven

problemas.

 Es quien se aventura a trabajar productivamente en la conformación de

una empresa y, a través de esta, en la construcción de su propio destino

 Es la persona capaz de identificar o crear una necesidad en el mercado.

 Logra pasar de la idea a la acción.

 Es la persona que combina o administra efectivamente los talentos

humanos y los recursos físicos, productivos, tecnológicos y financieros de una
organización empresarial.
 El empresario es quien organiza, gestiona y asume el riesgo que implica
la puesta en marcha de un proyecto productivo.
El empresario es un protagonista de la vida económica, que con su esfuerzo,
disciplina y dedicación logra mantener vigente su empresa, de hacerla
competitiva, de vencer las adversidades, de aprender y desaprender día a día,
de conquistar éxitos y de superar fracasos.
LINEAMIENTOS ECONOMICOS PARA LA CREACION DE EMPRESAS

Todo Empresario o negociante que desee crear una empresa, lo que tiene que
realizar es:

1.- Estudio de mercado en relación con el tipo de empresa que quiera crear, es
decir buscar el mercado de consumo, ver si es que este está saturado o no y
la clase y número de competidores que existen.

2.- Establecer los requerimientos que requiera su empresa y si están

supeditados a la influencia de sus competidores.

3.- Establecida la posibilidad de crear una nueva empresa es necesario

estudiar cual será el volumen de sus operaciones, determinando la aptitud de
sus locales, capacidad de rendimiento de los equipos y las máquinas y la
magnitud de su personal, esto permitirá fijar el monto del capital de que deberá
de disponer la empresa.

4.- Posteriormente determinar donde será instalada la empresa, ello dependerá

de la actividad de la empresa, medios de comunicación, centros de
abastecimiento o acopio, producción de la metería prima, consumo, mano de
obra disponible, etc.

5.- una vez visto ello se deberá proceder a determinar que tamaño debe tener
la empresa, implicando la amplitud física del local, maquinarias, oficinas, etc.

6.- Posteriormente se delineará el aspecto organizativo a implementarse,

teniendo en cuenta los métodos modernos de racionalización a fin de obtener,
el menor precio de producción, mayor volumen de operaciones evitando en
cierta forma el fracaso de empresa.

7.- Referente a la inversión y financiamiento, este debe estar relacionado con el

análisis financiero y la cantidad de recursos monetarios a ponerse en juego.

8.- Luego se debe especificar los ingresos y gastos, presupuestando el

probable ingreso a obtenerse, así como los costos a incurrir en el momento de
entrar en funcionamiento.

9.- En seguida se debe realizar la parte más importante del proyecto cual es la
evaluación del estudio y ver si este es rentable o no.

¿Para qué sirve la UIT y por qué su valor varía?

Según el Código Tributario, la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) sirve para
determinar impuestos, infracciones, multas u otro aspecto tributario.
Cada fin de año se publica en las Normas Legales el valor que tendrá la Unidad
Impositiva Tributaria (UIT) del año siguiente. Sin embargo, ¿sabes para qué
sirve la UIT y cómo se determina su valor?

Cuando se habla de UIT muchas veces se asocia a multas, infracciones, etc.

Sin embargo, esta también se usa para otros asuntos como los tributarios.

La UIT es en realidad un valor de referencia que se utiliza en el país para las

normas tributarias, determinar las bases imponibles, deducciones, límites de
afectación, aplicar sanciones, determinar obligaciones contables, entre otras.

¿Quién establece el valor de la UIT?

Este valor lo establece el Ministerio de Economía (MEF) y su modificación se
hace tomando una serie de elementos macroeconómicos

Desde 1992, el valor de la UIT se mantiene o aumenta en alrededor S/50 o

S/100 soles.

El 2018 el valor de la UIT fue de S/4,150.

El 2019 el valor de la UIT fue de S/4,200.

Para este año 2020 su valor de la UIT es de S/4,300